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株式会社サンジゲンのカテゴリ別口コミ（88件）

福利厚生・オフィス環境(12件)企業カルチャー・組織体制(8件)成長・働きがい(15件)事業展望・強み・弱み(11件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(17件)女性の働きやすさ(10件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(13件)

株式会社サンジゲンの回答者別口コミ（15件）

  • 創造部 / アニメーター / アニメーター 契約社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2024年時点の情報
2.2 最新の回答：2024年04月17日
  • リガー 契約社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年03月27日
  • アニメーションオペレーター 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年03月25日
  • 制作進行 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2019年時点の情報
3.5 最新の回答：2024年03月07日
  • 　 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年02月19日
回答者一覧を見る（15件）

株式会社サンジゲンの職種別口コミ（88件）

営業系（5件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（18件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（5件）
（ファッション、フード、小売 他）
クリエイティブ系（46件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
その他（14件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社サンジゲンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月05日

回答者： 女性/ ---/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日：2024年02月05日
福利厚生:
通勤手当は上限がある為、少し離れた所から来る方だと定期代で赤字になります。
退職金は出ません。

オフィス環境:
立地や会議室などはスタジオによりけりだと思います。
東京のスタジオは地方スタジオと比べてかなり広い印象があります。

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株式会社サンジゲンの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月21日

回答者： 男性/ 制作進行/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部

4.0
口コミ投稿日：2022年02月21日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは良くありません。作品の状況によっては仕事が薄く早く帰れる時期もありますが、基本的には残業は当たり前、スケジュールによっては休日出勤もあります。

多様な働き方支援:
リモートワークしている社員も数人にいますが基本的には認められていません。リモートでもできる仕事ではあるので出社にこだわっている今の状況が早く変わると良いと思います。

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株式会社サンジゲンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月29日

回答者： 男性/ アニメーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日：2023年11月29日
企業カルチャー・社風:
上は口だけ一丁前な感じ。やり方が基本古い。会社のやり方は学べるが、他に行っても活かせるかといえば、活かせない。

組織体制・コミュニケーション:
会話があまりないので、コミニケーションは取りずらいと思う。みんな自席に引きこもってる感じ。

ダイバーシティ・多様性:
ほとんど日本人しかいない。少しだけ外国の人達もいる。

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株式会社サンジゲンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月21日

回答者： 男性/ 制作進行/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部

4.0
口コミ投稿日：2022年02月21日
女性の働きやすさ:
女性も実力があれば役職者になりますので、女性の働きやすさはあると思います。

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株式会社サンジゲンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月27日

回答者： 男性/ リガー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日：2024年03月27日
成長・キャリア開発:
研修は基本中の基本で行われます。資格を持っているからと何か優位になることはありませんでした。
専門学校の延長戦で働きながら学び給料を頂くといった感じでした。

働きがい:
会社の名前がでかいので有名なアニメ制作に名前が載ること

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株式会社サンジゲンの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月26日

回答者： 回答なし/ なし/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日：2023年01月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
業界研究をして入社した身なのでほぼギャップはない。

スケジュールと予算とクリエイターに板挟みになりながら一つの作品を作り上げていく。
よくアニメ業界のレポートとして、会社に泊まり込んで仕事をしている様子がSNSで描かれるが、サンジゲンは深夜残業は禁止されているためそういったことはほぼない。
（数えるほどだが、納品が近く22時を超えて仕事をしなければならない時もあるが基本的にはない。）

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株式会社サンジゲンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月21日

回答者： 男性/ 制作進行/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部

4.0
口コミ投稿日：2022年02月21日
事業の強み:
効率的にアニメを作ることを常に模索しているので分業制が進んでおり会社としての生産力は上がっています。

事業の弱み:
生産力が上がる分工場のようになってしまっているので、クオリティを突き詰めた作品にはできていない印象があります。

事業展望:
分業制・生産性を重視する方針はずっと続いていくと思いますので、安定して作品を受注していくとは思います。
クオリティを高めたい社員が入っては辞めていくというのも続いていくと思います。

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株式会社サンジゲンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月21日

回答者： 男性/ 制作進行/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部

4.0
口コミ投稿日：2022年02月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 25万円 5万円 0万円
年収 300万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
毎年ある程度昇給はあります。賞与はありません。手当は定額残業手当、能力給、役職手当、出向手当、地方調整手当、家族手当、住宅手当などです。

評価制度:
上長達で話し合って誰を昇格させるかなどを決めます。退職者が多いこともありますが、若いうちから昇進して責任ある仕事を任されることが多いです。役職者であっても能力が低いとみなされると降格することもあり、実力主義です。

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