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株式会社プラネアールの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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その他
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新卒入社
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口コミ投稿日：2022年11月25日

回答者： 男性/ 動画向けスタジオ賃貸事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リーダー

3.8
口コミ投稿日：2022年11月25日
企業カルチャー・社風:
不明点やスキルアップの為の質問は気軽に新人のうちから部長にすら行える風通しの良さ。場合によっては社長すら相談を聞いてくれる機会がある。
能力・やる気があれば入社5年以内でもおそらく昇進に向けて挑戦の機会も与えるれるのでは。
反面、新しい試みなどの提案には未だ渋い。

組織体制・コミュニケーション:
社風にも記載した通り、やる気があるなら他部署・上役とは話しやすく相談も聞いてくれる。

ダイバーシティ・多様性:
社内にないスキル等は積極的に欲しがる・活用したいと考えてくれると感じる。

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口コミ投稿日：2019年07月16日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制：社員数約40名で皆が皆を知っている環境。会社内でのでき
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3.2
東京都港区西麻布１丁目２－７ＫＮ１２７ビル
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3.4
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不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者： 男性/ ハウジングコーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.3
大阪府吹田市江坂町１丁目１８番８号
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者： 男性/ 不動産業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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3.3
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不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
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3.4
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3.2
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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
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株式会社プラネアールの回答者別口コミ（1人）

  • リーダー / 動画向けスタジオ賃貸事業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.8 最新の回答：2022年11月25日
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