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株式会社ダナフォームのカテゴリ別口コミ（19件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社ダナフォームの回答者別口コミ（5件）

  • 解析部 / 課長 / 受託解析部ラボメンバー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年11月30日
  • 研究員 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
1.3 最新の回答：2023年11月25日
  • 営業事務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
1.8 最新の回答：2023年09月25日
  • 製造職 派遣社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年06月10日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年09月03日
回答者一覧を見る（5件）

株式会社ダナフォームの職種別口コミ（19件）

営業系（1件）
（営業、MR、営業企画 他）
電気・電子・機械系エンジニア（2件）
（電子・回路・機械設計 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（16件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
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株式会社ダナフォームの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年09月03日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日
福利厚生：社員の親睦を深める事を意図したものは何もなかったです。従業員の親睦を深める必要を経営者は考えていないですね。従業員の成長を促す様な講習会参加なんかも経費のかかるものはよっぽどのことが無い限り参加させて貰えません。
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株式会社ダナフォームの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月10日

回答者： 男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日：2023年06月10日
勤務時間・休日休暇:
部署や時期に左右されますが、事前に伝えていれば、休みが取れやすい環境です。勤務時間については、部署による差が激しいと感じています。

多様な働き方支援:
最近は、リモートワークの人数は少なくなってきており、オフィスに戻って来ている傾向です。また、部署によっては、リモートワークが難しい部署もあります。

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株式会社ダナフォームの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月10日

回答者： 男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日：2023年06月10日
企業カルチャー・社風:
トップダウン型のため、柔軟な対応を求められることが多いです。上層部を説得できる根拠があれば、やりたいことにチャレンジできる場合もあります。

ダイバーシティ・多様性:
海外との取引も多いため、日本国籍以外のも多くはありませんが勤務されています。男女の割合も半々ぐらいです。

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株式会社ダナフォームの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月25日

回答者： 男性/ 研究員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.3
口コミ投稿日：2023年11月25日
女性の働きやすさ:
休暇のとりやすさは不明

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株式会社ダナフォームの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月30日

回答者： 女性/ 受託解析部ラボメンバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 解析部/ 課長

3.3
口コミ投稿日：2023年11月30日
仕事を通して身につくスキル:
新規プロジェクト遂行力。マネジメント力。説明力。

今後のキャリア像:
マネジメントは今まで経験がなかったため、その経験が出来てキャリアに影響を与えていると感じている。新しいことにチャレンジ出来ることも、売り上げアップにつなげるための挑戦のため、新しいことが成功すれば、転職の際評価されると感じている。

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株式会社ダナフォームの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月10日

回答者： 男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日：2023年06月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社直後は、想像していたより、社内の様々なフローが整っていないことに驚いたが、だいぶ改善されつつあります。しかし、会社の成長とともにまだまだ改善すべき点も多いと思います。

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株式会社ダナフォームの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月10日

回答者： 男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日：2023年06月10日
事業の強み:
元々は、某研究所の技術を活かした製品開発が事業の根幹でしたが、社内に研究所を設けて、グローバル展開のできる新製品の商品の開発に取り組んでいる。

事業の弱み:
会社として、提供できる商品のラインナップの充実をはかる必要があると思います。

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株式会社ダナフォームの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月25日

回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.8
口コミ投稿日：2023年09月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
270万円 23万円 1万円 0万円
年収 270万円
月給（総額） 23万円
残業代（月） 1万円
賞与（年） 0万円
賞与:
制度と呼べるものはないと思います。利益が出れば多少の賞与はでますが、経営状態がよくないので、賞与だす余裕はないと思います。コロナ景気で売上があった時は、派遣社員にも賞与がでましたが、あのような事は今後は期待できないと思います。

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