回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
数年前にフレックス制が導入され、それまで勤務時間は1日8時間固定だったものが、月間で定められた勤務時間に達すれば良いという形に変更された。
その為、シフトが埋まっていれば午前だけ出勤するという事も可能。
ただし、以前に制度として存在した休日出勤手当が無くなった事もあり、給与を稼ぎにくくなった。
休暇に関してもシフトが埋まっていれば、基本的には自分の好きな日に休める。
全ては人員が足りているかどうかで決まる為、常に人員不足の店舗では予定を立てて計画的に休むということは難しい。
多様な働き方支援:
副業は不可。
店舗勤務の場合、リモートワークはそもそも不可能。
時短勤務制度はあるが、店舗勤務の場合シフトが埋まらなければその分店長が入らなければならない為、時短出来るかはどれだけ人員充足出来るかにかかっている。
株式会社ドトールコーヒーの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ドトールコーヒーの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
退職金、財形貯蓄など
ベネフィットステーションと提携しているため、各種宿泊施設を安価で使用が可能。
オフィス環境:
アクセス・設備ともに良い。
自社ビルが渋谷にあり、駅から近いためアクセスがしやすい環境にある。
また、渋谷の街中であるため、ランチ時の食事処が多数ある。
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