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株式会社物語コーポレーションの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.7
(回答:56人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.9
  • 事業の優位性 ・独自性3.9
  • 実力主義4.1
  • 活気のある風土3.9
  • 20代成長環境4.2
  • 仕事を通じた社会貢献3.4
  • イノベーションへの挑戦4.0
  • 経営陣の手腕3.6

株式会社物語コーポレーションの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社物語コーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを810件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社物語コーポレーションへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社物語コーポレーションの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

419万円 (平均年齢 31.7歳)

回答者の年収範囲

250~850万円

回答者数

75 (正社員)

回答者の平均年収 :419万円 (平均年齢 31.7歳)
回答者の年収範囲 :250~850万円
回答者数 :75 (正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
440.0 万円
(平均年齢 31.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
614.8 万円
(平均年齢 39.5歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
397.9 万円
(平均年齢 31.3歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
450.0 万円
(平均年齢 28.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
550.0 万円
(平均年齢 37.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
450.0 万円
(平均年齢 22.0歳)
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
2020年時点の情報
福利厚生:
住宅手当がついています。だが転勤が非常に多いため、ほとんどの社員は寮に住んでいます。

オフィス環境:
仕事内容は開店オープンに向けて準備してから閉店まで働きます。食べ放題の店だから、キッチンもホールもむちゃくちゃ忙しくて、働くのは大変ですが、人によって疲れやすいタイプと疲れやすないタイプがあるので、個人的には受け入れられる仕事量と感じています。
転勤が多いです。昇給したらすぐ転勤します。なので、地域に限定し働きたい人には再三考慮すべきだと思っています。
評価は適正に評価されています。店長次第のものだが、不満があれば上司に言えばなんとか解決できます。

口コミ投稿日:2020年07月 7日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2020年時点の情報
福利厚生:当時は持株会、ストックオプションがあり目一杯購入していた社員はかなり利益が出たと思います。2009年で3倍以上の価値になっておりました。同僚は定年退職しても十分な金額になってます。寮は店舗に必ず完備していたので転勤等で困ることはなかったです。もちろん車の駐車場もございました。引っ越し代金も会社負担だったので心配はありませんでした。食事の補助もあって衣食住の食住は心配がいらず給料が安かった時も何とか大丈夫といった感じで働けました。
口コミ投稿日:2020年05月28日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
オフィス環境:人員不足になった際の社員の残業が気になるところ。店舗にもよるがフォーマットの大きさだと人員60名程を抱えて稼働するため、同じベクトルで行動するための組織力が必要になるため、リーダーシップと人心掌握術を兼ね備えてなければモラルの低下、出勤率の低下は否めない。個人経営者のようなマインドを持てという傾向があるため、採用活動なども自身で計画し、採用活動も行わなければならない。店長職以上になるもこなさなければならない仕事量がかなり多い。
口コミ投稿日:2020年02月 1日
回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 焼肉事業部/ 主任
5.0
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
1日8時間労働が基本。
繁忙期によっては予定で残業ありきになるが、1分単位で残業代が出る。

多様な働き方支援:
準備を整えられさえすれば営業に参加する事なく自分のやりたい仕事が可能(近隣店舗調査や会社全体の取り組み主体者等)
また、従業員がほぼアルバイトなので、人数が揃えば1日4時間の半公休を取ることもできる。

口コミ投稿日:2021年05月25日
回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.5
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
配属の店舗によって休日出勤や残業の差が激しい。7日間の連続休暇や大晦日、元旦の全店休業など全国チェーンの飲食業ではまだそう多くないので家族持ちにはとても嬉しい

多様な働き方支援:
本社社員はリモートワークがある。現場の社員にも時短や産休などは一通り揃っている

口コミ投稿日:2021年03月16日
回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 焼肉事業/ 主任
4.0
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
忙しい店舗になると早出出勤をすることがある。アイドルも忙しくディナーの準備が出来ずにディナーに入る時も時々あった。人員が揃ってる店舗だといいが、揃ってない店舗だと社員が1人何役もこなしてる感じ。シフト交渉してもアルバイトの人らと信頼関係がないと入ってすら貰えないから人による。土日祝は人員を使うかが、休みの前の日(平日)の売り上げが跳ねた時は土日よりも人が少ないために、社員の休憩返上。土日よりも忙しいこともあった。でも店舗次第がとても大きい。

口コミ投稿日:2021年05月 8日
回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
社員同士はいいが、アルバイトとのコミュニケーションはかなり試されます。自分から向かっていくのが苦手な人にはストレスになりました。他のお店と比べてもアルバイトの人数が多いので管理が大変です。それだけ管理しきれなければ不満ももちろん多く、受け止めきれないです。

ダイバーシティ・多様性:
かなり力を入れています。。LGBTQにも積極的、インターナショナルの採用にも積極的です。
障害を持った方の採用もその担当の方がいて積極採用しています。

口コミ投稿日:2021年06月 8日
回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 焼肉事業部/ 主任
5.0
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
有言実行を大切にしている。
特に有言。
有言不実行と無言実行では前者の方が偉い。

ダイバーシティ・多様性:
今一番推している。
さまざまな価値観の人が社内全体に向けて想いを発信するなどして、共感、時にはアドバイスなどをし合う文化ぎ作られている。

口コミ投稿日:2021年05月25日
回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.5
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
意識の高い者を目指させる

組織体制・コミュニケーション:
徐々に現場と本社の間にギャップができはじめていると感じる

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティは積極的に推進されている

口コミ投稿日:2021年03月16日
回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性は大変だと思う。
というのも仕事内容は、とてもタフな為体力を使う。
女性特用のライフステージに合わせた働き方は他の人の協力も必要であり、店舗にそれだけの余裕のある人員配置は無いと思う。よって女性の働き方は、大変だと思う。

口コミ投稿日:2020年12月11日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 焼肉事業部/ 店長
4.1
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
会社は女性を大事にしてくれます。
ただ、現場では60名を超えるアルバイト達に対してリーダーシップを発揮する必要がある為、タイプによっては過酷に感じる社員もいるようです。
繊細過ぎると、人間関係に悩みやすい職場かも知れません。

口コミ投稿日:2020年10月28日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:女性の働きやすさについては、育休も比較的きちんと取らせるようにしており、育休が取れたら社内メールでアピールしたりということもあって悪くもなく、復帰も問題なくできている。店舗での勤務については、あとはぶっちゃけそのお店しだい、店長やスタッフ、エリアマネージャーしだいだと思う。ダメな店長もいればエリアマネージャーもダメだったり、逆にいい人はきちんといるし、こればかりは配属先の運になる。わかりやすく例えるなら、新卒入社の女性社員は、もともとバイト上がりで社員になったわけではないなら3年続けばよく頑張ったと思う。
口コミ投稿日:2019年07月18日
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
働きがい:
多くの店舗を経験することで沢山の人と関われる事でコミュニケーション力などが身につく環境だと思っている。
意欲がある人はとにかく店長まで行くチャンスはいくらでもあると思います。
そこから、マネジメントや他の知識も補充できる分飲食に就職したというよりかは、経営ができるという視点も持てる
部下社員もほとんどのお店にいるので、部下教育などしたいかたもいい経験が出来ると思います。

口コミ投稿日:2021年02月23日
回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 焼肉/ 店長
4.0
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
自ら進んで動くことを求められます。それができて結果を出せばどんどん評価される

働きがい:
店長になれば基本的に自分の好きなように店舗をつくることができる。社員は店舗に2名ほどいるので部下とのコミュニケーションがうまくいけば非常に働きやすい環境だと感じます。

口コミ投稿日:2021年04月 1日
回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ お好み焼本舗/ なし
3.7
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
研修が多く、知識を増やすことが出来る。
また、本部には色々な部署があるため、選択肢が沢山あり、自分のキャリアプランを描きやすいのではないかと思う。

働きがい:
若くても頑張ればすぐ店長になれるし、評価してくれる。

口コミ投稿日:2020年09月24日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:とても温かい会社である印象が強く、その波動に共鳴して勢いつけて入社しました。その勢いは瞬く間に夢実現!チャレンジを数多く体験させてもらい、スピード感持って仕事が出来る様になり、自己成長と共に会社の成長も速い。周りの諸先輩方も精神的にも強くて、力強くて頼り甲斐のある方々に恵まれて何不自由なくトントン拍子で成長、成果を出し続ける事が出来た。
口コミ投稿日:2019年10月22日
回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
とにかく転勤が多いです。短いと3ヶ月に1回あります。アルバイトの数がとにかく多い。管理職になると全員が敵になる。心が疲弊する。

口コミ投稿日:2021年06月 8日
回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.5
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
異動や勤務地について入社時との食い違いがあった

口コミ投稿日:2021年03月16日
回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.5
2021年時点の情報
事業の強み:
積極的に開発能力を上げようと全社でアピールしている

事業の弱み:
当初理念に共感していても徐々にドロップアウトしてしまう。

事業展望:
順当に企業の規模を拡大していくと思う。

口コミ投稿日:2021年03月16日
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
事業の弱み:
店長の後のキャリアが見えづらい。その為、店長になってから辞める人も多いと思う。
店長まで約3年くらいあればほとんどの人が店長にはなれるがその後2年とか3年とか店長を続けていくうちに
次のキャリアを見失う。その為の支援などは一切ない。

口コミ投稿日:2021年02月23日
回答者: 男性/ 飲食店/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 焼肉きんぐ/ 店長
4.0
2020年時点の情報
事業の強み:
ブランド力、特に焼肉きんぐは近々焼肉業界で牛角をこえて売上1位になる。

事業の弱み:
店舗数が多いため、1店舗、1店舗の状態が細部までわからない。

事業展望:
発展していくと思うがどこかで何かが起こると思う。

口コミ投稿日:2021年01月18日
回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 焼肉事業部/ 主任
5.0
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
400万円22万円--万円--万円--万円
年収400万円
月給(総額)22万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
昇給は役職によって変化する。
平均と私の主観
一般社員350万円/年
主任(370万円)くらい
副店長(400万円)くらい
店長(500万円)くらい

また、残業や深夜手当により変動する

賞与は年2回(12月と6月)
3ヶ月に1度の目標設定と振り返りの結果を自己評価、上司よりフィードバックと評価と段階的に行われた結果により賞与の金額が決定する。

住宅手当がとてもよい。
社員寮希望の場合は月5千円の家賃(駐車場利用の場合は更に5千円)+光熱費だけで済む

口コミ投稿日:2021年05月25日
回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.5
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
540万円35万円2万円10万円80万円
年収540万円
月給(総額)35万円
残業代(月)2万円
手当など(月)10万円
賞与(年)80万円
給与制度:
項目や評価の回数が多く煩雑に感じる。目標を立てるのが得意な者には向いているがそうでない者にはとても苦痛に感じる。

評価制度:
上層部からいつも「埋もれるな」との叱咤激励があり、社内での全体メール発信や会議での発言などとにかくアピールした者勝ちの印象がある。

口コミ投稿日:2021年03月16日
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
500万円--万円--万円--万円--万円
年収500万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
店長職になれば給料は飲食業のなかでは高い方に位置すると思う。
賞与も高めなので、元経験者の人からしてみればとてもいい環境にはなると思う。
しかし、45時間の見なし残業手当がついているので、基本残業代はない。

評価制度:
自分は上がれた方だと思うが、人事制度は機能していない。
実力主義というのもあってないようなもの。
目立てばそれなりに活躍ができる。
目立ち方は、自分がどうしたいかを周りに明言したり、行動を起こし周りに影響を与えることで、あのエリアならあの人だなという印象が確立される。

口コミ投稿日:2021年03月 6日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:仕事内容は、店舗社員は基本的にその日のお店を営業することと、あとは社内ネットや、エリアによってエリアマネージャーが勝手に定めた報告事項をする。1日の流れは、平日は17時のオープンに向けて開店準備や前日の売り上げの入金、あとは、閉店まで仕事。締め終わったら帰宅という単純なものだが、ここに、人手不足かどうか?社員は何人いるか?大小様々な報告事項はやれているか?食材の発注はできているか?人件費は使いすぎていないか、残業はつけまくっていないかなど、面倒なことが多く、これが週末となるとさらに比率が重くなる。どんな飲食でも同じかもしれないので、気にならないなら頑張れると思う。まぁとにかく配属された店しだい。私は正直続けられる自信がないので転職を考えている。
口コミ投稿日:2019年07月18日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 焼肉事業部/ 店長
4.1
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
600万円--万円--万円--万円--万円
年収600万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
店長の給与はとても良いです。
他の飲食の企業と比べてもかなり高いです。
現場の仕事の内容自体は難しくありませんが、大箱でアルバイトの在籍が60名を超える店舗も多いです。
リーダーシップは問われますし、現場の人間関係で悩む社員は多くいます。
そこが得意な人は、アルバイトにどんどん権限委譲する事も出来ますので、恵まれた環境を作ることが出来ると思います。

評価制度:
店長への昇給はそれほど難しくありません。人格的に問題があるなど、よっぽどでなければ普通の努力の範囲で店長になれると思います。

口コミ投稿日:2020年10月28日
回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ お好み焼本舗/ なし
3.7
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
上昇志向がある。
個人を大事にする。
意見はなんでも言って良い。

組織体制・コミュニケーション:
みんな仲がいい。
またどんどん意見を出して改善していこうという風潮がある。意見を出さない人は置いていかれるので、どんどん意見を出したい人は向いているかもしれない。

ダイバーシティ・多様性:
とても力を入れている。
積極的に外国籍の方を採用している。
上層部に在籍している外国の方も少なくない。

口コミ投稿日:2020年09月24日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休日は9日は絶対休みというのがあるので基本的には安心ではある。だが実際は、地方の店舗や社員が2名でやってる店舗は、店長が休日出勤する必要が出たり、下手すれば部下社員も出勤するはめになる店舗も必ずある。理由は2つ。1つはスタッフの人員不足。もう1つは、社員が上に報告する事務的な仕事が無駄に多い!本当に小さなものまで入れると報告系は年々増えている。後者については、特に出勤日に事務仕事などやる暇はない店舗も多く、休みの日に来てゆっくりやらなきゃいけないのが現状。独身一人暮らしなら問題ないかもしれんが、家族持ちの社員は外れ店舗に配属されると休みもおちおち休んでいられない。すべては配属された店しだい。
口コミ投稿日:2019年07月18日
回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ゆず庵事業部/ 主任
4.8
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
個々を大切にする風土。どんな些細なことでも主張することが求められるし、重宝される。

組織体制・コミュニケーション:
上下関係が厳しくなく、組織内でコミニュケーションを円滑に取ることができる
社員間はとても仲がいい。向上心があり、明るい人が多く、刺激を沢山もらえる環境である

ダイバーシティ・多様性:
積極的に取り組んでいる
LGBTの方などの積極的な採用を行っている
多様性を重視している

口コミ投稿日:2021年03月 6日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:独身か、家庭持ちか、単身赴任をするかしないか、店長なのかそうじゃないのかで色々と変わる。そのあたりの手当ては会社としてはちゃんと支払ってあると考えられる。単身赴任なら、62000円?くらいがさらに給与に手当てで毎月支給されるし、そのあたりは本当にありがたい。単身赴任の勤務地の距離によっては、月1で大人1人分の往復交通費も給与として支給される。ボーナスについては、3ヶ月ごとにネット上で作成するよく分からない報告書さえ作れば基本的なボーナスが年2回(それぞれだいたい1ヶ月分の給与額プラスαくらい)私の場合は店長あたりの役職でボーナスは30~35万くらいでした。
口コミ投稿日:2019年07月18日

株式会社物語コーポレーションの回答者別口コミ (138人)

  • 店長
2021年時点の情報
    女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 401~500万円
3.82021年時点の情報
  • 焼肉事業部
  • 主任
  • 飲食店
2021年時点の情報
    男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 焼肉事業部/ 主任/ 301~400万円
5.02021年時点の情報
  • 飲食店
2021年時点の情報
    男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 501~600万円
4.52021年時点の情報
  • 店長
2021年時点の情報
    男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 501~600万円
3.32021年時点の情報
  • 焼肉事業
  • 主任
  • 店舗スタッフ
2020年時点の情報
    女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 焼肉事業/ 主任/ 301~400万円
4.02020年時点の情報

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株式会社物語コーポレーションの求人リンク

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気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社物語コーポレーション
業界 各種サービス関連
URLhttps://www.monogatari.co.jp/
所在地 愛知県豊橋市西岩田5丁目7-11
従業員数1073名
連結従業員数1374名
設立年1969年
代表者加治 幸夫
上場年2008年
平均年収433万円
平均年齢31.8歳
※ 一部、四季報データ参照
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トランスコスモス株式会社
(3.1)
トランスコスモス株式会社

回答(1126人)/口コミ(8024件)

平均年収(正社員)406万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:男性 / se / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員
給与制度:一般職には5段階あり、3段階までは残業が支給されるが4段階目... (続きを見る)

株式会社KDDIエボルバ
(3.2)
株式会社KDDIエボルバ

回答(678人)/口コミ(5567件)

平均年収(正社員)397万円

残業時間(月間)28時間

社員口コミ

回答者:女性 / コールセンター / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:時給制契約社員には賞与はありません。正社員登用を行っている一... (続きを見る)

りらいあコミュニケーションズ株式会社
(3.2)
りらいあコミュニケーションズ株式会社

回答(665人)/口コミ(4356件)

平均年収(正社員)470万円

残業時間(月間)27時間

社員口コミ

回答者:男性 / センター長 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
企業カルチャー・社風:お金以外の運営面では若いうちから裁量がある。ただし費用に関す... (続きを見る)

株式会社夢真ビーネックスグループ
(2.8)
株式会社夢真ビーネックスグループ

回答(590人)/口コミ(3908件)

平均年収(正社員)321万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:男性 / 施工管理 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
事業の弱み:常に中途採用を募集している。入って1週間経てば新しい人がいる... (続きを見る)

パーソルテンプスタッフ株式会社
(3.4)
パーソルテンプスタッフ株式会社

回答(575人)/口コミ(3606件)

平均年収(正社員)441万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:男性 / クライアントサービス / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
事業の強み:事務派遣ではトップの会社なので派遣社員の集客に加えて企業から... (続きを見る)

株式会社リクルートスタッフィング
(3.8)
株式会社リクルートスタッフィング

回答(530人)/口コミ(3067件)

平均年収(正社員)500万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
事業の強み:リクルートブランド。サービスとしての強みは特にない。大手総合... (続きを見る)

株式会社リクルートライフスタイル
(4.1)
株式会社リクルートライフスタイル

回答(347人)/口コミ(2438件)

平均年収(正社員)560万円

残業時間(月間)41時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
成長・キャリア開発:特になし働きがい:個人の成長に向き合ってくれる会社である。当... (続きを見る)

日清医療食品株式会社
(3.0)
日清医療食品株式会社

回答(322人)/口コミ(2324件)

平均年収(正社員)337万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:女性 / 栄養士 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:シフト制のため休日は不定期ですが、月に2回は希望休を取る事が... (続きを見る)

株式会社ネオキャリア
(3.6)
株式会社ネオキャリア

回答(399人)/口コミ(2295件)

平均年収(正社員)398万円

残業時間(月間)45時間

社員口コミ

回答者:女性 / 人材コンサルタント / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 人材コンサルタント / 主任
働きがい:クライアントと直接やり取りをするので感謝されたときにすごく感... (続きを見る)

株式会社ウィルオブ・ワーク
(3.5)
株式会社ウィルオブ・ワーク

回答(403人)/口コミ(2293件)

平均年収(正社員)369万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:男性 / 専門職 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:・昇給昇給は年2回行われます。半期のタイミングでは... (続きを見る)