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回答者: 男性/ 動画向けスタジオ賃貸事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー

3.8
口コミ投稿日:2022年11月25日
勤務時間・休日休暇:
年々改善され今では完全週休二日制に加え祝日は休めなくても代休が使える。年間休日120日相当なので悪くは無いが、反面代休や有休消化は予約状況により取れないこともあるし、拘束時間は長い。勤務時間も予約により不規則ななので、定時出社・定時退社は不可能。残業は配属によるが、平均して10~30時間程度。20時間は固定残業なので残業が少なければラッキー。

多様な働き方支援:
リモートは業態的に不可能なので置いておくとして、時短は平均8時間労働程度に納める為、という形であれば予約状況により可。毎日は不可。
副業は現状禁止されている上、真面目に働くと仮定した場合副業する時間など休日以外ない。

回答者: 男性/ 動画向けスタジオ賃貸事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー

3.8
口コミ投稿日:2022年11月25日
成長・キャリア開発:業務に関連する資格に関しては取得支援制度、取得後の資格手当て
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回答者: 男性/ 動画向けスタジオ賃貸事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー

3.8
口コミ投稿日:2022年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 40万円 7万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はないと思った方がいい。出せるなら出したいという意思は感じるし、年
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回答者: 男性/ 動画向けスタジオ賃貸事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー

3.8
口コミ投稿日:2022年11月25日
企業カルチャー・社風:不明点やスキルアップの為の質問は気軽に新人のうちから部長に
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回答者: 男性/ 動画向けスタジオ賃貸事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー

3.8
口コミ投稿日:2022年11月25日
福利厚生:社会保険、非課税交通費(ガソリン代)、資格手当、家族手当に退職金くらい
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回答者: 男性/ 動画向けスタジオ賃貸事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー

3.8
口コミ投稿日:2022年11月25日
女性の働きやすさ:事務系部署であれば女性が多く、管理職に任命されたケースもある。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
会社の安定性:ハウススタジオ業界のパイオニア企業。もうすぐ創業30年を迎える。こ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
給与水準:仕事での評価が給与に反映されやすく、昇給スピードが他と比べて早いと思う
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:社員数約40名で皆が皆を知っている環境。会社内でのでき
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
教育・研修:映像業界が相手の仕事で一件一件同じ内容が無く、業務のマニュアル化が難
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