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株式会社北海道ブブの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
教育・研修:【周囲からのサポート】初めはチューターで先輩社員が付いてくれるので、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】売ればお金はもらえる。イベント
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
社長の手腕:チャレンジすることは非常にいいことだと思いますが、色々な部門に手を出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
社長の手腕:昔のいいところは生かしつつ、時代の流れに乗って行こうという感じがあっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:店舗によって違うとは思うが、良くも悪くも売ればなにをし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
教育・研修:【周囲からのサポート】一件決まるとすぐに独り立ち。教わってない案件も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:営業は営業、整備士は整備士で話す機会がそこまでなく交流
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】昔型いる方などが優先をされ、新人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
働きがい:売ればどんどん役職につけて、上までいける環境はあったのだと思います。異
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月07日
成長・キャリア開発:様々な輸入車を扱っているので知識を得ることはできる。また、富
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月07日
企業カルチャー・社風:上からの指示は確定事項。新しいチャレンジは難しいですね。組
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月07日
福利厚生:通勤手当は微々たる額出ますが、車通勤者は駐車場代引かれるので殆んど意味
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月07日
女性の働きやすさ:女性管理職者は少数。要職者は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:各自の意識次第ではないでしょうか?売りやすい環境を作る会社なの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:有給を取りづらい環境には有りますが、そこは各自で働き方によって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:やっぱり、頑張りの成果を出しても評価基準があるので、大きく稼ぐ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】若い力とやる気があれば数字を残してやれば
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】新車を購入することのメリットを存分に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】やればやった分だけインセンティブを与えるシステムがあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】MGRと店長によって方針と年度には方針が変わりやすいの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:自分のペースで働きやすい環境を作ることが出来る。実際には残業管
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 事業部/ なし

5.0
口コミ投稿日:2023年07月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:社内SEとして入社したが、システム担当者の態度が
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月29日
成長・キャリア開発:特にありません。働きがい:働きがいはあると思います。ただやれ
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月29日
福利厚生:特にないです。オフィス環境:立地に救われている印象。営業マンにお客さん
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月29日
女性の働きやすさ:働きやすいかは分からないが
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月29日
事業の強み:突然決まることが多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
勤務時間・休日休暇:休みでも殆どの人が出勤してきます。当たり前の様に店長は休日出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
仕事内容:競合などがある場合は、値引き条件を許可してくれるので売り易い環境ではあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
雇用の安定性:3年持てばベテラン社員でリーダー扱いされます。店長に気に入られれば
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
仕事内容:当番制が無く、営業は外回り禁止なので、自力で開拓しないとなりません。店
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
女性の働きやすさ:産休明けで復帰している人もいるので女性にも働きやすい環境なので
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口コミ投稿日:2019年02月04日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:結果だけが求められます。プロセスは結果が出なければ一つも認めてもらえま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
勤務時間・休日休暇:朝は早くても9時出勤なので、渋滞や満員電車は軽減されるみたい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
オフィス環境:事務所には営業、サービス、経理、事務と全て一緒で連絡はとりやすいで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
新規事業への取り組み:スピードが速い会社なので、ビジネスチャンスは多いと思います
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