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ブリヂストンタイヤソリューションジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 消費財販売/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2025年07月24日
企業カルチャー・社風:
昔ながらの社風は変わらない。
年齢層が高く、いい営業所に出会えれば可愛がってもらえるがそうでなければ、肩身が狭くなる可能性もある。
完全なるトップダウンのノルマに毎月追われる。

組織体制・コミュニケーション:
営業所による。
自分がいた営業所の所長は非常に話しやすく、様々な相談に乗っていただけた。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年02月19日
企業カルチャー・社風:比較的風通しはいいが、トップダウンの会社なので本部とメーカ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年04月09日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔ながらだと思います組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業(セールス)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年11月26日
企業カルチャー・社風:企業カルチャーという肩書きはあるが実際ほとんどの人が意識し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月03日
企業カルチャー・社風:基本的に現場は上司により違うが、くだけた話も多く 風通しが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月31日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いです。特に若手は鍛えられると思います。色
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年06月23日
企業カルチャー・社風:親会社が昔からの大企業であり、風土としては年功序列の感じが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年04月15日
企業カルチャー・社風:挑戦する環境はあるものの挑戦するようなことはあまりなく、会
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月17日
企業カルチャー・社風:風通しに関しては、拠点により差がある。メーカーはそれなりに
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月05日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はある自分で挑戦したい事があれば基本的にできる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月16日
企業カルチャー・社風:昔ながらの体育会系の社員が多い。営業ごとに特徴が異なる。組
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 消費財販売/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年12月13日
企業カルチャー・社風:社風としては、かなり古い考えが残ってるイメージ。顧客自体が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年04月01日
企業カルチャー・社風:保守派が多く、人も多いため人間関係がややこしいかと。中には
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回答者: 男性/ 販売セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年04月26日
企業カルチャー・社風:昭和気質。表向きにはいい顔しているような新しい事に取り組み
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月20日
企業カルチャー・社風:トップダウンで体育会系ではあるものの、社員の方々は温和な人
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月23日
企業カルチャー・社風:トップダウンの風潮が強い。組織体制・コミュニケーション:営
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回答者: 回答なし/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ セールス

2.4
口コミ投稿日:2022年12月08日
企業カルチャー・社風:本社どうしのやり取りが多く、現場で決めた方針もひっくり返さ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月09日
企業カルチャー・社風:昔ながらの体質。また肉体労働が非常に多く勤続年数が上がって
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月13日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は日々あるが、挑戦する意味はない。風通しは良い
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年04月04日
組織体制・コミュニケーション:それなりの話しやすいと感じる。ダイバーシティ・多様
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回答者: 男性/ タイヤの配達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年08月29日
企業カルチャー・社風:セールスになればあるかもしれないが、入社直後の業務の段階で
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年04月10日
組織体制・コミュニケーション:営業所によるが、慢性的に人手不足となっている。新入
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月25日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はいくらでもあると思うが、各地区の上位職の方へ
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年12月02日
組織体制・コミュニケーション:閑散期であれば特に問題ないが、繁忙期においては、社
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月30日
組織体制・コミュニケーション:拠点長とは話しやすい環境にあると思う。その他本部の
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月01日
企業カルチャー・社風:カルチャーは古い企業体制で上層部は何も考えていないため、全
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月20日
組織体制・コミュニケーション:上司との距離は非常に近い会社で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月09日
組織体制・コミュニケーション:風通しは悪くなく何でも相談できる環境は整っているが
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回答者: 男性/ セールス職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月23日
企業カルチャー・社風:他社にシェアだけは絶対に負けられないというプライドと、本体
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月11日
企業カルチャー・社風:上下関係はある程度厳しいですが、営業所の雰囲気によって変わ
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回答者: 男性/ 販売セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年10月27日
企業カルチャー・社風:お客様至上主義。当然といえば当然なのだ
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪地区本部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年11月08日
企業カルチャー・社風:風通しは非常に良いです。相談などもしやすい環境だと感じます
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回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年02月04日
企業カルチャー・社風:世界のブリヂストンであるため安全面においてはかなり厳しいふ
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月19日
企業カルチャー・社風:風通しは良いがやりがいはありません。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 販売セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年10月10日
企業カルチャー・社風:お客様至上主義。わざわざ面倒なことや非効率なやり方を行うの
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