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株式会社NHKエンタープライズのすべての口コミ

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回答なし
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回答者: 女性/ HP運営管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月19日
福利厚生:特にそういったものはありませんでした。オフィス環境:テレワークを導入推
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月02日
女性の働きやすさ:女性はたくさん働いていて、管理職はいたが、お子さんがいる方はあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年09月14日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】社員はフレックスや有給休暇もとり
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月02日
企業カルチャー・社風:昔ながらの縦社会、男性的な雰囲気を当時は感じたがいまはわか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:【仕事の厳しさ】よほどのことがない限り怒られたりしません。企業が安定し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年02月15日
勤務時間・休日休暇:効率化や業務の改善を考えていないため、管理部門在籍者の残業が
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回答者: 男性/ サテライトコーディネーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月31日
成長・キャリア開発:キャリアプランは描きにくい働きがい:報道を志している人には満
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回答者: 男性/ サテライトコーディネーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月31日
福利厚生:ないオフィス環境:建物や機材などが古く、イノベーティブな雰囲気はまるで
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回答者: 男性/ アーカイブス事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2021年11月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:相当な実力がなければ貢献できない。専門性がある程
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回答者: 男性/ アーカイブス事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2021年11月12日
勤務時間・休日休暇:フレックスなどある程度自由多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

2.8
口コミ投稿日:2024年02月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員との連携があまりなく、サポートがない。稼働時
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回答者: 男性/ アーカイブス事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2021年11月12日
福利厚生:退職金等一通りそろっているオフィス環境:共有スペー
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップはなかったが、思っていたよりきつく、
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月18日
福利厚生:派遣なのでわからないオフィス環境:通勤しやすあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:【仕事のやりがい】母体がNHKなので、やはり大企業に関わっているといっ
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回答者: 女性/ デスク/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月26日
勤務時間・休日休暇:特にない多様な働き方支援:リモー
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:そうぞうしていた業務より難しい。。。ただ、やさし
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
事業での社会貢献:社会貢献していると言う人はまだごく僅かだとおもいます。講演をす
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:派遣だったため分からない評価制度:特
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回答者: 男性/ アーカイブス事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2021年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:考課がしっかりしている評価制度
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月02日
福利厚生:オフィスはとにかく古かった。いまは変わっているのだろうか?タクシーチケ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
オフィス環境:常に清掃員さんが居てくれたのでビル自体は新しくは無いですが清潔だっ
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回答者: 女性/ デスク/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月26日
福利厚生:特にないオフィス環境:古い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

2.8
口コミ投稿日:2022年10月02日
勤務時間・休日休暇:自分で決めれるのでそれは良いが、成績が悪いと関係無く出なくて
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月18日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。また育休や、産休も取りやすい環境だとお
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
女性の活躍・女性管理職:アシスタントという女性たちが職場にはいて、働きたければ結
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
企業文化・社風・組織体制:企業として問題はなかったのですが他の部署ともっと交流が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
女性の働きやすさ:時短勤務にも育休や産休にも理解がある会社だったと思います。実際
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
多様な働き方支援:ほぼ定時にあがれるので、そのあとの予定も入れやすいですし、不満
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
社内制度:働き方改革はとても考え方としては良いとおもいます。ただ仕事が減るわけで
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
社内制度:社内制度は色んな分野にいないと他との違いや社内制度についてはよくわかり
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
成長性・将来性:これからもどんどん成長していって欲しいし将来性もある会社だと思い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】身に付くスキルは部署ごとや仕事によっ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
事業での社会貢献:自分でやった事はちゃんと自分に身になるとおもいます。そしてその
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】ありませんが、環境面を鑑み、1ヶ月に1度、事
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