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焼鳥屋で世の中を明るくしていきたい!!

理念は「焼鳥屋で世の中を明るくする」こと。

主軸事業の焼鳥屋「鳥貴族」を展開し、現在国内1000店舗展開を目指し新規出店を進めています。また「鳥貴族」以外にも「TORIKI BURGER」や「大吉」など主要食材である鶏肉を中心に飲食事業を展開しています。

これからも低価格・高価値のサービスで お客様に感動と驚きを提供し、社会に貢献できる永遠の企業であり続けます。

株式会社エターナルホスピタリティジャパン(鳥貴族西日本/東日本)のPick up口コミ

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口コミ投稿日:2023年11月26日

回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月26日
成長・キャリア開発:
頑張りを見せればすぐに店長への道を進んだり、より大きな店舗を任せられます。研修はしっかりあります。

働きがい:
アルバイトの学生と接する機会が多く、すぐに教育する立場になります。自分が見本になれるよう頑張れます。また正しい行動を取れるように普段からなのが正しいのかなど考えられるようになると思います。

reply-icon 株式会社エターナルホスピタリティジャパン(鳥貴族西日本/東日本)からの返信 2024年09月10日 返信
人財開発課/採用担当の恩田です。クチコミありがとうございます!

当社は「会社は永遠に成長し、社員も成長し続ける」「『ヒューマンスキル』がどこよりも高い社員が揃う」「自ら実践し学ぶ」「全員に機会がある」「社外でも通用する人財に育つ」の5つを基に人財育成に力を入れています。

入社してから定期的に研修を開催していますので、知りたいことや、知識の再確認の場として使っていただけます。
知識を身に付けることで約1~2年で店長へ昇進することができます。

身に付けた知識を駆使し、店舗ではパート、アルバイトの方に業務内容を教育する機会が多くあります。
もちろん仕事の内容も教育していきますが、人として何が大切かという知識も自身が学んだり、教えることもできるので人として成長できます。

自身も成長しながら、一緒に働いているスタッフも成長していくというのはとてもやりがいに感じると思います。
その心をいつまでも忘れないようにしたいですね!

※こちらもぜひご参考にしてください。
https://www.recruit.... 続きを読む
2024年09月10日 返信
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口コミ投稿日:2024年05月28日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2024年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
年収
月給(総額)
残業代(月)
賞与(年)
給与制度:昇給→年1回。上長を通しての人事考課シートに照らし合わせて、査定決定。
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口コミ投稿日:2024年02月08日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月08日
勤務時間・休日休暇:何年か前までは11時間拘束でしたが、今は10時間拘束。後半忙
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株式会社エターナルホスピタリティジャパン(鳥貴族西日本/東日本)の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
448万円240~650万円124

(平均年齢33.8歳)

回答者の平均年収448万円
回答者の年収範囲240~650万円
回答者数124

(平均年齢33.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(231件)
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株式会社エターナルホスピタリティジャパン(鳥貴族西日本/東日本)の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年10月22日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年10月22日
福利厚生:
基本的にはホームページに書いてあるものが全て使えます。
書いてないけど実際はあるや書いてあるけどないなどというとのは存在しないと思う。
子供手当もしっかり支給されるので、単身者よりも世帯を持っている人の方が年収を上げやすい環境だと思う

オフィス環境:
本社勤務の人がどのような環境なのかはわからない。
東京支社にて勤務しているマネージャーや事務系の人は荻窪にて勤務している。
東京支社も通常オフィスと変わらないと思う。
そんなに隅々まで見たことはない。
店舗で勤務している人はお店によって広さや環境は違うが、基本的には同様の設備が搭載されています。

株式会社エターナルホスピタリティジャパン(鳥貴族西日本/東日本)の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2022年02月26日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年02月26日
勤務時間・休日休暇:飲食の中では休日はしっかり取れているので自分自身や家族との時
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株式会社エターナルホスピタリティジャパン(鳥貴族西日本/東日本)の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2022年08月08日

回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月08日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは申し分はない。挑戦も、自分から求めれば機会は
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株式会社エターナルホスピタリティジャパン(鳥貴族西日本/東日本)の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年05月15日

回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2025年05月15日
女性の働きやすさ:女性の店長やマネージャーへの昇格も、男性と同様の評価軸を持って
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株式会社エターナルホスピタリティジャパン(鳥貴族西日本/東日本)の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月26日

回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月26日
成長・キャリア開発:頑張りを見せればすぐに店長への道を進んだり、より大きな店舗を
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株式会社エターナルホスピタリティジャパン(鳥貴族西日本/東日本)の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2025年05月14日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2025年05月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒で入社し1年が経過するが、社会の大変さを日々
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株式会社エターナルホスピタリティジャパン(鳥貴族西日本/東日本)の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2020年09月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2020年09月27日
事業の強み:知名度があるので、主軸の業態1つで賄っている所が強みであると思う。事
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株式会社エターナルホスピタリティジャパン(鳥貴族西日本/東日本)の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2024年05月28日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2024年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
年収
月給(総額)
残業代(月)
賞与(年)
給与制度:昇給→年1回。上長を通しての人事考課シートに照らし合わせて、査定決定。
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