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株式会社QuestP’ageのクリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)職種の社員の口コミ

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その他
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回答なし

回答者: 女性/ クリエイター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月11日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会のほうが多いです。社長とのコミュニケーションが
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回答者: 女性/ クリエイター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月11日
福利厚生:通勤手当はありますが、その他の手当てはありません。退職金もありません。
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回答者: 女性/ クリエイター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月11日
事業の強み:事業の多角化のフェーズにいるので新しい分野に触れられます。事業の弱み
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口コミ投稿日:2024年04月11日

回答者: 女性/ クリエイター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:通常通り仕事をしていたら昇給や賞与は貰える環境です。手当等は特にありま
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回答者: 女性/ ECサイトwebデザイン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月14日
事業の強み:流行に敏感。実行までのスピード感がある。事業の弱み:コンセプトがない
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回答者: 女性/ ECサイトwebデザイン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月14日
企業カルチャー・社風:社長が新しい事業にチャレンジしたがるが、社員はあまりついて
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回答者: 女性/ クリエイター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月11日
成長・キャリア開発:資格取得の手当てや研修などは基本的にはありません。働きがい:
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回答者: 女性/ クリエイター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月11日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は一定の役職以上でしか見受けられませんでした。多様な
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回答者: 女性/ クリエイター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月11日
女性の働きやすさ:女性が8割を占める会社なので女性の意見は通
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回答者: 女性/ ECサイトwebデザイン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月14日
福利厚生:販売商品の社員割、関連の飲食店の社員割退職金制度はないが、積立年金制度
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回答者: 女性/ ECサイトwebデザイン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月14日
勤務時間・休日休暇:部署によってまちまち。定時であがれる部署もあれば遅くまで残っ
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回答者: 女性/ ECサイトwebデザイン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月14日
成長・キャリア開発:セミナーが受講できる働きがい:自分たちで考え
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回答者: 女性/ ECサイトwebデザイン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月14日
女性の働きやすさ:女性社員が多い。育児休暇取
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
勤務時間・休日休暇:ものすごい時間まで残業している人がいた。役員から仕事の調整の
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
成長性・将来性:仕事の内容に一部問題があるため、そこを除けば続けていけるのだろう
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
仕事内容:同じ作業をこなしていく。PCスキルは必須。単調な作業をひたすらこなして
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
勤務時間・休日休暇:仕事量が多すぎて、かなりの残業が発生する。調整を頼んでも、何
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