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株式会社ノースグラフィックの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ ホール社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月22日
企業カルチャー・社風:
何事にも挑戦する、みたいな目標を掲げている割にはチャレンジしようと思っても大体は上層部でストップがかかります。

組織体制・コミュニケーション:
本社勤務の人間と現場で働く人間とでかなり壁があります。現場の人間は本社の人間をあまり好んではいません。

ダイバーシティ・多様性:
障がいがある方たちも清掃の仕事をしていたり、本社勤務の人も女性が多かったりはします。

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
企業文化・社風・組織体制:悪いところがあったら、即変えるという雰囲気があります。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
企業理念の浸透:一年一回、会社全員であつまるイベントがあってそこで毎回共有されま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】20代から60代迄の社員がいる会社の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:半年に一回、組織変更があり、常に向上心を煽る事が出来て
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月19日
企業カルチャー・社風:挑戦する社風と言っているが、目新しい事業は特に無いようです
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:上司が年下の課長や、部長達が非常に目立つ(20代後半~
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:現場での人間関係は、非常に良く、社員とパート、アルバイ
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月13日
企業カルチャー・社風:新しい事への挑戦をよしとする文化。その反面、人が足りないこ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:向上心があって、北海道で留まることは全てにおいて考えて
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回答者: 女性/ 飲食業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2021年01月21日
企業カルチャー・社風:いいと思います。組織体制・コミュニケーション:基本的に従業
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
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