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株式会社Kスカイの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月16日
成長・キャリア開発:入社して1ヶ月は座学で、しっかりと学べる。接客に関するマナー
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回答者: 女性/ 普通社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月19日
成長・キャリア開発:女性がほとんどなので、働きやすい。産休をとっているひともたく
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年05月20日
成長・キャリア開発:接客スキルが身に付けられ、お客様対応を入社時期には徹底して教
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月05日
成長・キャリア開発:いろんな国の言葉を使って仕事ができるから、働きながら刺激を得
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回答者: 女性/ 旅客サービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年11月30日
成長・キャリア開発:サービス業以外の職種で活かせる経験などはないと思う。働きがい
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回答者: 女性/ 旅客業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年12月31日
成長・キャリア開発:基本的に年齢層が若いためキャリアステップが早い。様々なことを
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回答者: 女性/ 旅客ハンドリング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年06月18日
成長・キャリア開発:TOEIC受験が社割がきくこと。働きがい:時間との勝負のため
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 旅客部

4.1
口コミ投稿日:2024年05月24日
成長・キャリア開発:社内でスキルアップのための講習が受けられたり、資格勉強のため
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月11日
成長・キャリア開発:語学に関して資格取得手当が充実しています。研修制度も整ってい
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月17日
成長・キャリア開発:TOEICや英検の資格取得の報奨金があります。社内でTOEI
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月14日
成長・キャリア開発:普通に仕事ができればすぐにキャリアアップさせてくれ、また、J
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年11月12日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】毎日さまざまな国籍のお客様と出会うので、語学
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月14日
働きがい:【仕事の厳しさ】入社して数ヶ月でやっと慣れてきた頃に新しい仕事をつけら
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年11月12日
成長・キャリア開発:さまざまな国籍の方と出会う機会があるので、もっといろんな言語
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月04日
成長・キャリア開発:いろんな国籍のお客様と話す機会があるのでなかなか他の職業では
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月23日
成長・キャリア開発:時がくればどんどん上のくらいにキャリアアップしていくとおもう
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年09月29日
成長・キャリア開発:チームによってはすぐに責任者になります。しかし給料は変わらな
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 羽田事業所/ 副主任

3.8
口コミ投稿日:2022年05月22日
成長・キャリア開発:自己成長はできます。大阪勤務から東京勤務に移動できないため、
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年04月14日
成長・キャリア開発:・入社1年半~2年ほどでカウンターや搭乗口での責任者を任せて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
働きがい:空港勤務ということで、日本人だけでなくむしろ外国人のほうがたくさん関わ
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年10月27日
成長・キャリア開発:出向制度はあったと思うが、コロナになってからは不明。働きがい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
教育・研修:頻繁に新入社員が来るため、教育が追い付いていないように思う。まともな
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回答者: 女性/ 旅客/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 旅客/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年12月08日
成長・キャリア開発:どんどんスキルアップさせられるので、自分のモチベーション次第
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
教育・研修:入社して1か月みっちり座学を行う点はとても良いと思う。立ち居振る舞い
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月02日
働きがい:専門性の強い職場なので、同業他社への転職は容易です。働きがいを見つける
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 旅客部

1.8
口コミ投稿日:2020年07月21日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:いろんな国籍のお客様とコミュニケーションが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
教育・研修:教育、研修はきちんとされているが、もし失敗をした場合はレポートを提出
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月27日
成長・キャリア開発:キャリアの成長として他空港、他航空会社の出向制度が充実してい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
教育・研修:教育と研修は非常に力を入れてくれているので安心。プロの外部講師も交え
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月02日
成長・キャリア開発:研修から独り立ちまでの期間が短く、実際の業務をやりながら仕事
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 旅客グループ

3.0
口コミ投稿日:2023年12月06日
成長・キャリア開発:羽田空港のトレーニングセンターでトレーニングがあった。いわゆ
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回答者: 女性/ 受託社Cチーム/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ライン部

3.0
口コミ投稿日:2021年08月21日
成長・キャリア開発:TOEICで良い点をとればその報奨金などがありました。働きが
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月01日
働きがい:飛行機を定刻に出発させる事を大前提に限られた時間、空間の中で、目的や国
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月01日
働きがい:毎日、仕事内容が異なるため、どの業務も緊張感を忘れず仕事ができる。仕事
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月01日
成長・キャリア開発:がんばっていればどんどん仕事をまか
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