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株式会社アール・テー・ワイのカテゴリ別口コミ（14件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)

株式会社アール・テー・ワイの回答者別口コミ（4件）

  • インフラエンジニア 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年02月19日
  • 会社員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.4 最新の回答：2024年01月01日
  • itエンジニア 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年06月21日
  • エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.6 最新の回答：2022年07月09日
回答者一覧を見る（4件）

株式会社アール・テー・ワイの職種別口コミ（14件）

IT系エンジニア（9件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
その他（5件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（14件）

株式会社アール・テー・ワイの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月21日

回答者： 男性/ itエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日：2023年06月21日
福利厚生:
通勤手当は全額ではないが出してくれる。

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株式会社アール・テー・ワイの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月19日

回答者： 回答なし/ インフラエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年02月19日
勤務時間・休日休暇:
派遣先の現場によるため、休暇や勤務時間も派遣先次第なところはある。

多様な働き方支援:
副業は大丈夫だが、根掘り葉掘り聞かれるので会社から聞かれないような形を推奨します。派遣先によってフルリモートもあるため、チャンスがあればさまざまな働き方ができる。

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株式会社アール・テー・ワイの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月19日

回答者： 回答なし/ インフラエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年02月19日
企業カルチャー・社風:
風通しは悪くないが、社員同士の関係性が疎であるため在籍意識が薄くなりがち。

組織体制・コミュニケーション:
年2回の全体ミーティングがある。唯一の社内全体イベントで賞与に当たる奨励金も現金でこの時に渡される

ダイバーシティ・多様性:
日本語ができれば誰でもOKなところがある

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株式会社アール・テー・ワイの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月09日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年07月09日
女性の働きやすさ:
社員の約4割が女性なので女性にも働きやすい環境です。特に30代、40代の女性が大勢います。

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株式会社アール・テー・ワイの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月09日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年07月09日
成長・キャリア開発:
新人研修期間が２～３ヵ月あり専属講師による講義でITパスポート、Linux、ネットワークを学びます。特にITパスポート取得には力を入れていて、半数以上の新人が研修期間中にITパスポートを取得します。落ちたとしても受験費用を会社が負担してくれるので何度でも挑戦できます。

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株式会社アール・テー・ワイの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月01日

回答者： 女性/ 会社員/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年01月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
200万円 20万円 10万円 0万円
年収 200万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 10万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
派遣先の現場に拠るところが大きい。賞与は社内イベントに積極的に参加する暇があれば増えていくと思うが現場入りした後の夜勤含む不規則な生活を送る中で参加が可能なのかと言えば疑問である。
イベント参加をあまりしていなかった為賞与と呼べるほど貰っていない。
あって無いものだと思って良い。
ただしえ、イベントを頑張ればそれなりに貰えるが約１ヶ月分らしいので、そもそもスキルがあって月給が高い現場にいないと意味が無い制度だと思った。

評価制度:
本人が資格などを持っていればいい現場に入れるとは思いますが、基本情報等の資格ありでもコミュニケーションに難ありの方はいつまでも現場が決まっていなかったのでコミュニケーション能力は大事です。
無資格の中途はキッティングや運用監視くらいしか仕事がありません。
キッティングは短期が多いので次の現場を探しながら勤めるので少々忙しいかもしれません。私はキッティングの現場に参画したことがないので詳しくは知りませんが、キッティング現場の方はそんな感じの仕事の進め方をしていました。
運用監視は夜勤ありの長時間の拘束時間がキツイ人にはキツイかもしれない。私は長時間勤務は大したことがなかったが、別問題で仕事が続けられなくなり退職しました。

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