株式会社リードホームのカテゴリ別口コミ（9件）
株式会社リードホームの回答者別口コミ（2件）
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.9
最新の回答：2021年10月11日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
1.7
最新の回答：2015年08月01日
株式会社リードホームの職種別口コミ（9件）
株式会社リードホームの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社リードホームの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2021年10月11日
株式会社リードホームの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社リードホームの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2021年10月11日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
株式会社リードホームの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社リードホームの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2021年10月11日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
成長・キャリア開発:
入社後、社長の元でしっかり研修を受けた後に課に配属され、配属後はそこの管理職から様々なことを学びながら営業を行う。
覚えることが多い為、しっかりこなしていけば成長できると思う。
入社後、社長の元でしっかり研修を受けた後に課に配属され、配属後はそこの管理職から様々なことを学びながら営業を行う。
覚えることが多い為、しっかりこなしていけば成長できると思う。
株式会社リードホームの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社リードホームの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
1.7
雇用の安定性：流動性が高く入っていく人も辞める人も多い。
社員になるまでのハードルが高く、それまでは反響が割り振られないので契約が難しい。
入社1〜2ヶ月は部長から直接指示を受けるが、
この期間に皆から見定めされる。
ある程度の営業力が認められれば、
主任の部下になるが契約しても、
歩合が1〜2割しか入らないので、
1年目は6本契約したら上出来だが、
売上は1000万円以下なので歩合給は発生しない。
経験者、未経験者関わらず覚悟が必要。
仮に契約が無くてもちゃんと話ができてれば叱責は少ないのでそこは安心しても良い。
契約できるかどうかより素直に受け入れ少しづつでも成長できれば良い。
社員になるまでのハードルが高く、それまでは反響が割り振られないので契約が難しい。
入社1〜2ヶ月は部長から直接指示を受けるが、
この期間に皆から見定めされる。
ある程度の営業力が認められれば、
主任の部下になるが契約しても、
歩合が1〜2割しか入らないので、
1年目は6本契約したら上出来だが、
売上は1000万円以下なので歩合給は発生しない。
経験者、未経験者関わらず覚悟が必要。
仮に契約が無くてもちゃんと話ができてれば叱責は少ないのでそこは安心しても良い。
契約できるかどうかより素直に受け入れ少しづつでも成長できれば良い。
株式会社リードホームの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社リードホームの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年10月11日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 30万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
給与制度は入社する際に説明があり、
昇給昇格は営業会社らしく分かりやすい。
定められた期間で決められた額以上の売上を上げると役職が上がり、一気に給与が上がる。
役職がつくと様々なメリットがある為、入社後は皆それを目指す。
評価制度:
完全に実力主義で売上を上げれば上がるほど、評価され、役職も上がっていく。
年齢は一切関係ない。
給与制度は入社する際に説明があり、
昇給昇格は営業会社らしく分かりやすい。
定められた期間で決められた額以上の売上を上げると役職が上がり、一気に給与が上がる。
役職がつくと様々なメリットがある為、入社後は皆それを目指す。
評価制度:
完全に実力主義で売上を上げれば上がるほど、評価され、役職も上がっていく。
年齢は一切関係ない。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社リードホームの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社リードホームの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
役職がつくと社用車をプライベートでも使用可能になる。これを利用して旅行に行かれている方も多い。
ただ車を傷つけた場合の負担割合は大きいので気をつけなければならない。
オフィス環境:
自社ビルなので非常に綺麗
立地も悪くない為お客さんも呼びやすい
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