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株式会社ローソンHMVエンタテイメントの口コミ・評判

東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー17F
評判スコア78 詳細
124
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ローソンHMVエンタテイメントの口コミ・評判をご紹介!ローソンHMVエンタテイメントで働く社員や元社員から、ローソンHMVエンタテイメントの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答14人
気になる点の回答6人
良い点
労働時間・勤務時間・残業

以前は仕事が終わるまで残れという指示が多く、多量の仕事を押し付けられ8-17の労働契約で8-19になることが多々ありました。 ですが本部からの指導があり、仕事が残っていても17時になれば必ずあがるようにと指示があり、仕事が残っていても次の時間の人に引き継ぎ帰宅できるようになりました。

2017年頃
20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系
参考になった!0
気になる点
企業理念の浸透

本社と店舗で温度差があり、企業理念を理解しているのは、本社のごく一部の人間だと感じる。店舗スタッフで企業理念が言えるスタッフはごく僅かであり、浸透はほぼしていない。

2017年頃
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
参考になった!0
評判スコアの詳細25人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社ローソンHMVエンタテイメント
回答者の平均年収
404万円
平均年齢:34.4歳
26人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
53
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
気になる点
いまは中途採用で経験者が高給で採用されているが、人事制度を見直して、新卒入社者や長期勤続者にも、平等に給与の見直しをして欲しい。時にジョブローテをして、その人に合った配属への異動や、業務がマンネリ化しないよう、見直しも必要と思います。
50代 / 女性 / 企画・事務・管理系
良い点
子育て世代手当てが、50歳までの対象者に賞与にて反映されるのは、いつまで続くか分からないがいいと思います。しかし給与は、全社で人数も多く、よっぽど新しい新規開拓が認められない限り、バンドは上がらず、入社したときの給与と平行にある。
50代 / 女性 / 企画・事務・管理系
良い点
業界最低賃金であり、UP出来ない評価制度の為良い点は全く無い。
強いて挙げると業界では珍しく、残業・休日出勤代が出るが上司による。全く承認せずサービス残業を強いる上司だと生活も厳しく働く意味は?となる。
20代 / 男性 / 営業系
気になる点
・基本給が低い
・ボーナスでは無く寸志のためごく僅かしかもらえない
・評価制度が曖昧で、昇給も必ずあるわけではなく、スタッフへの説明も曖昧
・役職手当が役職の割に低い
30代 / 女性 / 販売・サービス系
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社ローソンHMVエンタテイメント
回答者の平均勤務時間
9-10時間
26人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
67
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
良い点
以前は仕事が終わるまで残れという指示が多く、多量の仕事を押し付けられ8-17の労働契約で8-19になることが多々ありました。 ですが本部からの指導があり、仕事が残っていても17時になれば必ずあがるようにと指示があり、仕事が残っていても次の時間の人に引き継ぎ帰宅できるようになりました。
20代 / 女性 / 販売・サービス系
良い点
忙しい時期は残業は仕方ないと思ってやっています。そんな中にも、全社で毎週水曜日は「ノー残業DAY」というものを作って、強制ではないので特に案内はしていなが、各自でメリハリを付けて実施している傾向があります。部署に寄っては、水曜日が難しく、木曜日に変更して行っている。
50代 / 女性 / 企画・事務・管理系
福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社ローソンHMVエンタテイメント
福利厚生全般の納得度
65
25人の社員・元社員の回答より
社内制度の企業分析・研究レポート株式会社ローソンHMVエンタテイメント
教育・研修制度
58
25人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社ローソンHMVエンタテイメント
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
19人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社ローソンHMVエンタテイメント
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかと言うと
挑戦的な社風だ
19人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
株式会社ローソンHMVエンタテイメント
流通・小売関連
最近見た会社
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