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回答者：男性/ アポインター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月28日

成長・キャリア開発:宅建を撮ることが出来れば給料に3万円上乗せしてもらえる。授業

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回答者：男性/ 営業本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月23日

成長・キャリア開発:経済状況含め、日々の市場状況（特に不動産）に目を通すようにな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月25日

成長・キャリア開発:近年は、資格取得や研修に力を入れているみたいですが、結局ネッ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年09月13日

成長・キャリア開発:成績を上げればすぐに昇級ができるので、電話アポが苦痛でなけれ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 営業社員

4.2

口コミ投稿日：2023年08月28日

成長・キャリア開発:宅地建物取引資格取得に向けての研修や入社前研修も徹底的に行う

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回答者：男性/ テレアポ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2024年04月01日

成長・キャリア開発:毎朝朝礼後に勉強会を実施しており、ペアもランダムで決められる

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ アポインター

3.3

口コミ投稿日：2023年07月04日

成長・キャリア開発:宅建手当月3万円働きがい:投資商品については網羅できるように

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

3.3

口コミ投稿日：2022年02月07日

成長・キャリア開発:契約が取れているなら良いと思いますが、1年間0であれば転職を

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回答者：男性/ アポインター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年09月16日

成長・キャリア開発:自分次第で稼げるので売れるようになって一人で交渉して決めてと

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月28日

成長・キャリア開発:投資用不動産の知識は多少つくと思います。知識をつけなければ売

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二営業部/ アポインター

2.3

口コミ投稿日：2022年02月13日

成長・キャリア開発:成長はないと思う。ただなにも目標がない人にはいいと思う。ホス

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回答者：男性/ アポインター　/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年06月03日

成長・キャリア開発:メンタルは確実に鍛えられる。我慢できない人はやめていく。様々

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回答者：男性/ 班長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.1

口コミ投稿日：2021年08月23日

成長・キャリア開発:早くから結果を出し数字を作った方は早めにマネージング職に就く

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回答者：女性/ 営業本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月09日

成長・キャリア開発:宅建士が絶望的に足りていないためそこだけ

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年06月06日

成長・キャリア開発:資格取得に対しては、取れば給料に資格手当が上乗せされるイメー

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月11日

成長・キャリア開発:宅建士の資格手当がある。NSTアカデミーという研修制度があり

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月10日

成長・キャリア開発：研修は内製化をしている。毎朝、営業のテクニックや経済知識につ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年01月26日

成長・キャリア開発:かなり成長はできる環境である。資格手当としては宅建3万円であ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年12月14日

成長・キャリア開発:メンタルは鍛えられると思う。またいろんな業種の人と話す機会が

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回答者：男性/ 営業統括本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月25日

成長・キャリア開発:宅建の資格取得をするといくらか貰えたりする。希望者には有名講

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回答者：男性/ 不動産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アポインター

4.0

口コミ投稿日：2023年01月06日

成長・キャリア開発:宅建斡旋働きがい:市場

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回答者：男性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業本部/ 課長

4.7

口コミ投稿日：2023年10月03日

成長・キャリア開発:宅建資格などに会社のバックア

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回答者：男性/ 営業職、総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ アポインター

3.3

口コミ投稿日：2023年01月30日

成長・キャリア開発:宅建支持者…

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回答者：女性/ 営業本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年12月20日

成長・キャリア開発:営業成績がいいとスカウトが来ることがある働きがい:お客様に感

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年09月13日

成長・キャリア開発:昇格基準はかなり細かく明確に決まっていて達成すれば昇格するこ

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年02月08日

働きがい:働きがいはない。毎日電話を頑張っている人もいれば、何もしないで1日を終

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月22日

成長・キャリア開発:資格取得手当、研修はある年とない年があるらしい。働きがい:な

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月02日

成長・キャリア開発:メンタルは鍛えられると思う。また、色んな業種の人と話す機会が

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年05月24日

成長・キャリア開発:メンタルは鍛えられると思う。また、色んな業種の人と話す機会が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年07月23日

成長・キャリア開発:電話営業だがしっかりとコミュニケーション能力や営業力はつくの

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年12月20日

成長・キャリア開発:宅建を受けさせてくれた研修はあまり意味なかっ

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回答者：男性/ 営業本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年02月14日

成長・キャリア開発:若いうちからチームマネージングを

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業統括本部/ アポインター

3.7

口コミ投稿日：2021年05月09日

成長・キャリア開発:回数をこなしてメンタル強化すると共に成長する感じです。週に2

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2021年12月11日

成長・キャリア開発:新規開拓の電話営業なので、自分の営業力がみにつく。働きがい:

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ セッター

2.4

口コミ投稿日：2022年01月23日

成長・キャリア開発:新卒から一人で商談は行く機会が多くて、大手の会社に比べたら自

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正社員

月給27万円以上+インセン（1案件35～100万円）◎初年度平均年収700万円本社／東京都新宿区西新宿2-6-1　◎都庁前駅A6出口直結、新宿駅から徒歩7分　◎転勤なし！

会社名	株式会社NST
業界	不動産・建設（不動産販売）
URL	http://www.k-nst.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿２丁目６番１号新宿住友ビル３８F

※ 一部、四季報データ参照

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