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株式会社サイゼリヤの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.6
(回答:91人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.6
  • 事業の優位性 ・独自性4.1
  • 実力主義3.8
  • 活気のある風土4.0
  • 20代成長環境3.8
  • 仕事を通じた社会貢献3.7
  • イノベーションへの挑戦3.7
  • 経営陣の手腕3.7
平均年収(正社員)
472万円
(平均年齢 30 歳)
残業時間(月間)
41時間
給与・年収の納得度69 %
勤務時間の納得度53 %
休日・休暇の納得度52 %
職場の人間関係の満足度75 %

株式会社サイゼリヤの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社サイゼリヤで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1346件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社サイゼリヤへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社サイゼリヤの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

472万円 (平均年齢 30.1歳)

回答者の年収範囲

250~1050万円

回答者数

107 (正社員)

回答者の平均年収 :472万円 (平均年齢 30.1歳)
回答者の年収範囲 :250~1050万円
回答者数 :91 (正社員)
回答者:20代 / 女性 / 総合職 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 店舗運営部 / 店長代理 / 301~400万円
2.8
2020年時点の情報
福利厚生:
・退職金
勤続年数3年未満のため無し。
・住宅補助
無し。
・寮
月2万円で独身寮(レオパレス)あり。
入社時、異動に伴う転居時の引越し代も会社負担だった。
家族用の社宅もあり。(入社3年目以降)
・財形貯蓄
あり。給与から月3千円天引き。

オフィス環境:
待機場所は、店長室およびクルールームのみ。
店舗によって広さがかなり異なる。

口コミ投稿日:2020年06月30日
回答者:20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 非正社員
2020年時点の情報
オフィス環境:高校生の時は多くて8時間まででしたが、高校卒業したクルーの中で休憩を削られたり時間がズレることもあります。基本的にアルバイトまでは一応休憩は取れるのですが定時社員になると、当たり前のような残業やお休みを貰えにくい環境になります。正社員の方では月に4日しか休日を取れなかった人もいます。正社員になるには相応しくない会社だと感じました。長労働時間問題が多発していると思いました。少しずつ変わっていってるのは事実なので興味のある方は働いてみるのもいいと思います。
口コミ投稿日:2020年03月 6日
回答者:20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 非正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:アルバイトは基本的に希望通り休めます。人手不足な店舗ではしつこくLINEがくるところもあります。中途半端な態度ではなく、最初からこの日は働けませんとしっかり断っていれば大丈夫かと思います。理由もなく休みたい人ばかりなのでどうしても休みたい人は理由もしっかり伝えるべきです。キャリアアップするにつれ、休日が少なくなります。そこが疑問です。なので正社員になりたいとは思えませんでした。定時社員になって正社員の方と接することが多くなり、近くで見てて辛そうでした。
口コミ投稿日:2020年03月 6日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:有給休暇は使えない。月の休みが3日の時もあった。インフルエンザで休んだ時はその4日間だけであとは休みなく24連勤くらいした。結婚しても結婚休暇は希望通り使えず忙しい月は月の休みが4から6日で月の初めに連休とると後は休みのない月間勤務が出される。全ては上司によると思います。年上の方々がそのように働いてきたからか時代に追いついてなく古い考えの会社だと思う。人自体は悪くないが皆が自分の休みを確保するのが必死でそれが垣間見える。人間味はないです。
口コミ投稿日:2020年02月20日
回答者:30代 / 女性 / 外食 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 営業部 / 店長 / 501~600万円
3.7
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
社会貢献している。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士仲が良い。蹴落とし合いもない。馴れ合いがあるとも言える。

ダイバーシティ・多様性:
国籍人種の垣根なく、多くのクルーが働いている

口コミ投稿日:2020年07月 6日
回答者:20代 / 男性 / ファミリーレストラン / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍3~5年 / アルバイト・パート / 301~400万円
4.1
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:いろいろ取り組んでいるため、上に伸びていくと思う。しかし、それに時間がかかるため、あよ何年かかるかわからない。
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは高いためどんな方でも楽しく取り組めると思う。
ダイバーシティ・多様性:他のファミレスよりは多様性はあるがその分、仕事が多いため大変かも知れない。
口コミ投稿日:2020年06月24日
回答者:10歳未満 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 非正社員
2016年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:ホールで女性が活躍できていると感じた。理由はホールでの作業は基本的には女性が任されており、キッチンでのメインの調理は男性に任せられていたため、男女での役割が明確だったことがあげられる。また、ホールでの接客に女性が従事することでお客様も関わりやすい様子が伺え、女性がしっかり活躍できている職場であると感じた。また、女性がしっかりリーダーシップをとってホールで活躍しており、アルバイトの新人であった私からも女性の活躍を感じることが出来たため。
口コミ投稿日:2020年03月20日
回答者:20代 / 女性 / 総合職 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 店舗運営部 / 店長代理 / 301~400万円
2.8
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
働きにくい。
勤務中は常に動き回っており、体力勝負。
1人あたりの作業負荷が高いため、体調を崩しやすい。
道具や食材も、背の低い方には届かない位置に仕舞われている。

口コミ投稿日:2020年06月30日
回答者:20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 非正社員 / 300万円以下
4.2
2020年時点の情報
働きがい:ありがとうやごちそうさま、また来るねと言われた時には丁寧な接客やお客様第1で働いていてよかったとやりがいを感じます。キッチンでの業務だとなかなかお客様と接することがありませんが、料理を出すタイミングであったり、どれくらいの速さで提供が出来たかが明確にわかってくると自分がどれだけテクニック面などで成長出来たか分かるのでやりがいを感じる事ができます。他にも、トレーニングを担当する場合には自分自身の振り返りをしながらトレーナーとして教えるのですが、伝えたい事が伝わりお互いに理解出来たときにもやりがいを感じます。
口コミ投稿日:2020年03月29日
回答者:60代以上 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 非正社員 / 300万円以下
4.1
2020年時点の情報
働きがい:人手不足の為に目をつぶるように甘くなっている。仕事あまりできなくても、シフトが組めないのでランクを上げ時給を上げる。本人たちは責任をあまり感じることなく仕事をするので、何か不都合があれば直ぐに頼ってくる。また、お客もわからない若いバイトには話しても仕方ないと思うようで、クレームは長く働いている人間に理不尽とも思えるようなクレームを言ってくる。そんなときはやる気も失せてしまう。お客も神様と勘違いしている人が多く感じる。
口コミ投稿日:2020年01月19日
回答者:20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 非正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】キッチンのみをやる予定でキッチンを極める!と思いながら入った。【入社後のギャップ】実際入って見たら、キッチンからスタートでもいずれはホールもやらされる。包丁を使う調理や難しい調理はなく、パスタソースや麺など大体のものが一人前に分けられた袋で来るので誰でも調理が可能になっている。契約社員と正社員の差は正直あまり無いと思うが、給与面や福利厚生の面ではかなり違う。正社員よりバイトや契約社員の方が忙しかったりする。
口コミ投稿日:2020年04月30日
回答者:20代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 非正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】定時社員として入社しました。社員を目指し、仕事をいち早く覚えようと頑張りました。【入社後のギャップ】労働時間がとにかく長いです。毎月200時間働いていました。社員になるとさらに伸びる上にオペレーション以外は勤務時間にカウントしてくれませんでした。発注、レジ締め、育成計画はすべて自分の時間です。PCも自前です。このような状況下では社員になる気が起きず、他の仕事を検討するようになりました。
口コミ投稿日:2020年04月 9日
回答者:30代 / 女性 / その他(公務員、団体職員 他) / 現職(回答時) / 非正社員
2020年時点の情報
仕事内容:仕事内容はオーダーをとったり、料理を運んだりレジです。企業方針として愛想よく!とか過剰な接客を求められますが、正直サイゼリヤにそこまで高度な接客を求めているお客さんはいないと思いますし過剰な気遣いが負担のお客様もいるでしょう。そもそもバイトでたいして給与もよくないのに高いレベルを求めるのはいかがなものでしょう。そこまでサービスするなら時給を上げて下さいまた少し作業が終わってホッとしているとあれしてこれしてと言われます。お客としてはありがたいお店ですが働く側とするとなんだかなぁという企業です
口コミ投稿日:2020年02月13日
回答者:10歳未満 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 非正社員
2020年時点の情報
仕事内容:フロア業務キッチン業務両方行います。どの時間帯にどういったお客様が多いかなどを把握しご案内する席などを考慮しながらお席に案内。お食事の提供時間にもこだわりながらいかにどう気持ちよく提供できるかを常に考えながら行動することが問われます。一人ひとりの仕事とはいえ店舗全体で営業を回すのでチームワークは必要不可欠です。この人はこれくらいのスキルがあるからこう動くだろうと考えながら相手の行動を読み取り上回ることでお店の回転率が良くなる仕事だと思うのでやりがいがあります。
口コミ投稿日:2020年04月18日
回答者:20代 / 女性 / 総合職 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 店舗運営部 / 店長代理 / 301~400万円
2.8
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
400万円--万円--万円--万円90万円
年収400万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)90万円
給与制度:
昇給
1年毎に昇給し、8年目までは自動昇給。
(大卒新卒入社で、年3千円昇給)
年1回の昇格試験に受かれば、1段階上の等級にすすむことができる。

賞与
年2回(6月、12月)、各2~3ヶ月分

各種手当
交通費実費支給(上限なし)
従食(60%引き)

評価制度:
2019年から、社員の上下関係をなくしたフラット組織を採用。中堅社員の著しいモチベーションの低下を感じた。
勤務年数および等級に関係なく、オスピターレ(店長)に就任が可能となったが、店長手当はつかない。フォロー体制は整っていない。

口コミ投稿日:2020年06月30日
回答者:20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 非正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:給料は低いです。昇給されても10円しか変わりません。正社員の方はいろいろ引かれていて労働時間と給料が比例していなかったです。定時社員になっても10円しか上がりません。定時社員でのボーナスは低いです。正社員の方のボーナスは高いと感じました。アルバイトの方も10円ずつしか上がりませんが店舗によれば昇格してくれるのが早いところもあります。昇格の基準が曖昧なのでモチベーションが下がっていきます。仕事内容と給料が合っていないと感じました。
口コミ投稿日:2020年03月 6日

その他おすすめ口コミ

回答者:20代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 非正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:定時社員です1日の平均は9時間くらい、休憩ありだと11時間は店にいます、人手不足だと15時間くらいは店にいます。クルーの教育状況よってはその日大したことなくても残業します、残業時間は長くて1時間~4時間の時があります、短いときは30分くらいです。その日欠勤が出た場合、それがラストの人だと、22時上がりが深夜2時になったりします。金土日はほぼ残業ありです。店長は残業をあまりしなくて、定時社員の方が残業率高いと思います。場合によっては店長より定時社員が結構働いてます、店長より定時社員の方が月の勤務時間も長くて、日の勤務時間も店長より定時社員が長い時があります。
口コミ投稿日:2018年12月18日
回答者:30代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 正社員 / 501~600万円
2017年時点の情報
教育・研修:アルバイト教育のマニュアルが改訂されたが、現場の意見を取り入れ、実際試したのか甚だ疑問。店長の負担が減ると言っているが、周りの店舗の店長からも、従業員からも不満を聞く。アルバイトが、新人アルバイトを教えるという中身だが、他店店長からは、教えられる人材がいない、教え方が自分の思った通りではないので、結局自分が教え直す。他店従業員からは、店長が丸投げする。忙しい時間も、自分の仕事をしながら、新人の面倒を見させられる。給料に反映しない。等がある。全店統一が、大企業のマニュアルだと言いたいだろうが、店にある程度裁量を与えないと、どこかで瓦解するという不安がある。
口コミ投稿日:2017年10月17日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:売上の高い店舗に所属し、月の労働時間も220時間前後働いていたため、給与は多くいただけました。固定給ではないため、労働時間が多ければ多いほど給与も多くいただけます。毎年の定期昇給は4月にありました。賞与は、所属店舗の売り上げ成績の影響は受けずに、職位で統一されて支給されていました。アルバイトやパートも含めてエリアの人員が揃っていて労働時間の少ない社員と、エリアの人員が不足していて労働時間の多い社員の賞与に差がないことは不公平な気もしましたが、他業種同世代の人と比べると全体的な支給額は高かったため、給与の面ではそこまで不満はありませんでした。
口コミ投稿日:2020年05月27日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:郊外のロードサイド・ショッピングモールに構えている店舗では基本的にお休みは平日になります。土曜日・日曜日・祝日は売上が平日よりも高くなり、より生産性を求められるためです。オフィス街に構えている店舗に所属の場合は、平日ランチの時間帯が忙しくなるので、平日に出勤して、土曜日や日曜日が休みになることもあります。地域の店舗の人員が充実しているか、不足しているかでも休日の数は変わってきます。人員が充実している地域に所属していれば月の休日は10日前後もらえますが、人員が不足して入れば全社員の休日数が同じになることはありません。
口コミ投稿日:2020年05月27日

株式会社サイゼリヤの回答者別口コミ (275人)

  • 営業部
  • 店長
  • 外食
2020年時点の情報
    30代 / 女性 / 外食 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 営業部 / 店長 / 501~600万円
3.72020年時点の情報
  • 店舗運営部
  • 店長代理
  • 総合職
2020年時点の情報
    20代 / 女性 / 総合職 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 店舗運営部 / 店長代理 / 301~400万円
2.82020年時点の情報
  • ファミリーレストラン
2020年時点の情報
    20代 / 男性 / ファミリーレストラン / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍3~5年 / アルバイト・パート / 301~400万円
4.12020年時点の情報
  • サービス
2020年時点の情報
    20代 / 女性 / サービス / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍3~5年 / アルバイト・パート / 300万円以下
3.52020年時点の情報
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2020年時点の情報
    10歳未満 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 非正社員
2020年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社サイゼリヤ
業界 各種サービス関連
流通・小売関連
URLhttps://www.saizeriya.co.jp/
所在地 埼玉県吉川市旭2番地5
従業員数2098名
連結従業員数4143名
設立年1973年
代表者堀埜 一成
上場年1998年
平均年収628万円
平均年齢37.4歳
※ 一部、四季報データ参照