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株式会社ノースグラフィックの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月13日

回答者: 男性/ 調理人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲食事業部/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年03月13日
福利厚生:
住宅補助なし
社宅が1-2万円で空きがあれば入れるとのこと。
通勤手当はほとんどの人は満額でてるが、満額支給されない人もいる、上限は確か3万円

オフィス環境:
オフィスにいるのは基本人事部、部長課長、社長クラスの人なので一般社員は面談の時くらいしか行かないのではないでしょうか、なのでそんなに環境はわかりません。
立地はすすきの駅から5分ほどで着くのでいいと思います。
会議室、面談室も綺麗です

株式会社ノースグラフィックの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月17日

回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年12月17日
勤務時間・休日休暇:
残業がないのでプライベートが充実した

多様な働き方支援:
有給などは申請を上げれば普通にいつでも取れる

株式会社ノースグラフィックの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年12月22日

回答者: 女性/ ホール社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月22日
企業カルチャー・社風:
何事にも挑戦する、みたいな目標を掲げている割にはチャレンジしようと思っても大体は上層部でストップがかかります。

組織体制・コミュニケーション:
本社勤務の人間と現場で働く人間とでかなり壁があります。現場の人間は本社の人間をあまり好んではいません。

ダイバーシティ・多様性:
障がいがある方たちも清掃の仕事をしていたり、本社勤務の人も女性が多かったりはします。

株式会社ノースグラフィックの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月17日

回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年12月17日
女性の働きやすさ:
男女関係なく、長時間残業を強いられたりする場合もあったり、産休などは取れなく、基本的に退職という形になると思うので、長期的には働きづらい

株式会社ノースグラフィックの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年03月04日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月04日
教育・研修:最初のうちはOJTや各店舗でのミーティングなどをやり、常に問題点の解決や改善などにかなりの労力を掛けていたが、だがしかし、今は全く何も感知せず、やる暇もなくなり、ただただ時間が過ぎていき、日々の業務に追われ、研修制度あり!!!!と記載されていても活用されておらず、新人さんの事は、現地スタッフに投げっぱなし!!!現地スタッフも教える暇もなく、新人さん達は止む終えなく、大ベテランのパートさん達に聞いたりする為、時間の効率の悪さは明るみに出ており、それを改善作と捉えれていないのが現状!!!

株式会社ノースグラフィックの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月28日

回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年10月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
途中で評価制度が変更になり昇給、昇格は難しい。

株式会社ノースグラフィックの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年12月22日

回答者: 女性/ ホール社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月22日
事業の弱み:
各事業部のトップにいる人がその業種に詳しくない...というようなことが結構あります。

株式会社ノースグラフィックの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年12月22日

回答者: 女性/ ホール社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
228万円 --万円 --万円 --万円
年収 228万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給はほとんどないと思っていいと思います。入社前に多少の正社員経験があっても、未経験扱いでスタートになります。長く働く店長クラスでも全然貰ってないと聞いています。(具体的な金額は知りませんが)

評価制度:
半年に一度、面談をして決まる感じだったようですがコロナのせいで面談も昇給や昇格の話も流れました。
店長がいきなり辞めたせいでアルバイトが繰り上がりで店長になったりしたことはあるようですが、基本は年功序列です。長く働いていれば仕事が出来なくても店長になれます。