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シスコシステムズ合同会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ シニアアカウントマネージャ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ エンタープライズ/ シニアアカウントマネージャ

4.4
口コミ投稿日:2020年11月14日
事業の強み:圧倒的シェアと実績。シスコブランドの経営者層への訴求力はやはり強くあ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月07日
福利厚生:外資系のため部署ごと事業が消えることはたまにあるが、基本的に資金力のあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】結果重視なので、失敗についてはあまり
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回答者: 男性/ シニアアカウントマネージャ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ エンタープライズ/ シニアアカウントマネージャ

4.4
口コミ投稿日:2020年11月14日
企業カルチャー・社風:真面目に正しく努力してる人は評価されて愛されます。組織体制
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は営業職の場合自由度が高いと思う。ただ、ヨーロッパや
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回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 --万円 --万円 --万円
年収 1400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業だと基本給とコミッションの割合が50:50で、成果を出すととても多
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回答者: 男性/ オペレーション/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年07月15日
勤務時間・休日休暇:上司やチーム、担当ビジネスと顧客によると思うが、常時長時間残
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回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年06月11日
企業カルチャー・社風:営業が強く、数字を出しているかどうかが社内的な発言力、報酬
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回答者: 男性/ 事業開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月23日
成長・キャリア開発:トレーニング制度は豊富。活用すべし。ただし研修、自己啓発にか
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回答者: 男性/ パートナーセールス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年04月07日
成長・キャリア開発:研修は様々用意されています。働きがい:世界のトップ企業で働い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】将来性は非常に高く、大きい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業・強み】ビジネスの柱は、ルーター、スイッチに代表さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年05月14日
働きがい:やはり典型的な外資系で本社のやり方をそのまま持ち込もうとすると 日本の商
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回答者: 男性/ オペレーション/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年07月15日
成長・キャリア開発:アメリカの製品・サービスを日本でどうやって浸透させていくかと
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回答者: 男性/ ネットワークコンサルティングエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アドバンスドサービス

4.4
口コミ投稿日:2022年04月19日
事業の強み:業界最大手というだけでなく、技術的にも業界を牽引していくゆうしゅうな
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回答者: 男性/ Customer Support Engineer/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年03月10日
福利厚生:確定拠出年金ESPP評価に応じた RSU 自宅のインターネット費用負担
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】はい、支給
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年05月14日
福利厚生:外資系ということで基本的には福利厚生は外部機関任せで自社で 積極的に何か
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるとは思うが、社内的には概ね周りに気を遣わずに自分
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】基本、マ
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回答者: 男性/ 事業開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月23日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスではなくてワークライフインテグレーション
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】あります。全社単位では
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:上司によって、温度差はありますが、成果を出さなければ、いずれ追いや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】営業は基本給+歩合制で、ジョブレベルによって50:5
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月02日
事業での社会貢献:こういった社会や従業員や顧客などへの貢献・利益還元は一流企業レ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】営業系は事業所外労働者扱いなので時間や場所に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】盛んです。 アドホ
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回答者: 男性/ シニアアカウントマネージャ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ エンタープライズ/ シニアアカウントマネージャ

4.4
口コミ投稿日:2020年11月14日
成長・キャリア開発:特に支援制度は思い当たりません。自分次第かと思います。働きが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいに感じる点: ネットワ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:IT業界なので、給与水準はかなり高く、特に賞与は高かった。新入社員の年
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】第一にコミュニケーション能力く
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】現場の管理職の考え
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月27日
事業の強み:ネットワーク分野ではTOP企業です事業の弱み:製品のクオリティに関し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【成長が待遇に反映をされているか】査定についてはかなりマネジャーの資質
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回答者: 男性/ Customer Support Engineer/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月15日
成長・キャリア開発:わたしは入社前から持っていましたが、持ってない人はCCIE取
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