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株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・ユニバーシティの女性の口コミ

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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】有休消化は計画的に取得することを奨励されている。表に何月に何日とるかを入力させられたりするが、いつどこにアサインされる研修が入るかわからないのに、それに意味があるのかはわからない。実施側に入ったら開発側と違い自由は効かないと考えるべき。

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】実施の方に配属されると、研修
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
勤務時間・休日休暇:仕事の量がかなり人によって異なる。マネジメントがきいていない
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
勤務時間・休日休暇:実施側に入るとなかなか自由には取れない。開発に入りたくてこの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:どんなに数値的に結果を出しても、どんなにたくさんの量をこなしても、めっ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】働かなくても30時間分は、「みなし残業時間
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】気づいて気を利かして仕事を巻き取ってしまう
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口コミ投稿日:2018年10月05日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】有休消化は計画的に取得することを奨励されて
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口コミ投稿日:2018年10月05日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】開発と実施に分かれたことで、
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口コミ投稿日:2018年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:どんなに仕事をしていなくてもD評価になることは少ないので、あまり下がら
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】年俸を16分割し、夏季賞与として2ヶ月分、冬季賞与と
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】開発側は夏季休暇と冬季休暇を1週間連続でと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度があり、コアタイムは10時30分から15時。病
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口コミ投稿日:2018年10月05日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】実施側は研修があるので、なかなか本当にとり
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は休み。そして、夏季休暇や冬季休暇はとれるが、有休消
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株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・ユニバーシティの女性の口コミ(15件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(12件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)