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株式会社DEOWの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月14日

回答者: 女性/ 留学カウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月14日
福利厚生:
福利厚生はゼロに等しい。社員が気持ちよく働ける環境を作ろうと思ってない感じがする。

オフィス環境:
会議室のみ。

株式会社DEOWの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月06日

回答者: 女性/ 留学カウンセラー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月06日
勤務時間・休日休暇:
基本的に個人での仕事のため、自身の業務量により休みは取りやすい。3年以上働くと1ヶ月間休みを取ることが出来る制度もある。残業は担当をする国によりかなりばらつきがある。人によっては半年ほど終電で帰っているという人もいた。

多様な働き方支援:
リモートワークなどは状況によっては認めてくれるようだが、あまり推奨はしていない。多国籍な環境のため、ビザなどの関係で帰国が必要な場合には認められた事例もあった。日本人の場合は基本的にはできないよう。

株式会社DEOWの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月27日

回答者: 女性/ カウンセラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月27日
企業カルチャー・社風:
人数もそう多くないですし、風通しがいい環境です。海外経験ある社員ばかりなので、特に女性は皆サッパリした感じでした。

組織体制・コミュニケーション:
上司も非常に話しやすい人が多かったです。いつでも相談できる環境でした。

ダイバーシティ・多様性:
インバウンドもやってるため外国人社員も多いです。また世界各国に支店もあり、定期的に海外出張もありました。

株式会社DEOWの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月27日

回答者: 女性/ カウンセラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月27日
女性の働きやすさ:
女性管理職はいます。休暇は先ほども述べたように非常に取りにくい環境でした。。毎回理由を考えるのが大変でした。

株式会社DEOWの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2022年07月06日

回答者: 女性/ 留学カウンセラー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月06日
成長・キャリア開発:
留学カウンセラーは営業に近いカウンセリング業務から、学校申請や請求書作成などの事務・経理作業などを幅広く自分一人で行う必要がある。そのため、何か一つのスキルを極めるというよりかは、一人で色々な業務をやりたい人に良いと思う。

株式会社DEOWの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年04月25日

回答者: 女性/ カウンセラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後に業績が著しく悪化したため、やりたくて入社した業務があまりできませんでした。またマネージャー陣は非常に優しいのですが、指導力は乏しいと感じました。

株式会社DEOWの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月13日

回答者: 女性/ 留学カウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月13日
事業の弱み:
事業数、ウェブサイト数、問い合わせ数、申込数に対して圧倒的に人が足りてないため、対応が遅いなどといった他社では少ないクレームが多いです。人は増やしていくべきだと思います。その中でも特に優秀な人材の意見はしっかり聞き、大事にすべきだと思います。

事業展望:
他社は新しいことをどんどん始めてるので、色々と見て良いところは採用すべきだと思います。

株式会社DEOWの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月14日

回答者: 女性/ 留学カウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 3万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 3万円
給与制度:
基本給+コミッション。コミッションにより毎月の給与が変動する。賞与はそれぞれの売り上げや会社の業績で決まる。

評価制度:
評価制度、判断軸が曖昧すぎる。納得いかない部分も多かった。