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株式会社LEOCの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 委託給食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月05日
企業カルチャー・社風:とにかくアットホームな社風だとは思います。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育事業部/ マネージャー

4.4
口コミ投稿日:2023年10月11日
組織体制・企業カルチャーの満足点:各分野で事業部が分かれていて、その中でさらに業
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回答者: 女性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 栄養士/ 会社員

1.7
口コミ投稿日:2023年09月04日
組織体制・コミュニケーション:上の役職の人は基本話しやすいが自分から連絡しないと
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
組織体制・コミュニケーション:事業所の中で社員が2人程で横の繋がりは薄かったです
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月16日
企業カルチャー・社風:研修が沢山あるところはいいところだと思います。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月14日
企業カルチャー・社風:挑戦はとても出来る会社だとは思います。ただ人手不足の影響な
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月16日
企業カルチャー・社風:若手に責任ある仕事を任せてくれます。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 病院

2.7
口コミ投稿日:2022年08月03日
企業カルチャー・社風:社員だからという理由で過剰な労働をさせる。責任感のある人や
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗マネージャー

2.6
口コミ投稿日:2022年03月27日
組織体制・コミュニケーション:職場による。比較的人には恵まれていた。時間と衛生管
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回答者: 女性/ 管理栄養士職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年07月21日
企業カルチャー・社風:事業所にもよるだろうが、風通しの悪い現場だった。組織体制・
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月20日
企業カルチャー・社風:やりたいことをやらせてくれますあとは自分次第組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヘルスケア/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月03日
企業カルチャー・社風:やりたいことは応援してくれる。イベント食の提供など、社内で
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月03日
企業カルチャー・社風:古い。組織体制・コミュニケーション:部署に寄るが、上司や周
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月21日
組織体制・コミュニケーション:組織体制として、現場責任者の上に地域毎に担当の本社
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月18日
組織体制・コミュニケーション:支店長、事業部長などがコロコロ変わる。頻繁に巡回に
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗マネージャー

2.6
口コミ投稿日:2023年04月25日
企業カルチャー・社風:支店長との日頃との連絡や実際に現場に来ていただくこともあっ
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月17日
組織体制・コミュニケーション:事業所により様々な人間関係。職場の雰囲気が悪いとこ
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回答者: 女性/ 管理栄養士職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月11日
組織体制・コミュニケーション:上下のコミュニケーションが
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月29日
組織体制・コミュニケーション:事業所ごとですが、先輩、責任者とは話しやすい環境で
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヘルスケア

3.1
口コミ投稿日:2021年09月07日
組織体制・コミュニケーション:現場によりますが年配社員が多い事業所はコミュニケー
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月08日
ダイバーシティ・多様性:よく海外留学生をアルバイトで取ったり、その後契約社員で雇
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月19日
企業カルチャー・社風:上からの圧力で動いている会社、と
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年11月04日
企業カルチャー・社風:若い社員が多いというイメージと、80歳まで雇用するというこ
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月09日
企業カルチャー・社風:若い人も活躍しやすいのでは無いかと思う。同業他社に比べて残
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】配属現場によるが、とにかく重
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
企業文化・社風・組織体制:病院側の管理栄養士や病院の偉い人に常にペコペコしている
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】女性が多い環境のためか、産休
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
企業文化・社風・組織体制:仕事ができる人はどんどん上に上がっていける実力主義であ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】入れ替わりもあるが社員は比較的若く、年
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
企業文化・社風・組織体制:マネージャーになる人でも割と頼りない人が多い。上司は中
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】責任ある仕事をしている関係上か、わいわ
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月20日
企業カルチャー・社風:事業所勤務の場合、自由な服装で出社できます組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年11月06日
組織体制・コミュニケーション:委託なので社員同士が接する機会は入社時の研修の時以
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