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株式会社ビースリーの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

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  • 20代成長環境0.0
  • 仕事を通じた社会貢献0.0
  • イノベーションへの挑戦0.0
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平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
--時間
給与・年収の納得度-- %
勤務時間の納得度-- %
休日・休暇の納得度-- %
職場の人間関係の満足度-- %

株式会社ビースリーの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社ビースリーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを15件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社ビースリーへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社ビースリーの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

0万円 (平均年齢 0.0歳)

回答者の年収範囲

~万円

回答者数

0 (正社員)

回答者の平均年収 :0万円 (平均年齢 0.0歳)
回答者の年収範囲 :~万円
回答者数 :0 (正社員)
回答者:50代 / 女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 退職済み / 非正社員
2012年時点の情報
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】本社での会社は遠かったので、1日仕事になります。現在は改良されているようですが、地域別に会議をする方が良いと思われます。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:50代 / 女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 退職済み / 非正社員
2012年時点の情報
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】スキルアップはつねにありますが、それは全てのスタッフにある訳では無いですし、これと言ってレベル的な物も無いので、曖昧な所はあると思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:50代 / 女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 退職済み / 非正社員
2012年時点の情報
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】環境的には同じ位のスタッフ同士で話す事も多くすぐ上のマネージャークラスの方とも話し合いができますが、解決迄は時間を要します。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

その他おすすめ口コミ

回答者:50代 / 女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 退職済み / 非正社員
2012年時点の情報
働きがい:【アイディア実現までのスピード】なんとも言えない感じです。他の会社を見たことが無いので、分からないですが、早急に通ると言うことはまず無いですね?。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:50代 / 女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 退職済み / 非正社員
2012年時点の情報
働きがい:【アイディア実現までのスピード】なんとも言えない感じです。他の会社を見たことが無いので、分からないですが、早急に通ると言うことはまず無いですね?。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:50代 / 女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 退職済み / 非正社員
2012年時点の情報
働きがい:【アイディア実現までのスピード】なんとも言えない感じです。他の会社を見たことが無いので、分からないですが、早急に通ると言うことはまず無いですね?。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:50代 / 女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 退職済み / 非正社員
2012年時点の情報
働きがい:【アイディア実現までのスピード】なんとも言えない感じです。他の会社を見たことが無いので、分からないですが、早急に通ると言うことはまず無いですね?。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:50代 / 女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 退職済み / 非正社員
2012年時点の情報
働きがい:【経営陣との関わり】社長は会議にいらっしゃいますがお話しだけで、後は上司と私達ご進行しながら、会議を進めます。マネージャークラスの方と。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:50代 / 女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 退職済み / 非正社員
2012年時点の情報
働きがい:【他部署との関わりについて】滅多に無いです。あるときたら、販促で営業マンが来て店内の飾り付けや、店長交えての話し合いの時だけです。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:50代 / 女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 退職済み / 非正社員
2012年時点の情報
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームと言うより、店単位の評価と売上です。目標は会社の予算をクリアーする事と、接客の技術アップですね。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:50代 / 女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 退職済み / 非正社員
2012年時点の情報
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】アイディアは常に聞いてはくれますが、それが反映するかは微妙な所です。店単位で行なう事が多い様です。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:50代 / 女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 退職済み / 非正社員
2012年時点の情報
働きがい:【スケジュールの決め方について】基本店長ですが、大枠は会社と私達指導するものです。各店の催しや販促にのっとり、決めます。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:50代 / 女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 退職済み / 非正社員
2012年時点の情報
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】割と寛容だと感じますが、内容にもよるでしょう。お客様のクレーム等には厳しいです。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:50代 / 女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 退職済み / 非正社員
2012年時点の情報
働きがい:【個人の裁量について】大です。個人の一挙手一投足でお客様の評価も変わり売上も変わります。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:50代 / 女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 退職済み / 非正社員
2012年時点の情報
働きがい:【会議について】1カ月に一回程度!一番は売上と店の中のスタッフの状況と顧客管理です。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

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