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株式会社NHKエンタープライズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月16日

回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ドラマ部/ シニアプロデューサー

3.5
口コミ投稿日:2023年09月16日
福利厚生制度の満足点:
休暇施設の活用や、休暇習得など、どの会社より社会的に模範となろうとするレベルで率先して充実させている。
ただし、使っている社員が会社の利益を上げる為に働いているセクションの人間ではなく、コストセンターや、収益を上げていないセクションの社員が常に恩恵に預かっている感覚がある。

福利厚生制度の改善点:
なし

株式会社NHKエンタープライズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月14日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月14日
勤務時間・休日休暇:
契約・派遣社員は基本的に定時で上がれる部署が多いと思います。社員の方はフレックスも使えて比較的自由に感じました。

多様な働き方支援:
社員の方はリモートワークを併用されています。子育て世代の方は時短勤務やリモートワークなど女性の方も活躍されていた印象です。

株式会社NHKエンタープライズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月14日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月14日
企業カルチャー・社風:
古い社風の中に新しさも少しある社風だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
部署によりコミュニケーションの差を感じました。話しやすい上司の方が多かったです。

ダイバーシティ・多様性:
女性の管理職の方も多く活躍されておりますが、男性社会の雰囲気も色濃く残っていた印象です。

株式会社NHKエンタープライズの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年03月14日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月14日
女性の働きやすさ:
女性の管理職の方も多くいます。

株式会社NHKエンタープライズの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年05月18日

回答者: 女性/ HP運営管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月18日
働きがいを感じるポイント:
自分の立ち位置では、裁量に限界があり、当然ながら大きな予算変更に関わるような判断は、上席の方に報告・相談します。その際に自分の手元を一旦離れ、上層で協議された後に(しばらく経過して)判断が下りてきます。その判断に従って業務を行うので、あまり働き甲斐は感じませんでした。

株式会社NHKエンタープライズの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2021年11月12日

回答者: 男性/ アーカイブス事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2021年11月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
相当な実力がなければ貢献できない。専門性がある程度求められ、また公的機関とのつながりも今後大事になってくる。

株式会社NHKエンタープライズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月14日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月14日
事業の強み:
NHK本体からの仕事も多くありますので他社に参入出来ない独自の事業路線が強みに感じます。

事業の弱み:
あまり新しい事業に参入しない点です。基本的に既存事業を続ける事に重きを置いています。

事業展望:
本体からの仕事で一定の安定感がありますが、若い社員の方が非常に少なく縮小していく事業かと思います。

株式会社NHKエンタープライズの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2024年03月14日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
契約でしたが毎年少額、時給を上げてもらえました。直属の上司の裁量によるところがあります。

評価制度:
社員の方々は年配の方が多く年功序列の雰囲気があります。部署によっては実力主義なところもあるかと思います。