回答者： 女性/ 飲食/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 19万円 | 5万円 | 20万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 19万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
評価制度:
特に昇進や昇格という概念はなく、給与も上がらない。その割に任せられる仕事はいつの間にか増えていき、退職前は常にキャパオーバーの状態だったように思う。勤続年数が極端に長い人と極端に短い人しかいないので、基本若手が育たないまま辞めていくパターンが多い。
特に昇進や昇格という概念はなく、給与も上がらない。その割に任せられる仕事はいつの間にか増えていき、退職前は常にキャパオーバーの状態だったように思う。勤続年数が極端に長い人と極端に短い人しかいないので、基本若手が育たないまま辞めていくパターンが多い。