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退職

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月17日
成長・キャリア開発:分からない事があっても何度でも丁寧に教えてくれる所。その都度、説明や補足を入れて細かく分かりやすく教えてくれる点。大きな失敗をしても上司が責任を持って客先へ謝罪してくれて、尚かつ、周囲のフォローと対応や次からどうしたら良いかまで教えてくれる所。

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月17日
成長・キャリア開発:最初は、仕事に対して厳しく指導してもらいました。少しずつです
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月17日
成長・キャリア開発:仕事を行う時に、どの様な危険があり注意する点を教えてもらい安
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月17日
会社の安定性:会社自体は、安定しているのですが、将来をみた時に、少子化も進み人が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:段階に応じた分かりやすい評価。一般的な電話応対や客先の対応。資格は、何
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月17日
福利厚生:今まで勤めていた会社は福利厚生がしっかりしておらず将来の不安等ありまし
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月17日
会社の安定性:現在、少子高齢化が進んでいるのでもっと若者が増えてくれればと思うと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月17日
会社の安定性:仕事は、1年通して、安定はしてますが、従業員の高齢化が進み、若い子
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