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株式会社グランドビジョンのすべての口コミ

回答なし

回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2022年03月10日
多様な働き方支援:所属するチームによって異なってきますが、会社としては、リモート
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回答者: 女性/ コールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ エンゲージセンター/ なし

4.4
口コミ投稿日:2022年12月07日
成長・キャリア開発:先輩方がやさしく教えてくれる未経験でも流れをしっかり教えてく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:全ては社長が決めます。独壇場です。 上の方々はとても理不尽だと怒ってま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月09日
成長・キャリア開発:電話対応自体が初めてで、最初は正直苦手意識を感じていました。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月09日
成長・キャリア開発:管理者という立場もあり、全てが自分の責任だという気持ちで毎日
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:クライアントファーストをうたってはいますが、実際の評価は、実質売上です
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月09日
会社の安定性:九州はコールセンターが多い状況で、ただの受注センターではなく、VO
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:休日出社は自由ですが、自分のプライベートを充実しすぎたり、生
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:愛がある会社です。最初の給料が悪くても、上に気に入られたら、いきなり昇
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月24日
成長・キャリア開発:各個人にある程度まかせてくれるので、仕事に対して責任感がもて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月24日
働きがい:先手先手に働きかけることで、自ら新しい仕事をつくっていける為、ある意味
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月24日
教育・研修:年に一度、選ばれたメンバーは海外研修へ行ったり、マーケティングセミナ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月24日
会社の安定性:まだ若い会社なので様々な面で不安定な所があります。また一部ですがオ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月24日
働きがい:仕事のやりがいです。私の部署では、企業や経営者の「こうなりたい!」とい
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回答者: 男性/ 広告宣伝、PR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業プロデュース局

4.4
口コミ投稿日:2023年02月26日
企業カルチャー・社風:お互いに認め合う社風がある。ネチネチした空気はなく、お互い
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:・離職者が非常に多く、入社1年で社員の約半数が離
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回答者: 女性/ メディア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業プロデュース部

4.3
口コミ投稿日:2023年03月02日
組織体制・コミュニケーション:もちろん上長はいますがフレンドリーです。案件ごとに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:仕事に夢中な方におすすめです。成果を出すためや、頑張りを見せ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年11月12日
多様な働き方支援:無駄に残業が長い上に休みも減らされます。調整もできません。人を
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回答者: 男性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年09月12日
成長・キャリア開発:個人的にとれば一部手当が出るが、金額が高い場合は全額は出ない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:プロモーション部門は、上が気に入ったら、面接だけで入社できます。コ
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回答者: 男性/ 広告宣伝、PR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業プロデュース局

4.4
口コミ投稿日:2023年02月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は仕事の進行が徹底したトップダウンといった
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回答者: 女性/ メディア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業プロデュース部

4.3
口コミ投稿日:2023年03月02日
オフィス環境:地下鉄でもバスでも通勤しやすい立地です。社内は、その時々に合わせた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月09日
福利厚生:会社が設立してまだ間もないということもあり、福利厚生面は必要最低限整え
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月24日
成長・キャリア開発:私自身、入社してまだ日が浅いですが、部署や立場に締られず、様
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月17日
勤務時間・休日休暇:・ワークライフバランスとは程遠い働き方。・社員の会社で過ごす
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回答者: 女性/ メディア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業プロデュース部

4.3
口コミ投稿日:2023年03月02日
オフィス環境:駅近で地下鉄でも・バスでも通勤しやすい環境です。社内はフリーデスク
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年06月25日
企業カルチャー・社風:社員同士は仲良い雰囲気組織体制・コミュニケーション:質は高
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月24日
成長・キャリア開発:私の部署では、1社、1社の仕事が割りと長期スパンのため、いろ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年11月12日
勤務時間・休日休暇:休日なのに呼びされたり、会社の催しも強制され無駄に休みがあり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月24日
教育・研修:どちらかというと、すぐに現場に入り先輩の下で1つ1つ経験していくイメ
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 0万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:中途入社の場合、スタートのベースは前職での給与・スキル経験面など考慮し
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回答者: 男性/ 広告宣伝、PR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業プロデュース局

4.4
口コミ投稿日:2023年02月26日
多様な働き方支援:希望により、リモートワークや休暇を取ることができる。休暇の取り
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月17日
成長・キャリア開発:・部署により大きく異なる。・配属される部署(チーム)によって
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月24日
事業の強み:ブランディング・ダイレクトマーケ支援・コールセンターCRMを軸に、ク
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