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回答者：女性/ HP運営管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月18日

働きがいを感じるポイント:自分の立ち位置では、裁量に限界があり、当然ながら大きな

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回答者：女性/ HP運営管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月18日

仕事の裁量権:前の設問で答えたとおりです。日常的な業務は自分で考え、判断しながら

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回答者：女性/ HP運営管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月18日

仕事を通して身につくスキル:日頃は自分で判断して業務を進めていくので、ある程度の

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月14日

成長・キャリア開発:契約・派遣は特にありません。社員の方は研修などの支援制度があ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

働きがい：【仕事の厳しさ】よほどのことがない限り怒られたりしません。企業が安定し

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

働きがい：【仕事のやりがい】母体がNHKなので、やはり大企業に関わっているといっ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】身に付くスキルは部署ごとや仕事によっ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】ルーティンワークなので、成長した

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年09月14日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】新しい風土は取り入れにくい。現

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年09月14日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】社員はフレックスや有給休暇もとり

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】研修制度はあまりありませんが、番組制作の部署に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】はい。ですが、親会社からの出向者、転籍者

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】どちらかといえば、成果重視です。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】年功序列の会社です。昇進試

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにチャレンジしにくい環境

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】業務上のかかわりは多いです。あらゆる場面で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】新入社員で入社もしくは親会社からの転籍者であればと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人が多いです。故に、その方がいないとわから

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】仕事は進めにくいです。1つのことがなかなか決まらず先に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】いいえ、決まっていることがらを変えることが非常に難しい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】資格取得支援はなく、社員の成長の支

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】SNSの使い方やセクハラ防止についての

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】納期のみクライアントが決定。そこ迄は自

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人が多い。自分も自分担当は、自分のみが担当

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】成果物の作成は100%、自分のみで作成。全て自己

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】部として進行している全プロジェクトの進捗の確認、問題点

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】常に新しいことを考え学んでいく努力

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】自分自身をためせる場所でした。いろいろな技術と才能

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】どちらも必要です。頑張る過程があ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】自分しだいであると思います

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成長・キャリア開発:色々なジャンルの作品が出来るので成長はできると思う。ただ急に... 続きを見る

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会社名	株式会社NHKエンタープライズ
業界	広告・マスコミ（映像・音声）
URL	https://www.nhk-ep.co.jp/
所在地	東京都渋谷区第三共同ビル

従業員数	518名
設立年	1989年
資本金	1608百万円
代表者	安齋尚志
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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