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シスコシステムズ合同会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの有無・支給条件等】常に成長を求める社風のせいでかなり
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月21日
勤務時間・休日休暇:調整がつけば自分の好きなように時間を使えるが、時間曜日問わず
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回答者: 男性/ シニアアカウントマネージャ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ エンタープライズ/ シニアアカウントマネージャ

4.4
口コミ投稿日:2020年11月14日
勤務時間・休日休暇:仕事が好きな人はエンドレスにできます。多様な働き方支援:やる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年05月14日
勤務時間・休日休暇:職種によるが営業職は年棒制に近いコミッションなので残業はつか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年01月29日
成長性・将来性:最近は買収により常に時代の最先端であり続ける戦略をとっていますが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】あるまとまった仕事を、プロジェ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:初任給は非常に高い。ただし年功序列での昇給は期待できないので、30台後
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月21日
女性の働きやすさ:女性が働きやすいように働きかけはありますし、近年は女性のマネー
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回答者: 男性/ シニアアカウントマネージャ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ エンタープライズ/ シニアアカウントマネージャ

4.4
口コミ投稿日:2020年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700000万円 0万円 0万円 --万円
年収 700000万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) --万円
給与制度:定期的に人事評価がされるので、社内の経済状況によるが評価次第で昇給昇格
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:仕事をする上で、社内の必要な人材に協力を求めるなだが、部署、国などのバ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】1:1のミーティ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:わたしの職種は営業系でしたので、ベースサラリープラスインセンティブで在
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社が給与水準については業界内で上位25%程度を目標にしていたため高か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:日本でのビジネスも安定しており、優秀な方がたくさんおり、お客様への
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約時に保証分とインセンティブ分が決められるが、インセンティブを達成す
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年03月15日
働きがい:意見を言える環境ではあるが、意見を通せるわけではない。立場の違いで意見
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などのスキルが身につく環境か】PCスキルや語学力
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2000万円 125万円 0万円 500万円
年収 2000万円
月給(総額) 125万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円
給与制度:営業職では6割基本給で4割がインセンティブ。評価制度:基本的に年一回の
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回答者: 男性/ シニアアカウントマネージャ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ エンタープライズ/ シニアアカウントマネージャ

4.8
口コミ投稿日:2021年07月07日
成長・キャリア開発:支援制度があるかはわかりませんが、上司に相談はできると思いま
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回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1600万円 70万円 0万円 800万円
年収 1600万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 800万円
給与制度:日本の数字が良ければ昇給原資があるので、その年に成績がいいと昇給する。
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りで特に土日祝日に出勤するように要請されることは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業は結果に応じてかなりの高収入が期待できる。新卒で営業に配属されても
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年05月14日
働きがい:典型的な外資系の会社なので常に最先端のテクノロジーを社会に提供すること
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回答者: 男性/ 事業開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分の仕事モジュール以外のことには多分関われませ
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回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年06月11日
勤務時間・休日休暇:在宅勤務やリモートワークが通常化しているので、勤務時間に束縛
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】この会社から新しいものが生
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:とてもフェアな会社だと思います。 よっぽどのことがない限り、突然にク
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】週次のフォーキャストにてコミッ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ジョブレベルで 給与レンジが決まっている、 その中で 人事評価によるポ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年05月14日
教育・研修:グローバル企業の常で全社共通の教育プログラムが完備しており、かつイン
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年03月15日
働きがい:お客様対応や開発部門との技術的会話を通じて、ビジネスへ貢献していると実
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社長の手腕:会社を成長に導く上でのパッションを持っている。また、経営方針は会社目
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年05月14日
事業での社会貢献:インターネットが標準的に使われる社会を実現するために必要なシス
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年03月15日
事業での社会貢献:社会インフラ、基盤インフラに採用されているだけでなく、一般企業
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準はネットワーク業界の中では、かなり高い方でしょう。 インセンティ
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