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回答なし

回答者: 男性/ カメラマン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月09日
勤務時間・休日休暇:
基本的に休みは日曜のみで、たまに土曜もしくは平日に休みがあります。
シフトが出るのが遅く、3日後のシフトが分からないなど毎度のことです。
月間シフトに関しても、月末(28~30日頃)にならないと出ないため、予定を立てようにも何も決められず、お店の予約等も出来ません。
また、休み希望を受け付けてはいますが、基本的に平日は受け付けて貰えず、土曜も休める確率は低いです。

回答者: 男性/ カメラマン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年09月02日
福利厚生:大した福利厚生はありません。健康診断も学校の身体測定程度。退職金なども
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回答者: 男性/ カメラマン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月26日
勤務時間・休日休暇:シフト制のため、早く帰れる日や午後から出勤の日などもあり、楽
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回答者: 男性/ 映像制作/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.3
口コミ投稿日:2022年01月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間の幅が広い。11:00~21:30を募集することが多
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回答者: 男性/ カメラマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.4
口コミ投稿日:2022年01月16日
成長・キャリア開発:きわめて特殊で専門的な仕事なので他で活かせるキャリアにはなら
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回答者: 男性/ カメラマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.4
口コミ投稿日:2022年01月16日
事業の強み:予備校授業の配信業としては業界最古参なので蓄積したノウハウはある。事
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回答者: 男性/ 映像制作/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.3
口コミ投稿日:2022年01月16日
企業カルチャー・社風:しっかりと説明はしてくれるが、ブレることが多く、理解しがた
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回答者: 男性/ カメラマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

1.4
口コミ投稿日:2024年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 25万円 5万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業務の難易度が8段階に分かれており、難易度に応じて給与が上がるという説
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月18日
成長性・将来性:若い世代が活躍している会社(急成長しているわけではない)なので皆
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月18日
成長性・将来性:基本的に会社のトップ(代表取締役)が現場に顔を出さない(1年に数
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月03日
企業文化・社風・組織体制:若い世代(20代)が多いので、社員、バイト問わず仲良く
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月10日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】振り分けられた仕事は自分のペー
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回答者: 男性/ テクニカルディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 3万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:技術職のため能力に応じて会社規定の昇給。先輩は丁寧に教えてくれるが、ど
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回答者: 男性/ カメラマン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年09月02日
勤務時間・休日休暇:シフト制で日によって勤務時間が大きく異なります。半休のような
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:基本的な福利厚生は全て揃っている。 それプラス月々社交費(社内旅行などに
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:完全実力主義ですね。評価も結構細かく分かれていて、上司の間でよく話し合
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回答者: 男性/ テクニカルディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年12月02日
福利厚生:福利厚生は最低限の保険加入のみオフィス環境
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
仕事内容:基本90分間、椅子に座って遠隔操作のカメラ3台を2人で手分けして操作し
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】肩書きはついていますが、う
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】働きやすいと思います。毎年多くの新卒を採用していま
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】残業もありましたが、15時あがりなどがあった
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回答者: 男性/ カメラマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

1.4
口コミ投稿日:2024年02月18日
成長・キャリア開発:動く人間を撮影する技術は上がるので、カメラマンとしてある程度
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回答者: 男性/ カメラマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.4
口コミ投稿日:2022年01月16日
福利厚生:社員は住宅補助がある。社員は業務中に怪我をしても労災は出ないそうである
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回答者: 男性/ カメラマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.4
口コミ投稿日:2022年01月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:教育法人に直結している企業としてしっかりとした合
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回答者: 男性/ 映像制作/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.3
口コミ投稿日:2022年01月16日
オフィス環境:作業場は一応小綺麗だが、狭い。ロッカールーム兼休憩所は人が多くとて
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回答者: 男性/ 映像制作/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.3
口コミ投稿日:2022年01月16日
女性の働きやすさ:女性は多いです。女性がいることとしては女性は入りやすいかもしれ
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回答者: 男性/ カメラマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

1.4
口コミ投稿日:2024年02月18日
事業の強み:大手予備校にほぼ専属なので今後潰れる可能性は低
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回答者: 男性/ 映像制作/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.3
口コミ投稿日:2022年01月16日
成長・キャリア開発:映像の初心者入門として成
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回答者: 男性/ カメラマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

1.4
口コミ投稿日:2024年02月18日
女性の働きやすさ:男女で特に違い
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