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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1800万円 125万円 0万円 300万円
年収 1800万円
月給(総額) 125万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:
年1回、自身で立てた目標達成などで昇給があります。
業績により、賞与もあります。
結果が出ている人には臨時でのインセンティブも発生するので
頑張った分の評価は相応にされます。

評価制度:
年1回、役員との面談があり、実績・目標などアピールが可能です。
自己評価と会社からの評価の差異が確認できます。
自社内での開発であれば、売上や社内での仕組み作りをしたか等で評価されます。
SESでの場合は、客先からの評価が基準となります。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:資格手当など、合格申請すれば給与に反映してくれるため、次の資格取得への
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月24日
成長・キャリア開発:資格手当はあります。自分が取得したい資格が対象ではない場合で
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月28日
事業の強み:官公庁系のシステム案件が主な為、案件自体はコンスタントに受けられてい
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月24日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトの状況次第ですが、落ち着いている場合は休暇は取り
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月28日
多様な働き方支援:コロナ禍以前よりリモートワークに関してはある程度寛容な雰囲気が
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月28日
働きがい:自社開発な為、様々な工程に関わっている方の意見などを身近に体験する事が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年01月25日
福利厚生:R-1ドリンク常備や、健康診断での追加オプション費用の負担(年齢制限あ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月12日
会社の安定性:官公庁の案件が主で専門性も高く、施策により業務の幅も広がってきてお
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年01月25日
女性の働きやすさ:性別による差別や、不当な評価などは全くなく、性別や年齢に関係な
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月24日
オフィス環境:オフィスは若干狭いかもしれませんがテレワークが基本で全員が出社する
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月24日
事業の強み:安定した受託開発があります。事業の弱み:人数が少ないので、1人が手を
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月28日
オフィス環境:基本的には社内勤務になるので、服装や机周りなどはある程度許容されま
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月24日
組織体制・コミュニケーション:飲み会等はほとんどありません。固い職場ではないので
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月28日
組織体制・コミュニケーション:自社開発である為、社員同士のコミュニケーションは良
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月12日
成長・キャリア開発:良い面の裏返しですが、官公庁は先進の技術よりも安定度を重視す
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