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女性
新卒入社

回答者: 回答なし/ サービスフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 40万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
年4回の賞与が設定されているが、満額もらえることはまずない(2ヶ月分)
入社時の基本給が安いので、昇給額も少なく(そもそも昇給時の説明もない)実感はない
会社がいかにして従業員にお金を渡さないようにするかを考えている節がある

評価制度:
ポジションが変わっても給料は変わらない
マネージャー職などは中途で入った人しかおらず
内部での昇進はない
メカニックも工場長になっても、給料に変更はない

回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:・入社時の期待メーカー直営という魅力。働く環境と
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月02日
事業の強み:取り扱いの車両は、価格と装備のバランスが非常に優秀で販売しやすい。事
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:フランスが本社なので何がどのように評価されて昇給するのか基本の部分が全
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスがいくらなのかははっきりしていないがボーナスの半分は毎月の基本
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月02日
福利厚生:退職金は確定拠出年金ですが、基本給に応じて会社が負担してくれます。有給
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月02日
勤務時間・休日休暇:上長にもよってくると思いますが、基本的に残業をしない風土でし
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社前の条件交渉で提示されたインセンティブは非常に魅力的で、モチベーシ
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回答者: 回答なし/ サービスフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年02月01日
福利厚生:通勤手当は6か月分まとめて支給されるが、各月の給料にも記載され控除で引
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月06日
成長・キャリア開発:自分でやればやっただけ給与は増える。お客様からの信頼される喜
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月06日
福利厚生:住民税を特別徴収にしてほし
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