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日本マクドナルド株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.6
(回答:45人)
  • 会社の成長性 ・将来性4.3
  • 事業の優位性 ・独自性4.2
  • 実力主義3.9
  • 活気のある風土3.5
  • 20代成長環境3.9
  • 仕事を通じた社会貢献3.8
  • イノベーションへの挑戦3.9
  • 経営陣の手腕3.5
平均年収(正社員)
507万円
(平均年齢 36 歳)
残業時間(月間)
35時間
給与・年収の納得度72 %
勤務時間の納得度64 %
休日・休暇の納得度65 %
職場の人間関係の満足度74 %

日本マクドナルド株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。日本マクドナルド株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを7401件掲載中。エン ライトハウスは、日本マクドナルド株式会社への転職・就職活動をサポートします!

日本マクドナルド株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

507万円 (平均年齢 36.3歳)

回答者の年収範囲

240~1200万円

回答者数

45 (正社員)

回答者の平均年収 :507万円 (平均年齢 36.3歳)
回答者の年収範囲 :240~1200万円
回答者数 :45 (正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
533.3 万円
(平均年齢 45.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
700.0 万円
(平均年齢 45.5歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
499.0 万円
(平均年齢 35.3歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
250.0 万円
(平均年齢 32.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
350.0 万円
(平均年齢 23.5歳)
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
福利厚生:福利厚生につきましては幅広い年齢層の方が多く働いてる。高校生から60代手前の方まで働いていた。みんな仲が良く、とても働きやすい環境であった。時間帯によって年齢層は異なるが、土日などは様々な年代の方と働くことが出来る。店長も困っていることなど、話をたくさん聞いてくれたので、自分の意見も言いやすい環境だった。休みも取りやすく、分単位の時給だったのでその面に関しても、とても良かったと思う。会社としても、従業員の働きやすさを大切にしている会社であると感じた。
口コミ投稿日:2020年01月26日
回答者: 男性/ 店長代理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
2020年時点の情報
福利厚生:
福利厚生は法人によります。自分の勤め先はアルバイトと社員が同じWELBOXという福利厚生でした。

オフィス環境:
店舗次第ですが、悪い環境はあまり少ないと思います。機材や設備などの入替もある為です。

口コミ投稿日:2020年12月 9日
回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.4
2019年時点の情報
福利厚生:
退職金制度は数年前に確定拠出年金制度を導入しているが、金額はあまり多くない。社員持株会あり。

オフィス環境:
本社のデスクはフリーアドレスで、在宅勤務も積極的に導入していた。
飲み物はフリードリンク。

口コミ投稿日:2020年09月 4日
回答者: 女性/ 店舗運営/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.8
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
最初は店舗にもよりますが、自分で学生さんや主婦の方を集める力があればいつでもお休みを取ることは可能です。勤務時間も基本は一番人のいない時間に働きますが、人を集める力があればどの時間でも勤務出来ます。私は子供が出来てからはお昼働きたかったので、4ケ月ほどで人を集めてその後は9時から18時で勤務していました。

多様な働き方支援:
リモートを使い会議や研修、スキルを競う全国大会などがあります。昨年のコロナ禍から会議、研修は全部リモートです。副業は出来ないですが、早く帰ることは出来ます。

口コミ投稿日:2021年06月23日
回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長
3.6
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
月間でシフトを組むが、休日出勤は当たり前に行われている。残業も、自分次第でコントロールできる部分もあるが、やはり突発的な混雑や、人手不足により、おのずと社員が残るということは起こりうる。

多様な働き方支援:
リモートワークはほぼ不可能。フレックス制度が導入されているため、早くあがるシフトで組むことも可能。ただし、どこの会社にも共通するが、上司によってはこちらの時間構わず仕事を振ってくるため、個人の処理能力やコミニュケーション能力によって早く上がれるかは変わる。

口コミ投稿日:2021年01月 8日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
大企業とは言えど飲食店なので、多少の残業は免れない。
正社員は特に用事で早く帰るといったことはできるにはできるが、その日の人材に欠けがあると、時間帯によっては忙しい時間にバイトの人のみでお店を見ることになるのでとても嫌な顔をされる。
人数が必要な職場なので、田舎や人材が確保出来ているかどうかで働きやすさはとても変わる職場だと思う。

口コミ投稿日:2021年05月12日
回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
ダイバーシティにも着目している

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはおおくはない。会議や資材移動などである程度。
自店舗はでは9割以上がバイトなので、社員同士というよりかは自店舗でのコミュニケーションレベル

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティにはかなり着目している。
特に今は女性への昇格が以前よりしやすい。
障がい者のバイトの方も採用をとっている。
国籍も様々で、使用するテキストなども多国籍語が使用されている。

口コミ投稿日:2021年02月 6日
回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長
3.6
2021年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
1店舗あたり1から3人の社員数のため、社員同士でコミュニケーションを取るのは、日常茶飯事というわけではない。基本は、アルバイトとのコミュニケーション。

ダイバーシティ・多様性:
多様性にはとても前向きに取り組んではいると思う。ただ、本社スタッフと店舗のスタッフでは、ワークライフバランスに差がありすぎる。

口コミ投稿日:2021年01月 8日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
個人を大切にする風潮はあります。

組織体制・コミュニケーション:
組織が出来あっがてしまっているので、新しい人や中途採用で勤務する人は非常に難しいと思います。
アルバイトスタッフも非常に多いので、社員やアルバイトかの見分けはつきません。

口コミ投稿日:2021年03月22日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
男女は関係ないし、差別もないが一日に大量の飲食物が動くので、ものを補充するにもひとつひとつがとても重く、女性は特に初めの方、慣れるまでは大変だと思う。
あとは物が高いところにあることもよくあるので(重いものでも)背が低いと周りの人に助けてもらわないととても働きづらいかもしれない。

口コミ投稿日:2021年05月12日
回答者: 女性/ 店舗運営/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.8
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
育休、産休皆さん当たり前のように取ってますので、女性がとても働きやすい職場だと思います。上からの圧力もありませんし、戻って来た時もウエルカム感があります。人を集める力さえあれば、子供の運動会や授業参観など土日も休むことが出来ました。

口コミ投稿日:2021年06月23日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:6年ほど前からダイバーシティを意識しており、その一環として会社全体で男女比を50対50にすべく女性の管理職も増やして女性も評価されやすい文化に変わってきている。女性も評価され、タイトルアップが可能で、福利厚生も大企業だけあってしっかりとした制度が整っている。しかし、トップの考えが歪んで下に伝わる時もあり、能力は特にないが女性というだけの理由でタイトルアップし仕事のギャップに苦しむ方が居たり、出産休育児に対して復帰後の現場における上司の理解等、本当のフォローアップは出来てない。
口コミ投稿日:2020年01月11日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
作業効率などは間違いなく上がり効率の良い自分に成長できることは間違いありません
他の業種に移行した時に物足りなさを感じたりもするくらい、自分自身がブラッシュアップされるのは間違いないです
どこに行ってもある程度は仕事の出来る人と評価されると思います。

働きがい:
人を育成するカリキュラムは育っており。能力さえあれば役職を上げていくことはできます
フランチャイジーだと上がやめない以上役職が上がらないこともありそこは会社によって大きく左右されます

口コミ投稿日:2021年07月16日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
成長する為のツールは備わっている企業です。
また自身が成長したかどうか、指標となるものもあるので自分がどこを成長させれたか、短所は何かを求める事が出来ます。

働きがい:
店長になれば経営者です。
経営を学ぶ事が出来ます。
店長補佐はマクドナルドのシステムを理解してお店で展開する力が必要となります。
アルバイトの方を巻き込みあるべき姿の店になるようサポートします。
理想的な店になった時はやり甲斐を感じます。

口コミ投稿日:2021年01月17日
回答者: 女性/ 店舗運営/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.8
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
勤務時間内に他社、自社の色んな研修を受けることが出来るため自己の成長に繋がります。会社のパソコンで自分で受けたい研修があれば、自分で申し込むことが出来ます。不得意な研修も受けれますし、他社の研修を勤務時間に受けれるのはとてもいいと思います。

働きがい:
アルバイトの方の教育も含めて、店舗の運営を任せてもらえるのでとてもやりがいがありました。迷いがある時などもちゃんとコンサルティングしてもらえます。

口コミ投稿日:2021年06月23日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗/ アシスタント
3.6
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
アルバイト時代はフランチャイズで、直営に憧れがあり入社したが、それぞれメリットデメリットがある。フランチャイズは良くも悪くも店舗にのめり込むことができ、好きなようにやらせてくれる。直営は、決まった方針に従わなければ、成果を出そうとも問い詰められる。トップダウンが強い。

口コミ投稿日:2021年02月22日
回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし/ なし
3.6
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
研修自体はしっかりとした仕組みがあるが、どれだけマニュアルの冊子やビデオが用意されていても、実践で役に立つかは別問題。店舗に立つようになってから指導してくれるトレーナーの力量と、本人に成長する気がなければ意味がない。見て覚えろは乱暴だが、接客やアッセンブルなどそれぞれ上手いと思う先輩クルーがどんな工夫をしているのか観察し活かすかが大切。

口コミ投稿日:2021年01月20日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
2.8
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にない。
アルバイトから様々な経験をさせていただいたおかげで、アルバイトの頃から、社員になってからの働き方をしっかりと想像することができる。その点で言えばアルバイトの経験をしっかりと社員としていかせるので、良いと思う。
異動になった場合は周りの人により環境が少しずれると感じるが、やることは特に変わらないのでその点も良い。

口コミ投稿日:2021年03月11日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 営業
3.9
2020年時点の情報
事業の強み:
他社が真似できない現場人員の質の高い労働力
巨大なのに圧倒的なスピード感

事業の弱み:
現場にのしかかる負担
人手不足が表面化してきてる

事業展望:
成長分野、デリバリーや新たな顧客体験を開拓してきているが、この成熟した経済の日本では大幅な成長は見込めない
ただし今後も業界トップで居続けることは十分可能だし、余裕かも

口コミ投稿日:2020年08月31日
回答者: 男性/ 店長代理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
2020年時点の情報
事業の強み:
コロナ禍においても売上を伸ばせるなど、安定した販売利益があります。

事業の弱み:
アルバイトに任せる部分が大きく、カバーしなければいけない時が多い。

事業展望:
今後も継続してファーストフード業界を引っ張っていくと思います。

口コミ投稿日:2020年12月 9日
回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
2020年時点の情報
事業の強み:
日本だけではなく世界中にある多くの人に知られるブランド力

事業の弱み:
人不足の店舗が多い

事業展望:
様々なデジタル化にも挑戦している、デリバリーサービスなども導入され新しい生活様式にもあっている

口コミ投稿日:2020年09月18日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
240万円220000万円10000万円5000万円1万円
年収240万円
月給(総額)220000万円
残業代(月)10000万円
手当など(月)5000万円
賞与(年)1万円
評価制度:
頑張れば頑張るだけ評価される会社。
自分から立候補して上のランクに上がりたかったら、上司に声をかけたらすぐにプランを考えてくれる。
ランクも細かく分かれているので急に店長になる為の勉強をする訳ではなく少しずつランクを追って昇進ができる。
小さなランクごとに給料も上がっていくし、サポートもマニュアルがしっかりしていることもありわかりやすいので、目に見えて自分への自身も付く。

口コミ投稿日:2021年05月12日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
480万円30万円5万円0万円70万円
年収480万円
月給(総額)30万円
残業代(月)5万円
手当など(月)0万円
賞与(年)70万円
給与制度:
基本給は他社と比較しても高い方だと思います。
店長補佐というタイトルでもそこそこもらえます。
ただし24時間店舗やそうでない店舗、忙しい店、そうでない店関係なく基本給は同じです。
またボーナスも会社が定めている基準を満たしてない場合0円です。外資あるあるなのかなーと思いました。

口コミ投稿日:2021年01月17日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
600万円--万円--万円--万円--万円
年収600万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
給料は、店長にあがれば平均以上にもらえます。
ただ、仕事量が給料に見合ってないきがする
店長が非常に大変です。

評価制度:
評価制度はある程度整っています。
年に一度の評価会議で年収がきまる

口コミ投稿日:2021年03月22日

その他おすすめ口コミ

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
2020年時点の情報
働きがい:
覚えることが多いことに働きがいを感じた。最近はマニュアル化が進み最早覚えなくていいことも増えたが、やはり自分で考え覚えてみることで達成感を得ることが出来る。例えば商品名や調味料名などが独特で中々覚えられないことがあった時も、覚えられると更なるアイディアが浮かんだりして良い方向へと転じた。仲間と協力して覚えたこともあり、チームワークを円滑にすることもあった。社会問題になっている食材の破棄について覚えることもあり、覚えるのは大変だったが社会や地球のことを考えているような気がしてやりがいを感じた。衛生面でも気を使うことが多く、常日頃から意識をしていたお陰で、かのウイルスが蔓延してからも、衛生面での意識が活かされた。そういった社会との繋がりを感じられる面でも働きがいを感じた。またチームでひとつの目標に向かって努力する様は、働きがいだけでなく生きがいを見出せるように思えた。案件や書類を抱えている忙しい仲間に一言掛け合える人間性を養えるのは、働きがいを与えてもらったからだと考えられる。小さなことからこつこつと、社会や世界などの大きなことにも目を向け働きたいという人にはとても良い。覚えることが苦でないならば、否、覚えることが苦手でもきっと覚えられるようになるので安心して業務に励んで欲しい。

口コミ投稿日:2021年06月15日
回答者: 男性/ 役職なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
カルチャーについては素晴らしいものがありました。私が働いていた店の社員、アルバイトの方は全員が仕事に対して真剣にでした。1秒でも早くお腹を空かせているお客様のもとへおいしいハンバーガーを届けたい。その気持ちゆえに作業スピードはとてつもなく早かったです。また仲間が困っていたらみんなで助けるカルチャーがありました。私も助けたり助けられたりの繰り返しで、そのカルチャーは素晴らしかったです。

ダイバーシティ・多様性:
多様性を重んじる企業だと入社して改めて思いました。入社して、配属された店にはたくさんの国籍の労働者がいました。中国の方や韓国の方などです。そのような方達とも世界の垣根を超えて仲良くしているのが特徴的でした。

口コミ投稿日:2020年09月15日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
会社の安定性:自分は高校生のバイトから正社員を経ました。バイトの時は22万ほど稼いでいましたが正社員になり15万円からのスタートでした。バイトを経験せずにいきなり正社員に成方には難しいと思います。評価で給与が決まりますのでバイトからの私たちにはどうしても勝てないと思います。もちろん例外はあります。社員の時は15万~25万を行き来しましたので安定は自分の能力次第でかなり変わります。25才で店長になりエリアマネージャーを経て給与は社員の時より天地ほどあります。また運が良かったので29才でエリアマネージャーになれましたが店長の枠の中でも給与は天地の差が個人であります。バイトを何年間努めてから正社員を目指すのがベストだと思いますよ。
口コミ投稿日:2020年03月 7日
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ 店長
5.0
2018年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
定期的に組織変更がなされたり、人事異動が頻繁なので、苦手な上司に当たっても長くても3,4年耐えれれば環境が変わる可能性がある。逆に言えば、相性の良い上司に当たった時に、その3,4年でどれだけ評価を伸ばせるかが自分の次のキャリアに影響する。

ダイバーシティ・多様性:
女性管理職や若い管理職を作り出そうとする。それ自体は悪いことではないが、周りから見ても疑問に思う女性の評価が高いのはいかがなものかとは思う。下駄の履かせすぎは周りのモチベーション低下を招くと思う。

口コミ投稿日:2020年11月10日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 営業
3.9
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
実力主義、自分で動く人は上に上がっていく
でもその基準が曖昧な部分もある
何を持って優秀なのかは上司の価値観次第(長時間労働してるか?成果を残しているか?人柄?)

組織体制・コミュニケーション:
比較的、オープンである
ただし現場では店舗内でのコミュニケーションが主体となるためやや閉鎖的な雰囲気もあるかもしれない
ここも店長次第

ダイバーシティ・多様性:
差別なんてない
実力が全て

口コミ投稿日:2020年08月31日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 営業
3.9
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
土日は基本的にない
平日休みが主になる
しっかりと休めるかどうかは店舗のアルバイト次第
しっかりと人員を配置、教育できているなら、ワークライフバランスも実現できる
といっても自身の努力では限界がある場合も

多様な働き方支援:
育児休暇や子育て時期の時短などはある
早く帰れるのは平日のみ
基本的に土日は長時間労働が必須
しかしこれも店舗次第
うまくやれる人は早く帰れるし、効率的に働ける
要はいかに人を使うか

口コミ投稿日:2020年08月31日
回答者: 男性/ アシスタント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.0
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:
コミュニケーションスキルや対人関係についての考え方はとても参考になりました。目的なくなんとなく働くとアッという間に年月だけが過ぎて、客観的に他で生かせるスキルは何もないかもしれません。

働きがい:
誰かの笑顔を見るために働くことは、とても働き甲斐があることだと思います。

口コミ投稿日:2021年07月19日
回答者: 男性/ アシスタント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.0
2014年時点の情報
事業の強み:
圧倒的ネームバリュー。

事業の弱み:
景気や外的要因に左右されやすい。

事業展望:
コロナによって新しい生活様式が求められる中、これからも新しい商品を展開してどんどん伸びていくと思います、

口コミ投稿日:2021年07月19日
回答者: 男性/ アシスタント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.0
2014年時点の情報
女性の働きやすさ:
男女の区別なく働けると思います。社長も女性だし。体力的に厳しいことがあるかもしれませんが、きっと周りが助けてくれると思います。重いものの搬入とかは大変かも。

口コミ投稿日:2021年07月19日
回答者: 女性/ クルー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.4
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
バイトなのでわかりません。現場ではアットホームな雰囲気でした。

組織体制・コミュニケーション:
バイトなのでわかりません。聞いた話では競争の様なものもあるみたいです。

ダイバーシティ・多様性:
バイトなのでわかりません。見た限りでは当たり前ですが英語が話せる国際的な人材は重宝されてました。

口コミ投稿日:2021年07月17日
回答者: 女性/ クルー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.4
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
バイトなのでわかりません。ですがバイトだけでも長く勤務すればスキルは身に付きます。他の職についても生かせることはあるので、その人の頑張り次第だと思います。

働きがい:
バイトなのでわかりません。繁忙期を乗り越えることで働きがいを感じます。あとは接客もあるので感謝されたり、適切な対応ができた時はやりがいを感じると思います。

口コミ投稿日:2021年07月17日

日本マクドナルド株式会社の回答者別口コミ (1565人)

  • クルー
2021年時点の情報
    女性/ クルー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 300万円以下
4.42021年時点の情報
  • 店長
2021年時点の情報
    男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 501~600万円
3.32021年時点の情報
  • クルー
2021年時点の情報
    女性/ クルー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 300万円以下
3.02021年時点の情報
  • 店舗運営
2021年時点の情報
    女性/ 店舗運営/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 601~700万円
4.82021年時点の情報
  • RGM
2021年時点の情報
    女性/ RGM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 501~600万円
4.72021年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名日本マクドナルド株式会社
業界 食品関連
各種サービス関連
その他
URLhttp://www.mcdonalds.co.jp/
所在地 東京都新宿区西新宿6丁目5-1新宿アイランドタワー
※ 一部、四季報データ参照
他の企業を見る
株式会社ドトールコーヒー
(3.1)
株式会社ドトールコーヒー

回答(357人)/口コミ(1532件)

平均年収(正社員)395万円

残業時間(月間)37時間

社員口コミ

回答者:女性 / セカンド社員 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:自分から意見を発信しやすい職場です。また、上司との距離が近く... (続きを見る)

コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社
(2.8)
コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社

回答(183人)/口コミ(1114件)

平均年収(正社員)530万円

残業時間(月間)21時間

社員口コミ

回答者:男性 / 企画 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 企画部 / 課長
組織体制・コミュニケーション:非常に海外籍の方がここ数年で多くなっています。アジアからヨー... (続きを見る)

株式会社LEOC
(2.8)
株式会社LEOC

回答(168人)/口コミ(1072件)

平均年収(正社員)303万円

残業時間(月間)23時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
企業カルチャー・社風:時機に応じた対応力・スピード感:コロナ... (続きを見る)

株式会社ココスジャパン
(3.1)
株式会社ココスジャパン

回答(123人)/口コミ(723件)

平均年収(正社員)378万円

残業時間(月間)63時間

社員口コミ

回答者:男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
仕事内容:店舗スタッフとして配属されたら、接客・調理・食材発... (続きを見る)

富士産業株式会社
(3.0)
富士産業株式会社

回答(114人)/口コミ(650件)

平均年収(正社員)310万円

残業時間(月間)36時間

社員口コミ

回答者:女性 / 管理栄養士 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:シフト制で、週休二日制なので、休日は年間107日です。早番は... (続きを見る)

株式会社ドンク
(3.0)
株式会社ドンク

回答(81人)/口コミ(605件)

平均年収(正社員)362万円

残業時間(月間)35時間

社員口コミ

回答者:女性 / 広報 / 退職済み(2021年) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
企業カルチャー・社風:お客様のために尽くそうと考える人が多く、働く人の人柄はとても... (続きを見る)

モロゾフ株式会社
(3.0)
モロゾフ株式会社

回答(66人)/口コミ(569件)

平均年収(正社員)---万円

残業時間(月間)--時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】新卒社員は三年間、... (続きを見る)

日本食研株式会社
(3.5)
日本食研株式会社

回答(80人)/口コミ(494件)

平均年収(正社員)398万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員
成長・キャリア開発:若いうちに大きなチャンスを頂けるため、自分の希望やる気次第で... (続きを見る)

株式会社武蔵野
(3.0)
株式会社武蔵野

回答(60人)/口コミ(471件)

平均年収(正社員)472万円

残業時間(月間)58時間

社員口コミ

回答者:男性 / 品質管理 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 品質管理 / 主任
福利厚生:退職金は新卒、総合職、転勤有りだと高いですね。住宅補助は転勤... (続きを見る)

株式会社銀座コージーコーナー
(3.2)
株式会社銀座コージーコーナー

回答(70人)/口コミ(453件)

平均年収(正社員)374万円

残業時間(月間)23時間

社員口コミ

回答者:女性 / 経理部 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は休憩時間(1時間)含めて、9時間です。完全週休2日... (続きを見る)