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株式会社JVCケンウッドの口コミを探す

株式会社JVCケンウッドの女性の口コミ

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】会社として運動会(家族)盆踊り大会・釣り大会・
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】此の会社は昔から音のビクター
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】JVCビクターはVHSビデオやテレビ、ステレ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】業務会議とか生産会議とか主任会議とか役職会議です、内容
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】私の場合は通信教育で監督者・職場リー
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】私が在籍時は常に新しい事にはチャレンジ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】月のスケジュールが課で決められて.いる
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【裁量の大きさ】自分の役職に対しての裁量は大小は感じない 私に対して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】アイデアからは皆で話し合い実現までのス
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】私の場合は事業部の頭計画
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】資材研修月1回 自己啓発として通信教育、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:報告書の書き方、パソコン研修など秘書検定2級なみの研修だった
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】在籍時は社員の成長を支援し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【表彰や賞賛を受ける機会】成果としては余剰在庫の低減社長賞・QCサーク
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【表彰や賞賛を受ける機会】仕事の成果に対しては社長賞(賞金)有り社内新
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】物作りの為生産計画に対して達成
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】今は社員ではないので頑張って時代
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】目標は個人よりグループの仕事が多いです、しか
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】学びながら現場での
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】個人の裁量とはなんですか余り聞きなれないです、な
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】仕事に対して改善したい事は書面で提出し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】退職して10年に成るので会社の状況
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】今は日本ビクターと言うのは存在し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事で一番つらかったこと】仕事は好きでしたから辛さは今考えたらなかつ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】私は勤続30年未婚から子供2人大学まで育
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】自分の場合入社以降目に見える失敗は有
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口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度や金額】既存の会社は組合がしっかりしているので普通だと思い
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】私は社会情勢が環境を変えたのです不況と言
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】サポートとかアドバイス
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】成長性・将来性は今は無理で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】職場リーダー、監督者、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは自分次第で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感を感じるとき】生産計画に対して予定道理に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】経営陣と社員の距離は遠
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:本社総務部にて法務事務、
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