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株式会社ローソンエンタテインメントの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
376万円192~850万円52

(平均年齢32.5歳)

回答者の平均年収376万円
回答者の年収範囲192~850万円
回答者数52

(平均年齢32.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
432万円
(平均年齢30.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
364万円
(平均年齢33.9歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
339万円
(平均年齢34.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(51件)
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株式会社ローソンエンタテインメントの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月19日

回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 新規事業/ プロデューサー

1.6
口コミ投稿日:2024年02月19日
福利厚生:
退職金は結構良かったように思う。持株会で結果単位株を保有し退職したのだが、今回のTOBでなんとか利益を確保できそうな見込み。持株会はおそらく無くなるのでしょう。

オフィス環境:
特にこれといって特徴はなく、至って普通のオフィス環境。

株式会社ローソンエンタテインメントの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 係員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月06日
勤務時間・休日休暇:
大きな案件があると休日でも会場に足を運ぶことはマストなので仕事を趣味にしているようなかたは向いているかもしれませんが、プライベートの時間を大切にしたいかたに取っては割り切りが大変かもしれません。

多様な働き方支援:
リモートワークは個人の裁量で可能かと思います。正直に仕事をしようとすると拘束時間はかなり長いものになってくるので、計画的にスケジュール管理ができるかたは上手くやっていけると思います。

株式会社ローソンエンタテインメントの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月18日

回答者: 女性/ MD/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月18日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はやる気次第でもらえていたと感じる。新卒などの若手には時々新規プロジェクトなどの提案の機会が設けられていた。自分の「好き」や「やる気」をアピールすることができる。

組織体制・コミュニケーション:
ある程度大きい会社なので組織間の交流も多々あり、気さくな人も多かった印象なので上司とも比較的話しやすかった。

ダイバーシティ・多様性:
特になかった。

株式会社ローソンエンタテインメントの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月26日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月26日
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用をすすめていこうとしているフェーズのようです。
実際、女性管理職が増えてきています。
休暇を取ることは難しくないと思います。
突発的な休暇であっても、誰かがその分をカバーすることが可能です。

株式会社ローソンエンタテインメントの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月05日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月05日
成長・キャリア開発:
チケット営業配属の場合は、そのまま営業職として管理職を目指すことが多い。
HMV出身者が多いエンタメコンテンツに配属になると商品開発や企画等様々なことに関われる。
ただし、稼ぎ頭はチケット営業。

働きがい:
エンタメ好きには間近でエンタメを感じられる。

株式会社ローソンエンタテインメントの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月12日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
勤務時間はギャップと言わざるを得ないかと思いました。営業職は夜遅くまで、休日も仕事が入ることを覚悟した方が良いと思います。

株式会社ローソンエンタテインメントの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月12日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月12日
事業の強み:
ローソンチケットは業界内シェア率が高く、信頼もありますので商談で相手にされないということは無いと思います。また現場の意見を尊重し、挑戦できる風土もあります。

事業の弱み:
チケットは競合との差別化が難しい業界だと思います。そのため営業では取引先との関係性や人柄で評価を得ることも大切かと思います。

事業展望:
コロナ禍で落ち込んだ市場が回復している点、大企業で世間的にも馴染みのある事業を展開いる点から、崩れることなく突き進むと思います。

株式会社ローソンエンタテインメントの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月18日

回答者: 女性/ MD/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 5万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
グループによって異なるが新卒は特に成果は出なくても真面目に働けばある程度評価はしてもらえる。期待もあって色々と任せられることが多いと思う。賞与は年二回あるが管理職になるか、かなりいい評価をもらえないと結構厳しい。

評価制度:
年功序列の風土はあまりなく、実力主義だと感じた。