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株式会社メディア・インテグレーションの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.4
(回答:2人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性3.5
  • 事業の優位性 ・独自性4.0
  • 実力主義4.0
  • 活気のある風土3.0
  • 20代成長環境3.0
  • 仕事を通じた社会貢献3.0
  • イノベーションへの挑戦3.5
  • 経営陣の手腕4.0
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
--時間
給与・年収の納得度-- %
勤務時間の納得度-- %
休日・休暇の納得度-- %
職場の人間関係の満足度-- %

株式会社メディア・インテグレーションの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社メディア・インテグレーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを39件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社メディア・インテグレーションへの転職・就職活動をサポートします!

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
オフィス環境:社内の清掃は毎朝主に新人に任されていましたが、それなりの時間や労力がかかり、始業時間前に出勤したり朝の勤務時間を削って行う状況でした。全体的に正直あまり清潔ではありません。
口コミ投稿日:2017年07月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】あまり充実していません。狭いですし、男女割合が9:1程なのにも関わらず、男子トイレが大小1つしかない
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】営業的な提案をしつつ、実際の業務フローを行いながら、常に時間短縮のための改善を行わなければなりません。また具体的な改善方法(管理ソフトの改良プランなど)も担当者が自分で提案、および進行させる事が求められます。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】分担に重きをおいているそうなので、分担箇所によっては顧客情報の管理や、決済関係の責任を入社1年目から1人で負う事になります。裁量については事業部長と一部営業担当者以外には認められません。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】各種クラウドサービスの利用等でウェブサービスには強くなりますが、語学やプログラムなどの勉強を求められる事はあっても、具体的に会社がサポートなどは行いません。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.8
2015年時点の情報
会社の安定性:いつまでも続くというわけではないとして、放送局の案件などがありしばらくは安泰のような雰囲気はある。売り上げ高は高い水準を維持している。最近はとくにその傾向がある。しかし利益は低い。結局向こう数年はそれなりに安定ということなので、何十年という長い単位で考えると、いつ崩れるかという危険もある。という意味の安定がある。
口コミ投稿日:2016年07月 1日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】定期的に社外セミナーへの参加が義務づけられていましたので、成長を支援してくれていました。勤務時間内に参加できるため、残業や時間外労働といったこともありません。    余談  MacBook Airが欲しいです。現在は無職で就職活動をしています。MacBook Airを手に入れたら、IT企業でバリバリ働けると思います。もし転職が成功して、レポートとか必要でしたら書いたり協力もします。よろしくお願いいたします。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2010年時点の情報
教育・研修:とにかく仕事量が多く、終わらないため、上司や同僚も殺伐としており、気軽に質問できるような環境ではない。
全員がプロなので、未経験者の場合、その未経験者キャラが確立されていないと、大変苦労する。
社外の研修には積極的に参加させてもらえるので、自社内では自由に知識を貪り、本当に必要な共通のスキル等は社外の研修で十分ではある。
口コミ投稿日:2017年03月20日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】製品のメーカー担当者にプレゼンしたり、商談する機会は多くありました。  四半期ごとに戦略を立てるので、主に社外に対してプレゼンをする感じです。  社内に対しては報告のみで、プレゼンする機会はありませんでした。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】目標となるような人はいませんでした。音楽関係の仕事ですので、好きでやっている人が多く、作曲家を目指している人もいたり、退職して現在プロの音楽家になっている人もいます。社内にも副業でプロで仕事をしている人がいました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】音楽制作関係の機材やソフトを販売する仕事なので、音楽制作機材について詳しくなります。音のプロフェッショナルを目指す人には良い環境だと思いますが、給与は大学初任給より安いです。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2010年時点の情報
教育・研修:社内外に国内を代表するような専門知識を持った専門家や、専門誌の常連との太いパイプがあるため、会う機会も多く、様々な情報や知識、意見などを直接聞く事ができるため、他社では絶対に味わえない優位性や、喜びがある。
口コミ投稿日:2017年03月20日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】PCスキルはMac環境なので、Macに詳しくなると思います。語学力は自分で勉強することになりますが、海外出張もあるため、やる気がある人にはオススメです。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】業界暦も長く、他社での経験が豊富な上長がいます。語学が堪能な方も多いので、自分自身もそういった付加価値を自分につけられるように目標としていました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
働きがい:【アイディア実現までのスピード】決裁権を持った上司に認められれば即実行可能なので早いです。提案の効果を論理的に説明する必要がありますので、提案の実現には下準備がかなり必要です。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
働きがい:【アイディア実現までのスピード】決裁権を持った上司に認められれば即実行可能なので早いです。提案の効果を論理的に説明する必要がありますので、提案の実現には下準備がかなり必要です。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
働きがい:【アイディア実現までのスピード】決裁権を持った上司に認められれば即実行可能なので早いです。提案の効果を論理的に説明する必要がありますので、提案の実現には下準備がかなり必要です。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
働きがい:【アイディア実現までのスピード】決裁権を持った上司に認められれば即実行可能なので早いです。提案の効果を論理的に説明する必要がありますので、提案の実現には下準備がかなり必要です。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】商品知識と長時間勤務に耐える心持ち。取引先の関係で英語が出来るとかなり有利、英語に触れる機会も多いので、自分次第で英語も身に付くでしょう。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】作業の分担に重きをおいているため、担当箇所以外の部分について無知という状況。かつ入れ替わりも激しいため、ノウハウが蓄積されない。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】責任や裁量はマネージャークラスに昇格するまではない環境でした。  自分のアイディアで仕事を進めることは難しいと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
働きがい:【経営陣との関わり】人数が少ない部署なので部署長である役員から仕事を支持されます。また営業上の提案などは必要があれば社長に承諾をとるため、プレゼンをします。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】効率化は求められます。ECサイトを運営しているので、在庫管理や発送業務の自動化は常にシステムエンジニアが行っていました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】結果が出せれば普段の勤務態度などはそれほどうるさくないです。相談は基本的にクラウドのカレンダーで予約を取る必要があります。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人での仕事が多いです。余剰人員がいないため、繁忙期等は自分でタスクの量を判断しアルバイト募集などを提案しなければなりません。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】常に新しいアイデアを求められます。全社員が社長や役員に提案をするため、プレゼンの機会を積極的にとっていく必要があります。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
働きがい:【スケジュールの決め方について】スケジュール決定の会議が月に1度設けられ、その際に営業部の長と、役員数名で全てのスケジュールが決定されます。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】音響関係の専門知識、特に営業担当間では新製品の試用など優先的に製品知識を得る事ができる。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】社内のシステムについては教えてもらえましたが、業務のテクニックにおける指導は特にありませんでした。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
働きがい:【個人の裁量について】小さいです。勤続年数が短い人がほとんどなので、上位社員数名以外は基本的に個々の裁量を認められておりません。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

株式会社メディア・インテグレーションの回答者別口コミ (3人)

  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2015年時点の情報
    男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員/ 301~400万円
2.82015年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2010年時点の情報
    男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員/ 301~400万円
2010年時点の情報
  • クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
2016年時点の情報
    男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員/ 301~400万円
2016年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社メディア・インテグレーション
業界 流通・小売関連
URLhttp://www.miroc.co.jp/
所在地 東京都渋谷区神南1-4-8神南渡辺ビル2F
※ 一部、四季報データ参照
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株式会社ユニクロ
(3.8)
株式会社ユニクロ

回答(935人)/口コミ(5845件)

平均年収(正社員)373万円

残業時間(月間)31時間

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回答者:女性 / 販売 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 営業部 / 店長
給与制度:昇給は半年毎にチャンスがある。上司評価と売上利益などの成果に... (続きを見る)

イオンリテール株式会社
(3.3)
イオンリテール株式会社

回答(755人)/口コミ(5572件)

平均年収(正社員)421万円

残業時間(月間)22時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売員 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:入社したては実力、仕事内容に対して給与は高め。賞与もしっかり... (続きを見る)

株式会社セブン‐イレブン・ジャパン
(3.4)
株式会社セブン‐イレブン・ジャパン

回答(983人)/口コミ(4352件)

平均年収(正社員)439万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:男性 / マネジャー / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / オペレーション / マネジャー
企業カルチャー・社風:変化してはいけないよう変わった組織体制・コミュニケーション:... (続きを見る)

株式会社ファミリーマート
(3.2)
株式会社ファミリーマート

回答(965人)/口コミ(4293件)

平均年収(正社員)496万円

残業時間(月間)35時間

社員口コミ

回答者:男性 / SV / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:事務職の方はカレンダー通り計画的にワークライフを組めると思い... (続きを見る)

スターバックスコーヒージャパン株式会社
(3.7)
スターバックスコーヒージャパン株式会社

回答(704人)/口コミ(3933件)

平均年収(正社員)402万円

残業時間(月間)20時間

社員口コミ

回答者:女性 / マネージャー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
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株式会社ローソン
(3.4)
株式会社ローソン

回答(992人)/口コミ(3850件)

平均年収(正社員)464万円

残業時間(月間)37時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 部長
企業カルチャー・社風:現在、変革にチャレンジしているが、年長者を中心に中々変わり切... (続きを見る)

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株式会社ヤマダホールディングス

回答(545人)/口コミ(3553件)

平均年収(正社員)404万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:昇給するには個人の売上額を伸ばさないといけないが、実際の所は... (続きを見る)

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株式会社ヨドバシカメラ

回答(442人)/口コミ(2891件)

平均年収(正社員)368万円

残業時間(月間)43時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:有給休暇は自由に取れない。明日から有休ねと言われ、仕方なく応... (続きを見る)

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株式会社ファイブフォックス

回答(302人)/口コミ(2486件)

平均年収(正社員)325万円

残業時間(月間)37時間

社員口コミ

回答者:女性 / スタイリスト / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 販売
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日本ヒューレット・パッカード株式会社
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日本ヒューレット・パッカード株式会社

回答(197人)/口コミ(2311件)

平均年収(正社員)784万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:女性 / インフラ系SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:職位(Job Level)によって、異なるが、フレックスタイ... (続きを見る)