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ブリヂストンタイヤソリューションジャパン株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
429万円280~650万円73

(平均年齢32.2歳)

回答者の平均年収429万円
回答者の年収範囲280~650万円
回答者数73

(平均年齢32.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
429万円
(平均年齢31.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
398万円
(平均年齢35.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳407万円500万円26
30~34歳415万円500万円13
35~39歳471万円580万円11
40~44歳505万円800万円10

年収分布

(人)
(万円)

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ブリヂストンタイヤソリューションジャパン株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 25万円 4万円 42万円
年収 440万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 42万円
給与制度:
給与に関しては所属長が年一回の昇給でほとんど決まります、しかし地区の実績により枠が決められている為上がらないこともあります。実績賞与に関しては年2回ありますが、ある方がほとんど奇跡です。

評価制度:
昇格はまだまだ年功序列の部分があり先輩社員より実績が良くても上がれないのが現状です。
地区、エリアの評価が悪ければボーナスの査定にも響くことがあります。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 4万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給年に1回あり。賞与は年に2回あり。各種手当としては、所定外時間手当
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回答者: 男性/ 卸売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2024年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 7万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 60万円
給与制度:会社の業績評価によって賞与が変わる。その年の業績が良いと2ヶ月分程貰え
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 20万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給料は基本的にとても低い。強く年功序列の考え方が根強く残っている為、若
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 --万円 36万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 36万円
給与制度:3年に一回月一万円ほど昇給していくが、そこまで変わらない。そのため、ボ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は、緩やかに上がっていきますが大きく上がることはなく今後の昇給への
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2023年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 34万円 5万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給年1回、賞与年2回、各種手当賞与は個人、所属地区の実績・評価によっ
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 --万円 36万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 36万円
給与制度:昇給は年功序列。賞与は一般賞与2回と業績賞与が2回ずつある。手当はかな
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

1.0
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
賞与:賞与はありますが増えることは一度もありません。基幹職のみが一般職より多額の
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 2万円 36万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 36万円
給与制度:業績もあまり良くない上に評価も低いため、賞与はあまり期待できない。地元
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:残業代は出すが、基本給を抑える傾向があり、段取りの良い社員の給与が低い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 3万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:ノルマなど部署ごとに設定されているが、達成しても給料には反映されづらい
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回答者: 回答なし/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ セールス

2.4
口コミ投稿日:2022年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 5万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は年1回。賞与は6月、12月の年2回(各基本給2ヶ月分ほど)手当は
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 0万円 35万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 35万円
給与制度:給与は成績次第ですがそんなに悪くはないと思います。ただ個人の成績も大事
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:同メーカーと比べると平均的に給与は高めですが、勤続年数関係なく給料が上
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回答者: 男性/ セールス職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 22万円 3万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 95万円
給与制度:年2回の会社業績賞与とは別に、セールス職では実績賞与が年2回の報酬が存
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 --万円 --万円 --万円
年収 220万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列制度が撤廃され成績が伸びればその分昇格するチャンスが増したが目
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 29万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:親会社に守られている部分は非常に大きく、業績が悪かろうが一定の水準の給
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 4万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年に、1回であり、賞与は、年に、2回あります。扶養手当、移住地手
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給は年齢給がなくなったためほぼほぼ上がらない様子、仕事ができて上司か
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 --万円 --万円 --万円
年収 220万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給に関してですが年数千円程度、賞与に関してですが給与の3ヶ月分程度に
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回答者: 男性/ セールス職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 22万円 3万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 95万円
給与制度:年二回実績賞与があり、年二回業績評価がある。実績賞与では所属する地区の
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 --万円 36万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 36万円
給与制度:年次昇給が無くなり、実績査定に統合されたと言われるが実質会社の経営が悪
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 4万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 50万円
給与制度:近年評価制度が変わり、昇格と共に昇給になった。評価制度:所長の評価ウエ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:他の会社よりも家族手当がしっかりあるところが良いところだと思います。妻
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給与制度はとても優れている。ローンを組む際も、会社の大きさからか比較的
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 0万円 0万円 120万円
年収 580万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本給、昇級額が低い。なので入社したばかりだと何年かはきつい。上げるに
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列制度が根強くついているので、どれだけ結果を残しても給料が上がる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:なかなか厳しい給料体制。毎月の生活が苦しいくらい、ゆとりはない。周りか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 26万円 0万円 40万円
年収 450万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:良くも悪くも年功序列なので、年数を重ねれば給与は上がっていくと思います
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 20万円 2万円 80万円
年収 370万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年二回の賞与(6月・12月)の他にも実績によって3月と9月にも少額では
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回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本が低い。営業数字を達成してもしなくても給料はかわらないしインセンテ
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回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 --万円 --万円 --万円
年収 230万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与水準がとりわけ高いと言うわけではないが全国平均的な給料はもらってい
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回答者: 男性/ 営業サポート/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:年収は300万を超えると思います。また、住宅手当があり、9割負担なので
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
評価制度:年1回昇給あり。(評価による)5段階の評価になっており、前年度の評価が
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ブリヂストンタイヤソリューションジャパン株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月05日
福利厚生:住宅補助は県外組だとあり 通勤手当もあり 退職金もありオフィス環境:建
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月12日
福利厚生:住宅補助は手厚い。退職金や財形貯蓄制度もあり、福利厚生はしっかりとして
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