回答者： 男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
基本的には年功序列ですが、成果によって手当が大きくなります。昇給や賞与にもその成果が反映されます。
評価制度:
売上だけではなく、勤務態度や会社への貢献度、上下関係に関わらず社内環境の改善に努めたり、面倒見のいい人には
その評価が昇進・昇格につながります。また皆からの信頼度も大きく影響します。
基本的には年功序列ですが、成果によって手当が大きくなります。昇給や賞与にもその成果が反映されます。
評価制度:
売上だけではなく、勤務態度や会社への貢献度、上下関係に関わらず社内環境の改善に努めたり、面倒見のいい人には
その評価が昇進・昇格につながります。また皆からの信頼度も大きく影響します。
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