ジャパン・ホテル・リート・アドバイザーズ株式会社のカテゴリ別口コミ（10件）
ジャパン・ホテル・リート・アドバイザーズ株式会社の回答者別口コミ（2件）
- 管理 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
1.7
最新の回答：2023年10月17日
- マネージャー 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.3
最新の回答：2021年10月23日
ジャパン・ホテル・リート・アドバイザーズ株式会社の職種別口コミ（10件）
ジャパン・ホテル・リート・アドバイザーズ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
ジャパン・ホテル・リート・アドバイザーズ株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2021年10月23日
ジャパン・ホテル・リート・アドバイザーズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
ジャパン・ホテル・リート・アドバイザーズ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年10月17日
回答者： 女性/ 管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.7
企業カルチャー・社風:
独立系資産運用会社はどこも同じで、特定の年齢層、性別等が大半をしめていて、業務方法等、風通しは良いとは言えない。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は必要最低限。上司との話しやすさは、部署によると思う。
ダイバーシティ・多様性:
多様性はない。スポンサー以外は日本人。女性はわずか。このような状況は、変わらないと思う。
独立系資産運用会社はどこも同じで、特定の年齢層、性別等が大半をしめていて、業務方法等、風通しは良いとは言えない。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は必要最低限。上司との話しやすさは、部署によると思う。
ダイバーシティ・多様性:
多様性はない。スポンサー以外は日本人。女性はわずか。このような状況は、変わらないと思う。
ジャパン・ホテル・リート・アドバイザーズ株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
ジャパン・ホテル・リート・アドバイザーズ株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2021年10月23日
回答者： 男性/ マネージャー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
ジャパン・ホテル・リート・アドバイザーズ株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
ジャパン・ホテル・リート・アドバイザーズ株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年10月17日
回答者： 女性/ 管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.7
ジャパン・ホテル・リート・アドバイザーズ株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
ジャパン・ホテル・リート・アドバイザーズ株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年10月17日
回答者： 女性/ 管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.7
ジャパン・ホテル・リート・アドバイザーズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
ジャパン・ホテル・リート・アドバイザーズ株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2021年10月23日
回答者： 男性/ マネージャー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
ジャパン・ホテル・リート・アドバイザーズ株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
ジャパン・ホテル・リート・アドバイザーズ株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年10月17日
回答者： 女性/ 管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 850万円 | 53万円 | 0万円 | 212万円 |
| 年収 | 850万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 53万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 212万円 |
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ジャパン・ホテル・リート・アドバイザーズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ジャパン・ホテル・リート・アドバイザーズ株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
最低限の福利厚生
オフィス環境:
一般的な設備。
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