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株式会社グランドビジョンの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月24日
成長・キャリア開発:教育制度が未整備なので、自分で学習成長していく必要がある。受
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回答者: 女性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月03日
勤務時間・休日休暇:日中打ち合わせが多いため、業務時間内で作業を終わらせることが
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回答者: 男性/ 広告宣伝、PR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業プロデュース局

4.4
口コミ投稿日:2023年02月26日
成長・キャリア開発:事業の立ち上げからリリース後まで一貫して行うため、全体を見渡
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回答者: 女性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月03日
企業カルチャー・社風:基本的にあまり教育体制は整っていないため、自主的なインプッ
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回答者: 女性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月03日
成長・キャリア開発:とにかく自分のインプット量を増やさなければ業務自体がこなせな
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回答者: 男性/ 広告宣伝、PR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業プロデュース局

4.4
口コミ投稿日:2023年02月26日
事業の強み:立ち上げからリリース後まで一貫してプロデュースするため、スポットでは
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回答者: 女性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月03日
福利厚生:福利厚生倶楽部へ加入しているため、利用が可能オフィス環境:部署に寄って
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月24日
勤務時間・休日休暇:土日祝は休み。ただ職種によっては業務時間外にクライアントから
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月24日
企業カルチャー・社風:自由な社風。組織体制・コミュニケーション:若い社員が多いの
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回答者: 女性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:7月に昇給見直しがある。賞与は決算賞与型のため、その年の売上に応じて変
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回答者: 女性/ コールセンタースタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月06日
企業カルチャー・社風:上司達はちゃんと話を聞いてくれるし、面談の機会を儲けようと
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回答者: 女性/ コールセンタースタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 18万円 3万円 0万円
年収 230万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員のため賞与はなし。コルセン系ではあるが、部署によって仕事内容が
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回答者: 女性/ コールセンタースタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月06日
福利厚生:交通費は上限があるものの出ます。産休、育休から復帰しているスタッフも多
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回答者: 男性/ 広告宣伝、PR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業プロデュース局

4.4
口コミ投稿日:2023年02月26日
企業カルチャー・社風:お互いに認め合う社風がある。ネチネチした空気はなく、お互い
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回答者: 男性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年09月12日
成長・キャリア開発:個人的にとれば一部手当が出るが、金額が高い場合は全額は出ない
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回答者: 男性/ 広告宣伝、PR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業プロデュース局

4.4
口コミ投稿日:2023年02月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は仕事の進行が徹底したトップダウンといった
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 0万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:中途入社の場合、スタートのベースは前職での給与・スキル経験面など考慮し
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回答者: 男性/ 広告宣伝、PR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業プロデュース局

4.4
口コミ投稿日:2023年02月26日
多様な働き方支援:希望により、リモートワークや休暇を取ることができる。休暇の取り
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月24日
事業の強み:ブランディング・ダイレクトマーケ支援・コールセンターCRMを軸に、ク
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回答者: 男性/ 広告宣伝、PR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業プロデュース局

4.4
口コミ投稿日:2023年02月26日
オフィス環境:天神のど真ん中のため、アクセスがしやすい。仕事場はフリーアドレスの
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回答者: 男性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年09月12日
福利厚生:一切なし。オフィス環境:天神か
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回答者: 男性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年09月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:内定時と入社時で採用部署が会社都合で勝手に変更さ
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回答者: 女性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:裁量労働制ではあるが、朝の出勤時
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回答者: 男性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年09月12日
女性の働きやすさ:派遣、アルバイトであればすごくいい会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月09日
成長・キャリア開発:電話対応自体が初めてで、最初は正直苦手意識を感じていました。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月24日
成長・キャリア開発:各個人にある程度まかせてくれるので、仕事に対して責任感がもて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月24日
働きがい:先手先手に働きかけることで、自ら新しい仕事をつくっていける為、ある意味
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月24日
教育・研修:年に一度、選ばれたメンバーは海外研修へ行ったり、マーケティングセミナ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月24日
会社の安定性:まだ若い会社なので様々な面で不安定な所があります。また一部ですがオ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月24日
働きがい:仕事のやりがいです。私の部署では、企業や経営者の「こうなりたい!」とい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月09日
福利厚生:会社が設立してまだ間もないということもあり、福利厚生面は必要最低限整え
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月24日
成長・キャリア開発:私自身、入社してまだ日が浅いですが、部署や立場に締られず、様
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月24日
成長・キャリア開発:私の部署では、1社、1社の仕事が割りと長期スパンのため、いろ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月24日
会社の安定性:部署名がすぐ変わるので、取引先の方とのやり取りで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年11月12日
多様な働き方支援:無駄に残業が長い上に休みも減らされます。調整もできません。人を
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