回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 20万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
基本給はベース給＋インセンティブが毎月支払われる。資格(ファイナンシャルプランナーの資格など)があると手当はあった。営業として結果が出ていればしっけりと給料に還元されていたと思う。
賞与も年間通して5ヶ月分ぐらいはあった。ただ、ノルマがあるのでくりあしていれば満額支給というシステム。新人にはなかなかクリアし難いノルマではあったが、在籍してある程度の年数が経ってるかたはそこまで厳しい設定にはないように感じる。
基本給はベース給＋インセンティブが毎月支払われる。資格(ファイナンシャルプランナーの資格など)があると手当はあった。営業として結果が出ていればしっけりと給料に還元されていたと思う。
賞与も年間通して5ヶ月分ぐらいはあった。ただ、ノルマがあるのでくりあしていれば満額支給というシステム。新人にはなかなかクリアし難いノルマではあったが、在籍してある程度の年数が経ってるかたはそこまで厳しい設定にはないように感じる。
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回答者： 男性/ 生命保険/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員
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