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シスコシステムズ合同会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
企業カルチャー・社風:
現場配属がメインのためあまり社風などを感じる機会が少なかったです。ただ、イベント行事などが毎年あったので、別部署とのかかわりはある程度ありました。

組織体制・コミュニケーション:
部署によってはイベントや飲み会もそこそこ行っていたので、交流は多い所もありでした。

ダイバーシティ・多様性:
あまり多様性について感じられる感じはしなかったです。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月04日
企業カルチャー・社風:働きがいのある会社にランクインしている通り、風通しは良い。
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回答者: 男性/ カスタマサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月17日
企業カルチャー・社風:挑戦を歓迎する社風があり、本人次第でどこまでもやることを増
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月29日
企業カルチャー・社風:風通しのよさは概ね良い。組織体制・コミュニケーション:組織
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月01日
企業カルチャー・社風:働く人間が必ずしも出世できる訳では無く、社内セールの上手い
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月21日
企業カルチャー・社風:親切丁寧に何かを教える文化はないので、自分から調べたり人に
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回答者: 男性/ プロダクトセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月25日
ダイバーシティ・多様性:私の所属している部門は元々別企業が買収されたという事もあ
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回答者: 男性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年01月28日
企業カルチャー・社風:社員を中心に制度設計をするので、働きやすい環境だと思います
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回答者: 男性/ Project Manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年10月10日
企業カルチャー・社風:オープン、スピード重視、トラスト、グローバル。組織体制・コ
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回答者: 男性/ シニアアカウントマネージャ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ エンタープライズ/ シニアアカウントマネージャ

4.8
口コミ投稿日:2021年07月07日
企業カルチャー・社風:自由、紳士的、助け合いの精神に富んだ人たちが多いです。組織
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月27日
企業カルチャー・社風:風通しがよく、意見は言いやすい風土があ
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回答者: 女性/ アカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月30日
組織体制・コミュニケーション:組織やコミュニケーションはフラットで役員も積極的に
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回答者: 男性/ オペレーション/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年07月15日
企業カルチャー・社風:会社としての戦略、製品開発はアメリカ中心のトップダウンだが
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回答者: 男性/ シニアアカウントマネージャ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ エンタープライズ/ シニアアカウントマネージャ

4.4
口コミ投稿日:2020年11月14日
企業カルチャー・社風:真面目に正しく努力してる人は評価されて愛されます。組織体制
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】週次のフォーキャストにてコミッ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】モチベーションを上げるためのイ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
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回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年06月11日
企業カルチャー・社風:営業が強く、数字を出しているかどうかが社内的な発言力、報酬
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回答者: 男性/ ネットワークコンサルティングエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アドバンスドサービス

4.4
口コミ投稿日:2022年04月19日
企業カルチャー・社風:優れている組織体制・コミュニケーション:個人の能力に依存さ
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回答者: 男性/ パートナーセールス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年04月07日
企業カルチャー・社風:風通しはよく、様々な研修が用意されており、成長の機会も得ら
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 営業/ 事務

3.4
口コミ投稿日:2023年09月08日
ダイバーシティ・多様性:多国籍の人たちがいる部署だったが、交流イベントが多くとて
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:まだ、本社に行く連絡まちですが、凄く親切で私の登録を受
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】自由な感じでよろしい。ランチ時間で
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