回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 課長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 850万円 | 53万円 | 0万円 | 212万円 |
| 年収 | 850万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 53万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 212万円 |
給与制度:
年2回の賞与と年1回の昇給がある。課長代理以上になると勤続年数にもよるが、上がり幅は大きい。課長になると同年代の給料よりもかなり多い、仕事の内容と比べると見合っている。
評価制度:
昇格は定期的にあり、課長や課長代理になるためには面接などの試験もある。目立てる人間には良い評価制度だが、その他大勢に分類されてしまうと、昇格はなかなか難しい。給料は課長代理あたりから上がり始め、仕事の内容に見合っている。
年2回の賞与と年1回の昇給がある。課長代理以上になると勤続年数にもよるが、上がり幅は大きい。課長になると同年代の給料よりもかなり多い、仕事の内容と比べると見合っている。
評価制度:
昇格は定期的にあり、課長や課長代理になるためには面接などの試験もある。目立てる人間には良い評価制度だが、その他大勢に分類されてしまうと、昇格はなかなか難しい。給料は課長代理あたりから上がり始め、仕事の内容に見合っている。