株式会社物語コーポレーションの口コミ・評判

社員の平均年齢に比較して平均給与は高いので、問題ない水準にあると思います。
勤続年数による昇給ではなく、努力して昇格したら給与が上昇する給与体系になっています。
ベースアップへありませんが、年２回の昇格試験があるので努力次第で給与は上がります。

【残業代について】残業は、ほとんど無い。残業代は、きちんと支払われます。長時間労働が騒がれている為、基本8時間労働です。それ以上の労働時間は、ごくまれにしかありません。休みも社員は、週休2日必ず取ります。契約社員も必ず週休2日以上取ります。

月8日休みはもらえます。
しかし、連休はなかなかとれません。
ただ、年に一回のレインボー休暇といった、有給を4日と月の休み3日間を使った7日間の休みを取れます。
病休や特休、あと先の休みの際に使うお小遣い的な賞与？ももらえました。

残業になってしまった場合でも、タイムカードで時間を記入するため、10分、15分の残業の場合もしっかり残業代が出されるため、当たり前のことがかもしれないが、制度が整っていると思うし、アルバイトの意欲にもつながる。

家族手当。どんなに扶養者が働いても出るのは大きい。
単身赴任手当は他社に比べてもベースが高い。そのため二重生活でもなんとかやっていけるだけの収入は貰えている。
長期休暇推奨制度があり、是が非でも取らせる社風「一週間」

配偶者の出産時の休暇が7日取得できるようになっており、家族を大事にする社風があらわれてると思います。
社員の社宅も少しの自己負担で住むところを準備してもらえるので、転勤があっても自分の持ち出しはないようになってます。

社内大学があり、スキルによって振り分けられ、能力にあったブラスアルファの教育が受けられる。社内に教育専門部署があることで、日々の状態把握ができるうえに、サポートシステムは明確になっている。また、コンプライアンス制度なども明確になっている。

研修期間は一ヶ月もありました。オープニングメンバーだからですが１から全部教えてくれました。
なので、私が他の人を研修する時は自信満々で教える事が出来るのです。
研修期間は長いほうがいいですね。
ぜんふのポジション出来るから

新卒で入社し、最初は本工場にて研修。
衣類の素材や洗い方、取り扱いや毛皮の種類等を学んだ。
その後各支店に配属。私の場合、ルート営業でしたので、給料は基本給プラス歩合。
良いルート(高級住宅地のあるエリア)担当だと、同じ仕事量で年収500万円超えてました。
私は団地や会社、病院(割引価格)が多かったので、預かる量は良いルートと同じ位、年収は360万円程度でした。
中途でルート営業からでもやる気があれば営業所長や、係長、支店勤務にもなれます。

やりがいがある。
キッチンのバイトだが、いろいろな作業をして自分たちのスキルアップグレードに繋がる。
残業中もキッチリお支払しています。
上昇出来ます。
そして、上司が間違った人が射ないので安心して働ける。スムーズに仕事も出来ます。

責任範囲が広く、評価制度が明確

様々な仕事に関われる機会がある。

労働環境について改善を常に意識する風土が、ある。

上司に対して、異論反論を言うことが是の風土がある。

会社のWEBで、全員発信できる風土がある。