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スターバックスコーヒージャパン株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
429万円180~920万円213

(平均年齢32.7歳)

回答者の平均年収429万円
回答者の年収範囲180~920万円
回答者数213

(平均年齢32.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
425万円
(平均年齢33.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
665万円
(平均年齢41.1歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
403万円
(平均年齢31.8歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(1005件)
すべての口コミを見る(7819件)

スターバックスコーヒージャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月08日

回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年06月08日
福利厚生:
退職金はなし。通勤手当などは出る。

オフィス環境:
店舗勤務となった場合、新しい店舗では施設が整っている場合が多く、古い店舗ほど、従業員の働く環境の整っていない施設が多い。運悪くそういう店舗に配属されてしまった場合休憩する場所やトイレにも困るのが現状。一度配属されたら異動願いは出せず、数年間は我慢が必要。

スターバックスコーヒージャパン株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月29日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ マネージャー

4.3
口コミ投稿日:2024年02月29日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間、休暇の調整のしやすさは配属された店舗次第です。シフト制なのでおやすみに融通は効きますが基本的には土日や祝日、年末年始など世の中がおやすみの日は基本的に休みずらいです。ただ、休み希望は比較的通りやすくシフトを作成する担当になれば調整も可能です。またおやすみの日に連絡がくることも少ないのでワークライフバランスはしっかり取れます。ただ早朝勤務や深夜勤務も多い為体力勝負となります。営業時間が長い店舗だと通勤もあるので朝は4時に起き別の日は深夜2時に寝るなどの生活が当たり前です。

スターバックスコーヒージャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月08日
企業カルチャー・社風:
独自のカルチャー・社風を作り上げています。働いている人が職場のことを好きな人が多いです。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは活発で、働きやすい職場だったなと思います。

ダイバーシティ・多様性:
年齢国籍などのダイバーシティに関してはかなり取り組みが進んでいると思います。

スターバックスコーヒージャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月28日

回答者: 女性/ ストアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部/ ストアマネージャー

4.0
口コミ投稿日:2024年04月28日
女性の働きやすさ:
女性の管理職は多いし、会社としても増やしていきたい印象。産休育休は問題なく取得できる。ただ、店舗勤務で子育てしながらキャリアを気づいていく中で、勤務時間はネックになる印象。開店、閉店作業ができないと店長になるまでも上司の考え方に左右されるし、店長としての勤務も、店舗によっては難しいケースは往々にしてあるため、難しさを感じている従業員は多い印象。

スターバックスコーヒージャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月29日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ マネージャー

4.3
口コミ投稿日:2024年02月29日
成長・キャリア開発:
大手だけあり研修制度はしっかりしています。新卒で入社しましたが、ホテルで1週間ほど研修があってから店舗配属となりました。店舗でも数多く研修内容が用意されており成長に合わせて受講可能です。また店長になる為の別の資格も会社負担で取ることが出来ます。また若手の活躍も期待されていてやる気やスキルを伸ばせば早い内に店長やエリアマネージャーを目指すことが可能です。ただ店舗が開くタイミングなどもあるため希望勤務地がある場合は店長になる為の時間は少しかかる印象ですが、環境が整っていれば店舗でやりたいことを実現することは出来ると思います。

スターバックスコーヒージャパン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月08日

回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗営業

3.8
口コミ投稿日:2024年06月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前はキラキラした様な雰囲気を期待しておりましたが、割と殺伐としている店舗もあり、本当に配属店舗によって働きやすさや残業も変わるかと思います。裁量を任されている感じはあるので、そこがやりがいになる人はいいと思いますが、中々ポジティブに考えられない人は辛い現場だと思います。

スターバックスコーヒージャパン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月19日

回答者: 男性/ Roaster/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ Manufacturing service/ Team leader

4.4
口コミ投稿日:2024年05月19日
事業の強み:
スターバックスコーヒー&ティーの展開が増えている。
これまでリザーブ店舗のみしか扱っていなかった、ティーメニューを展開。東京ロースタリーには無いフラペチーノ販売など、既存店のリモデル(改装)でドミナント構成に拍車をかけている。
スターバックスリザーブロースタリー東京は、メインバー、リテールスクープバー、プリンチ、ティバーナ、アリビアーモそしてマニュファクチャリング(工場)で構成され、一般的な5店舗分が1か所に入っているような大型店舗。
他の一般店舗をコア店舗、リザーブ印の豆を扱う店舗をリザーブ店舗と呼ぶが、ここで開発された商品をコア店舗でもシーズナル商品として取り扱うことがある。
インバウンド需要も含め、リテールスクープバーでのマーチャンダイジングが売上の半分近くを占めるとか。
コラボレーション企画も増えているので楽しみなところがある。
働くパートナーは、専門知識が高まるよう、コア店舗と比較して充実した研修内容があります。

事業の弱み:
Fresh  bakeryに難あり。
Princiという業態があるものの、都内一部に限られており、
店舗内成型&焼成のBakeryがある店舗よりも、品質面、製造原価面で劣ってしまいます。
また、Bev作成も手数が多くレシピ習得が難解で年長者の雇用促進がなかなか進みずらいです。

スターバックスコーヒージャパン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月25日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
手当は年に二から3回ほどありますが、微々たるものでした。アルバイト時給は最低賃金なので、割りに合わないと働いていた人たちは口を揃えて言っていた印象があります。

評価制度:
年に数回、昇格のチャンスがあります。店長との面談、日々の勤務態度等を話し合い、決定されるという流れです。ステイもあれば昇格もあり、また降格もありえます。また時間帯の責任者になると年に2回の昇格のチャンスがありますが、上に上がれば上がるほど、求められるものは大きく、また時給もそこまで高くなるわけではなかったので割に合わないと感じることが多かったです。