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株式会社エコログ・リサイクリング・ジャパンの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 女性/ 生産企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産企画/ 一般社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
評価・昇給制度:評価。昇給は年に2回 行われてます。部門で評価され後、会社相談、
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回答者: 女性/ 生産企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産企画/ 一般社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
給与制度:この会社の給与制度、昇給、賞与、各種手当などには実力主義ですが、年輩の
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回答者: 女性/ 生産企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産企画/ 一般社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
賞与:インセンティブの支給はあります、賞与に加えて、成果による報酬を上乗せして支
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株式会社エコログ・リサイクリング・ジャパンの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 生産企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産企画/ 一般社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月10日
福利厚生:この会社の福利厚生に関して 退職金があり、住宅補助があり、寮があり、財
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3.4
大阪府和泉市テクノステージ2丁目3-28
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:毎年昇給はあります。上司、部署によって評価基準は変わってくる... 続きを見る
3.9
大阪府大阪市北区西天満6丁目3-19
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:もちろん能力次第の部分はありますが、続けていれば少しずつでも... 続きを見る
2.4
東京都墨田区本所1丁目10-11
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】求人票、面接時にも賞与ありとし... 続きを見る
3.3
埼玉県所沢市
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:仕事の量を考えると少ない。割りに合わない。離職率上昇の原因に... 続きを見る
3.7
宮城県仙台市宮城野区岩切分台1丁目8-4
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:月々の給与自体は、特別多くは無いかと思います。一人生活ならば... 続きを見る
3.2
愛知県名古屋市港区
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:年功序列の悪い部分が反映され、管理職の当たり外れが非常に大き... 続きを見る
3.4
東京都江戸川区東葛西3丁目17-41
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:入社初年度年収300万円程度。賞与は低い。評価制度:人事考課... 続きを見る
3.1
愛知県北名古屋市徳重御宮前62
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:良い時と悪い時の差が激しい。春から夏にかけては多いほうだが、... 続きを見る
3.4
東京都あきる野市
サービス・環境サービス・廃棄物処理
2.5
埼玉県さいたま市浦和区仲町4丁目2-20エコ計画浦和ビル
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:人材確保が課題で良い人材程、給与が高い傾向です。もちろん高水... 続きを見る

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