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株式会社simpleshowJapanの職種別口コミ(67件)

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株式会社simpleshowJapanの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年09月30日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
福利厚生:交通費支給はもちろん、住宅手当や育児手当などあり手厚くされている。また希望者には英会話のレッスンも会社で開催しており、費用の半額は会社負担してくれるので自分のスキルアップも期待できる。

株式会社simpleshowJapanの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年09月20日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は、映像制作会社にしてほとんどありません。有給も取りやすく、出来るだけ全員が休みたいときに休めるよう、チームで業務を調整し、引き継ぎを行います。有給を取ることに負い目を感じるような空気がないので、リフレッシュに旅行にいく社員も多いです。よく働き、よく休む。いいライフワークバランスが取れていると思います。

株式会社simpleshowJapanの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2019年07月16日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:外資系の制作会社で時々本社チェックが入って、日本の会社に納品するので日本の風土に合わせて作ってもルールに合わないということで顧客が100%は満足できないものを納品することがありました。

株式会社simpleshowJapanの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年09月30日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
女性の活躍・女性管理職:育児休暇等の制度はあるが今まで社員が妊娠出産された方がいないことから、女性が妊娠出産した場合のキャリアの継続について社内の実績がないことが不安。男女問わず活躍できる会社なので、育児休暇についてもサポートし合える環境作りをこれからしていかなくてはいけない。

株式会社simpleshowJapanの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年02月26日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
働きがい:今後の展望次第ではありますが、ある程度、固定化された制作を行うので、表現の幅は必然的に狭くなります。従来の業界の慣習や風土に慣れきった方は抵抗があるかもしれませんので、ある程度自分の仕事観や将来へのビジョンを持つ人でないと、勤まらないかもしれません。

株式会社simpleshowJapanの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年02月26日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
事業での社会貢献:「わからないこと」や「伝わりにくいこと」を伝わりやすくする、という事業内容なので、社会で役立ててもらえるような制作に携わることは多い。特に社会的な課題を解決するための取り組みなどは、それをやる意義が一般の方にはなかなか伝わりにくいことも多いが、simpleshowの動画を採用してもらうことで、周知に貢献できていると感じる。

株式会社simpleshowJapanの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年09月30日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:360度評価になってから、個人からの評価ではなくなり、社員全体からの評価になったことで自分に対する評価について不満を持たなくなった。自分の頑張りを周りに人が評価してくれて、それが正しく給与やボーナスに反映されていると思う。