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株式会社ホンダドリーム東京の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月15日
成長・キャリア開発:
合格すれば取得手当が出る
研修は入社1週間後に親会社で行われるのであまり意味のないように感じた(入社後店舗であらかた覚える内容のため)
礼儀作法など基礎的な物もあるためそちらは役立った

月に1回程新入社員を集めて普段聞けないような研修
(質問会?)がとても役立った

働きがい:
お客様に頼りにされることが多く、家族3代でバイクを買っていただいたこともあった
個人宛に来店されると嬉しくなるので、今後もそういう風な働き方をしようと思った

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月15日
企業カルチャー・社風:たくさん色んなことをさせてくれるので色々学びたい方にはおす
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 --万円 --万円 --万円
年収 370万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ホンダモーターサイクルジャパンの子会社なので賞与は5ヶ月分+5万円など
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月15日
勤務時間・休日休暇:店舗による残業時間のバラツキが多い休暇は早い者勝ちだが土日で
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月15日
女性の働きやすさ:在職時点では登用無し入社1ヶ月でも産休に入れ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月15日
事業の強み:100%親会社の出資なので潰れる心
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月07日
教育・研修:教育と研修面で研修等はしっかりと行っておりますが、あまり教育面で一人
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月07日
働きがい:さまざまなお客様と接することができ、人それぞれがどんなものを欲している
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】知識が無いとお客様の言って
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】とおい。 経営はあくまでも勤怠や経理が中心
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】会社のイベントがあり親子連れでも参加出来
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】中堅がいないのと、店長も若い人が多いの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】飲み会多い。 他の店舗
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株式会社ホンダドリーム東京の女性の口コミ(13件)