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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:中国・韓国・アメリカ・スリランカ・イギリス・カナダ出身のお客様も多くこられます。なので、異文化コミュニケーションが必要になってきています。また職業も様々な方が多く、お客様にご満足頂くにはどうしたらよいかを考え対応をする。そういった面白さ、難しさがあります。前職の経験も活かせています。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:業界全体にいえますが、個人店舗から大型チェーン店、ホームセンター
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生制度はお世辞にも充実しているとはいえません。まだまだ若い会社と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:一番は困った顔のお客さまが最後には笑顔で帰っていくすがたを見る時。修理
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:東北の震災の際、自転車をノーパンクタイヤ(中に空気ではなく、コ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:まだまだ成長途中の会社なので、自分で考えた企画が実現しやすい。もちろん
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:店内でクラシック音楽を流したり自分独自の店づくりができます。今後は地域
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:販売業ですので営業力であったりコミュニケーション能力がついて
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:やったらやった分、給与として表われるのでやりがいがあります。給与が上が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:3ヶ月の研修を経て基本的なスキル・知識を学び、それらを応用し
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様と仲良くなり差し入れ等もいただいたりできる分、普段からのコミュニ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日休暇について】月平均8?10日 夏季休暇、年末年始共に4.5日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:起業して4年ほどのため福利厚生もなく、長く続けていくには厳しい環境です
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:まだまだ若い会社なので勤めれば勤める程会社の成長を
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