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口コミ投稿日：2022年08月13日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部

3.4
口コミ投稿日：2022年08月13日
福利厚生:
各種保険や規定はあるが、住宅補助が出ます。
また、食事補助のカードも支給されるため、対応している飲食店やコンビニで使用できます。
概ね朝ごはんにコンビニで使用する方が多いです。

オフィス環境:
ワンフロアーに全ての場所が集まっているため、
他部署への相談は比較的しやすい。
会議室も同じフロアーに計3つほどあるため、
来客の際被ることはそこまでない。
月末の契約が重なる時期は、
営業同士で相談しながら、使う必要はある。

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口コミ投稿日：2022年08月13日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部

3.4
口コミ投稿日：2022年08月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 125万円
給与制度:基本給は不動産関連会社のため、高くはないが、営業手当やインセンティブが
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口コミ投稿日：2022年08月13日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部

3.4
口コミ投稿日：2022年08月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は比較的早く退社する様促されます。実際は、業務量が多
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口コミ投稿日：2022年12月13日

回答者： 男性/ 不動産賃貸営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 係長

4.4
口コミ投稿日：2022年12月13日
企業カルチャー・社風:古臭い不動産業の中で居抜きやITを重視するベンチャーなので
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口コミ投稿日：2022年12月13日

回答者： 男性/ 不動産賃貸営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 係長

4.4
口コミ投稿日：2022年12月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
580万円 38万円 0万円 130万円
年収 580万円
月給（総額） 38万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 130万円
給与制度:インセンティブは単月事、売上によって明確に決まっているので解り易い。賞
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口コミ投稿日：2022年12月13日

回答者： 男性/ 不動産賃貸営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 係長

4.4
口コミ投稿日：2022年12月13日
事業の強み:権利ビジネスなのでベンチャーではあるが収益基盤がしっかりしている。事
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口コミ投稿日：2022年12月13日

回答者： 男性/ 不動産賃貸営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 係長

4.4
口コミ投稿日：2022年12月13日
勤務時間・休日休暇:営業職は自由度が高い。成績を出したいならある程度の残業は必要
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口コミ投稿日：2022年12月13日

回答者： 男性/ 不動産賃貸営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 係長

4.4
口コミ投稿日：2022年12月13日
成長・キャリア開発:宅建の取得は強く推奨しているし、社内で教材の共有や勉強会が有
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口コミ投稿日：2022年12月13日

回答者： 男性/ 不動産賃貸営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 係長

4.4
口コミ投稿日：2022年12月13日
福利厚生:資格手当（宅建）、住宅手当（通勤交通費が一定以下の場合のみ）、食事補助
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口コミ投稿日：2016年06月23日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月23日
事業での社会貢献：優れたビジネスモデルと今後の日本でも成長が見込めるマーケットで
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口コミ投稿日：2016年06月23日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月23日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：優れたビジネスモデルと今後の日本でも成長が見込めるマーケットでの仕事で
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口コミ投稿日：2016年06月23日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月23日
福利厚生：設立６年目のベンチャー企業なので、福利厚生や会社の規則等がいまだ未整備
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口コミ投稿日：2016年06月23日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月23日
会社の安定性：設立６年目のベンチャー企業なので、福利厚生や会社の規則等がいまだ未
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口コミ投稿日：2022年12月13日

回答者： 男性/ 不動産賃貸営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 係長

4.4
口コミ投稿日：2022年12月13日
女性の働きやすさ:特に男女差は無いと思う。営業職は成績で判断されるし、女性だから
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口コミ投稿日：2022年08月13日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部

3.4
口コミ投稿日：2022年08月13日
企業カルチャー・社風:基本的には、会社を良くする政策は積極的にゴーサインが出やす
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レスタンダード株式会社のカテゴリ別口コミ（15件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

レスタンダード株式会社の回答者別口コミ（2人）

  • 営業本部 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.4 最新の回答：2022年08月13日
  • 営業部 / 係長 / 不動産賃貸営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
4.4 最新の回答：2022年12月13日
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