口コミ投稿日:2020年05月16日
口コミ投稿日:2020年05月16日
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年05月16日
口コミ投稿日:2020年05月16日
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年05月16日
口コミ投稿日:2020年05月16日
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年05月16日
口コミ投稿日:2020年11月09日
回答者: 女性/ コーポレートコミュニケーション室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2020年05月16日
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年05月16日
口コミ投稿日:2022年03月13日
回答者: 女性/ 獣医師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし
3.8
口コミ投稿日:2020年05月16日
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年05月16日
口コミ投稿日:2020年05月16日
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年05月16日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2020年11月09日
回答者: 女性/ コーポレートコミュニケーション室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2020年11月09日
回答者: 女性/ コーポレートコミュニケーション室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2020年11月09日
回答者: 女性/ コーポレートコミュニケーション室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2023年04月16日
回答者: 男性/ 獣医師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2022年03月13日
回答者: 女性/ 獣医師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし
3.8
口コミ投稿日:2023年04月16日
回答者: 男性/ 獣医師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
420万円 | 30万円 | 0万円 | 60万円 |
年収 | 420万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 60万円 |
口コミ投稿日:2023年04月16日
回答者: 男性/ 獣医師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2023年04月16日
回答者: 男性/ 獣医師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2023年04月16日
回答者: 男性/ 獣医師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.7
株式会社JPRのカテゴリ別口コミ(19件)
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社JPRの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 獣医師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長はみて学ぶ傾向が強くセミナーや社員研修などは(実践的に使えるものとしては)ほぼなし
入社後の研修等はあるが、常識を学ぶような場で仕事の上では何の役にも立たない
逆に言えば机上のものよりも実践していって覚えていくようなスタイルが多い
学会や社外の勉強会などの参加も自己負担、補助などもなく社員を育てる意志はほとんど感じられない
働きがい:
動物医療に関わることができ、飼い主からの感謝などやりがいにつながる点は多い