株式会社サイゼリヤの口コミ・評判

店舗状態も良く、適正な労働時間の社員は給料は安く、店舗状態が悪く、人手不足で残業が多い社員は給料が高い。残業次第で、手取りが決まる。業績で、ボーナス額が変わる。現在好調だが、思ったより貰えないと現場の店長は嘆くが、上の方々は、沢山出るから良かったなと言ってくる。業績が下がったときが心配。 参考になった！0

店舗環境によって社員の労働時間や休みに、バラツキがある。
定時社員やアルバイトの責任者、キッチンクルーを育成出来ないと店舗運営が辛い。
社員は定期のシフトの時間には直ぐに退勤出来せず一時間ほどは忙しくならないか発注カウントなどをして様子をみる風習がある。忙しくなったらオペレーションに入る。拘束時間が長い。
同じ地区店舗が崩壊していたら休みを平均にする為ヘルプに行く事もある。 参考になった！0

社員さんは大変だなと思いますがやりがいがとてもありそうです。労働時間は長いと感じますが、給料は多いと聞いたことがあります。アルバイトは高校生や若い子が多く明るい職場だと感じます。忙しいので責任感とストレスを上手に抜く力が必要だと感じましたがとてもやりがいの感じられる職場です。 参考になった！0

全従業員が強制的にユニオンに入っているが毎月給料から天引きされる組合費が高いわりに何に使っているのか全くわからない。
最近連休を取得しようと上の人たちは言ってくるが、現場の人数が足りていない現状で何を言っているのかという感じである。
この会社に福利厚生はあまり期待しないほうがよい。 参考になった！2

アルバイト教育のマニュアルが改訂されたが、現場の意見を取り入れ、実際試したのか甚だ疑問。店長の負担が減ると言っているが、周りの店舗の店長からも、従業員からも不満を聞く。アルバイトが、新人アルバイトを教えるという中身だが、他店店長からは、教えられる人材がいない、教え方が自分の思った通りではないので、結局自分が教え直す。他店従業員からは、店長が丸投げする。忙しい時間も、自分の仕事をしながら、新人の面倒を見させられる。給料に反映しない。等がある。全店統一が、大企業のマニュアルだと言いたいだろうが、店にある程度裁量を与えないと、どこかで瓦解するという不安がある。 参考になった！0

マニュアルがあり管理業務なども、それに沿えば大抵はできるが、知りたいところが抜けていたり、変更点は度々あるが、マニュアル書類が変わるのが遅い。iPadが店舗に導入されているので、うまく活用して書類のマニュアルをなくせばいいのにと思う。店長以上の場合新任研修があるが、なった時期により今更感がある。 参考になった！0

サービス残業の多さや拘束時間の長さが気にならない、この会社が大好きな人は全ての仕事に対してやりがいを感じることができると思います。
20代後半で中途入社した人、オペレーションができない方は30代を迎えると体力的に厳しくなっていきます。
時間の使い方が上手くできるかどうかは自分の作業能力や、オペレーション能力にかかっており、場合によっては自分ではどうしようもできないことも起こります。
ライフワークバランス重視の人には向いてないでしょう。 参考になった！0